• 正社員

株式会社ハース・ジャパン

仕事内容

アピールポイント: 【搬送から営業所の仕事へ、少しずつ】 入社後は先輩との同行を通じて、 寝台車・霊柩車での搬送や車両の扱い方を 学びます。搬送時の対応に加え、 安置やご遺族への簡単な面談、車両点検、洗車、 報告書・日報の作成も担当します。 こうした業務を覚えながら、営業所の仕事にも 関わっていきます。業界経験者は4割以下で、 20代〜50代の社員が活躍中。教育担当や 先輩スタッフが、一人ひとりの習熟度に 合わせて支えます。 【日々の取り組みと連携を評価】 当社では学歴によって昇進条件を分けず、 日々の業務姿勢や周囲との連携、成長を 評価します。年に2回査定を行い、 8割以上の社員が毎年昇給しています。中卒から 大卒まで、さまざまな学歴の社員が 管理職として活躍しています。 【営業所の仕事を学び、管理職へ】 ドライバーとして経験を積んだ後は、 営業所内の諸業務も学びながら、所長を 補佐する「所長代理」を目指せます。 入社3〜5年程度で管理職登用を 目指せる環境です。所長代理への昇進後は 大幅な昇給があり、最短5年弱で 所長になった実績もあります。 新規営業所の展開に伴い、 新拠点の所長として活躍できる可能性もあります。中長期的には、新規営業所への転勤を含むチャレンジ制度もあります。※別途赴任手当あり 【夜勤・待機も労働時間】 夜勤や待機も、手当のみの扱いにはせず、 すべて労働時間として給与計算します。 【利益は賞与で還元】 決算賞与制度（年1回）により、会社の利益を 社員に還元します。

仕事内容: 寝台車・霊柩車での搬送を中心に、安置や受付、次の搬送に向けた準備まで担当します。豊田営業所では、搬送の担当は配車担当が決めるか、スタッフ同士で相談して決めます。搬送先での対応から営業所での準備まで、一連の仕事に関わります。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場の情報 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 事業　　　　｜霊柩自動車運送事業 拠点　　　　｜東京・名古屋・大阪を含む全国11拠点 スタッフ　　｜約110名 車両　　　　｜60台超 経験　　　　｜半数以上が業界未経験からのスタート 残業の目安　｜閑散期は月10〜30時間程度、繁忙期は月40〜60時間程度 認定　　　　｜2026年「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■1日の流れ（夜勤の例） 22:00　出社し、当日の予定を確認 22:30　依頼に備えて待機 00:00　1件目の搬送に向けて出発 00:30　病院から葬儀ホールへ搬送 01:30　帰社。次の準備をして待機 02:00　休憩・食事 03:00　依頼を受けて出発 03:30　病院からご自宅へ搬送し、受付業務 05:30　帰社。次の準備をして待機 06:30　依頼を受けて出発 07:30　病院から葬儀ホールへ搬送 09:00　帰社。報告書・日報を作成し、翌日の準備と洗車 09:30　退社 待機が3時間以上になる場合もあります。次の搬送に向けた準備が終われば、読書をするなど、ある程度自由に過ごせます。待機時間も労働時間として給与計算します。 ■搬送から次の準備まで ・寝台車・霊柩車での搬送業務 病院からご自宅・安置施設へ、葬儀ホールから火葬場へお送りします。 ・葬儀施設での安置業務 故人様を葬儀ホールなどへお連れし、安置します。 ・ご遺族への受付業務 葬儀社の担当者が来る前に、葬儀社に代わって簡単な面談や、会館・火葬場の予約設定を行います。 ・営業所での準備と記録 車両点検、洗車、報告書・日報作成を行い、次の搬送に備えます。 運転だけを担当する仕事ではありません。搬送先での対応から営業所での準備まで、営業所運営を支える一員として関わります。会社は今後も対応エリアの拡大を進めています。 ■入社後の流れ まずは先輩と同行し、搬送業務の流れを覚えます。車両の扱い方、搬送時の対応、報告書の作成を学びながら、担当する業務を段階的に広げます。教育担当や先輩スタッフが、一人ひとりの習熟度に合わせてサポートします。 ■必要なスキル ・普通自動車免許 ・基本的なPC操作 報告書・日報の入力に使います。 ・スマートフォン操作ができる方 業務連絡にはLINE系のツールを使います。 ■勤務と評価について 依頼は突発的に入るため、残業が発生しやすい仕事です。固定残業超過分は別途支給します。 学歴によって給与テーブルや昇進条件を分けていません。日々の業務への向き合い方、習得状況、周囲との連携、今後の成長を評価します。現在の管理職にも、中卒から大卒までさまざまな経歴の社員が在籍しています。学歴に関係なく役職を任せている会社です。専門性と対人対応力の両方を身につけながら働けます。