• 正社員

株式会社マイナビ

仕事内容

アピールポイント: 20代半ばの若い社員が多く、切磋琢磨できる環境があるため、スピード感をもって自身を成長させることができます。 チームワークや強い支援体制も当事業の強みです。 若手メンバーが中心となりチームや部署で盛り上げて行く雰囲気です。

仕事内容: 20代が、会社の中心。未経験からでも最速でキャリアを駆け上がれる！ 【メディカル事業本部】「マイナビ看護学生」「マイナビ福祉介護のシゴト」の広告企画営業 《事業部》 メディカル事業本部 看護学生、薬学生、医療・福祉業界を目指す学生と、医療サービス提供機関をつなぐ架け橋となる事業部です。超高齢社会における医療・介護現場の人材不足や早期離職といった課題解決に貢献するため、就職情報サイトの運営や有益な情報提供、採用支援、研修企画などを行っています。 《仕事概要》 医療・福祉分野における企画提案営業 「マイナビ看護学生」「マイナビ福祉介護のシゴト」などの新卒採用メディアを通じて、全国の医療機関や製薬メーカー、介護法人などに対し、最適な人材採用プランを提案する仕事です。また、介護法人に対しては中途採用の提案も行います。 《具体的な業務》 ・採用課題のヒアリング・提案 お客様の採用計画や課題を丁寧にヒアリングし、マイナビの各種メディア（Webサイト、イベント企画など）を活用した解決策を提案します。 ・研修プログラムの企画・提案 医療従事者のスキルアップや組織力向上を目的とした研修を企画し、提案します。 ・営業スタイル オンライン商談と訪問、両方のスタイルで営業活動を行います。（担当エリアによって異なります） 《魅力・やりがい・身につくスキル》 ・社会貢献性 少子高齢化が進む日本において、医療・介護分野の人材確保は喫緊の課題です。社会インフラを支える重要な役割を担う、やりがいのある仕事です。 ・圧倒的なブランド力 「マイナビ」という圧倒的なブランド力を背景に、お客様や求職者へ自信を持って提案できます。 ・大きな裁量と成長機会 事業部が拡大フェーズにあるため、個人の裁量が大きく、メディアの企画やマーケティングなどにも積極的に意見を出せます。営業としての提案力はもちろん、企画力やマーケティングスキルも身につきます。 ◎入社後は先輩同行やOJTで実践力をつけつつ、映像や研修ツールなどで基本知識を習得していただきます。 《キャリアパス・キャリアアップの例》 ・公正な評価制度 年齢や入社年次に関わらず、実績が正当に評価される風土です。 ・早期キャリアアップ 異業界から入社した社員が、入社3年で課長職に抜擢されるなど、早期のキャリアアップも可能です。 ・描けるキャリアの多様性 営業として実績を重ねるだけでなく、管理職や別職種へのキャリアチェンジなど、様々な道を選択できます。