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タカラレンタックスグループホールディングス　本社

仕事内容

仕事内容 ★キャリアUP◎人事をメインに各種業務をお任せします。 新卒・中途の求人採用な、人事業務を中心に幅広くお任せします。 入社後は、まず採用人事の仕事をメインに、お任せしていきます。 ＜具体的には＞ 【採用人事（新卒・中途・パート）】 ・人材広告、人材紹介、派遣会社との打ち合わせ ・応募者対応（問い合わせ対応、面接日程調整、面接対応） ・入退社手続き ・備品発注 ・各種文書作成 など ※企画人事について 業務に慣れてきたら、少しずつお任せしていきます。 【企画人事】 ・会社説明会やインターンシップの企画・運営 ・SNSなどを活用した広報活動（踊ったりは不要です！笑） ・新卒、中途の内定者フォロー、入社後のフォローや研修の実施 ★昨年度実績：新卒12名／中途4名／パート28名を採用 など ＜人事以外の経験も活かして長く働けます＞ 前職のご経験を活かして、即戦力としてご活躍いただけます。 例えば、 ・販売職で培った「相手に合わせた丁寧な対応」や「こまめなフォロー力」 ・事務職での「優先順位をつけ、抜け漏れなく業務を進める力」 こうしたスキルは、社内外の調整や面接日程の管理など、日々の業務に直結します。 また、男女問わず長く働ける環境づくりにも力を入れており、 産休・育休制度や結婚祝金、出産祝金など、ライフスタイルの変化にも対応できる制度を整えています。 実際に産休・育休から復帰して活躍しているスタッフも多く、安心して働き続けられる環境です。 「ライフイベントを機に好きな仕事を諦めたくない」 そんな方も、無理なくキャリアを継続できます。 ＜年休み125日！プライベートもガッツリ楽しめます＞ 「月に２回のノー残業デー」 「ノルマなしのバックオフィス職」 など、働きやすさにも自信あり。 休日もしっかりと休め、事前の相談で連休も取得可。 プライベートが充実します。 「他の会社に入った大学の同期から、 めちゃくちゃ羨ましがられます（笑）」 なんて先輩も多数います。 ＜安定した経営基盤｜腰を据えてキャリア形成できる環境＞ 1967年の創業以来、半世紀以上にわたり地域の「住まい」を支えてきた実績があります。 賃貸仲介の宝不動産、管理のレンタックスなどをグループに擁する総合不動産グループとして、安定した経営基盤を築いてきました。 安定した収益基盤があるため、景気や一時的な業績に左右されにくく、無理な方針転換や急激な組織変更が起こりにくいのも特徴です。 ・マンション管理戸数：13,454戸（2025年12月末時点） ・法人提携：1,300社 ・アパマンショップネットワーク：16店舗加盟 そのため、目先の変化に振り回されることなく、安心して中長期的なキャリア形成に取り組める環境です。