募集情報
子育て支援手当を支給★月収28万6000円・30万0500円可◎昇給制度あり★【藤井寺市、古市駅、訪問介護、正職員、介護福祉士】
スタッフインタビュー ・非常勤から常勤になる人も多く、キャリアアップも可能です。 ・ヘルパー同士みんな仲良く和気あいあいとしていて、上司にも仕事のことやプライベートなことまで相談しアドバイスをしてもらえる環境です。 ・残業は少なく、休みも希望が取りやすい（希望休・有給）ので働きやすいです。 ・幅広い（～70代や、海外出身、子育て世代）職員が働いているので、業務の事も色んな視点で考えられるので利用者様の支援についても幅が広がっていると思います。 入社後の流れについて 入社月と翌月は基礎研修と振返りを行います 内容としては、介護の基本的な事を確認します。 また勤務地で初日に訪問介護マニュアル、ビジネスマナー研修を行っています。 正社員は月1回勉強会をする場があります。 初任者研修・実務者研修・喀痰など資格取得のフォローもあります。 (ほとんどの事業所で介護福祉士を取得している職員が半数以上となっています。 法人情報 大阪、兵庫県下で訪問介護・訪問看護・デイサービス・福祉用具販売等の福祉事業を展開しています。 複数の医療法人・社会福祉グループを持つ会社なので、グループ内での医療費還付制度があります。 幅広い世代が働いているので、協力しながら働けますので勤務形態も相談しやすいです。 各部署にリーダーとなる者を配置しており、何でも相談できる職場づくりをしています。
