• 契約社員

株式会社SOYOKAZE

仕事内容

【アピールポイント】 ショートステイ×介護職募集 【契約職員：月給27万円～29万円＋夜勤手当】 ＼黒磯駅より車8分・入社日に即付与されるリフレッシュ休暇17日＆髪型・ネイル自由な「くろいそケアセンターそよ風」／ 特別報酬(平均34.1万円)実績あり⭕介護スタッフ(契約職員)

【仕事内容】 介護職／ヘルパー(契約職員)のお仕事です。月給270,920円～290,920円。 ショートステイ 介護スタッフ(介護職／ヘルパー) ■ 日勤帯の業務 ・身体介助(食事・入浴・排せつ・移乗など) ・レクリエーションの企画・運営(体操、脳トレ、手芸、散歩など) ・健康チェック・往診対応(バイタル測定、主治医との連携) ・各種書類作成(ご利用報告書など、簡単なPC入力あり) ・送迎業務(運転・添乗、使用車両：ハイエース、ノア、タント) ・生活支援全般(起床・就寝準備、環境整備など) ■ 夜勤帯の業務 ・就寝介助(服薬確認、環境調整、安心してお休みいただけるよう支援) ・夜間巡視(2時間おきの定期巡視、排せつ介助、体調確認など) ・緊急時対応(体調変化などがあった際の記録・報告・対応) ・翌朝の起床介助・朝食準備補助 【『くろいそケアセンターそよ風』とは？】 全国規模で「お客様の夢を本気で叶えるサービス」を目指して施設展開を行う、株式会社SOYOKAZE運営の拠点です。 当社の最大の特徴は、1つの施設にショートステイやデイサービスなど複数のサービスを併設した「複合型介護施設」であること。特にショートステイの運営拠点数と床数はトップクラスの規模を誇り、住み慣れた地域でお客様一人ひとりのニーズに合わせた最適なケアを提供しています。風通しがよく、老若男女幅広い世代のスタッフが和気あいあいと楽しく働いている職場で、あなたも一緒に働いてみませんか？ 【ショートステイ介護業務のポイント】 ショートステイにて、お客様が安心して心地よく滞在できるよう、日勤帯から夜勤帯までトータルな生活支援とケアを担当していただきます。 日勤から夜勤までスキルを活かす： 日勤帯は、身体介助やレクリエーションの企画、ノアやタントなどでの送迎、簡単なPC入力。夜勤帯は、2時間おきの定期巡視や就寝・起床介助、朝食準備補助など、24時間体制でお客様の安心を支えるやりがいがあります。 安心の開設準備・事前研修あり： 今回の募集は開設準備室での面接、または同法人施設での事前研修や勤務も可能です！新しい施設で、仲間と一緒にイチからしっかりと業務に慣れていける環境をご用意しています。 チームで支え合う安心感： 看護師やケアマネジャーなど他職種の専門スタッフとも声を掛け合いながら、みんなで協力してお客様を支える環境です。一人で抱え込むことなく、安心して業務に取り組めます。 【そよ風の想い＆充実の研修制度】 「BE PROFESSIONAL ―― シニアライフに新しい風を」 当社の成長を支えているのは、働いている社員一人ひとりのホスピタリティです。そのため、全従業員がスキルUP出来る研修制度を徹底して設けています。 介護スキルだけでなく、介護保険改定やコンプライアンス研修などの充実した研修を、全社・エリア別・各施設で実施しているため、さらなるキャリアアップへの目標を持ってどんどんチャレンジしていける環境です。また、意欲のある方には「正社員登用制度(社員登用制度)」もご用意しており、目標を持って長くステップアップしていけます。 【くろいそケアセンターそよ風の3大メリット】 月給27万円以上の高水準待遇＋夜勤手当＆寸志あり： 契約職員(正規フルタイム)として【月給270,920円～290,920円】スタート！さらに【夜勤手当 6,000円／回】や嬉しい寸志の支給もあり、あなたの介護経験とスキルに見合った納得の収入を手にできます。 寸志や基本給とは別に【平均34.1万円】の特別報酬実績： 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与などの指標に応じ、賞与等とは別に支払われる「特別報酬制度」を導入！過去の実績では最高額【135万円】、平均でも【34.1万円】が支給されており、頑張りがしっかりと還元されます。 年間休日107日＋リフレッシュ休暇17日でオフも充実： 月9日の公休(2月は8日)に加えて、なんと入社日当日に【リフレッシュ休暇17日(規定有／入社月により日数変動)】が即支給されます！さらに、清潔感があれば髪型・髪色自由、ネイルOK、ひげOK(社内規定あり)のため、あなたらしいスタイルのままで活躍してください 【数字でみる・月給の内訳＆各種手当】 ■ 介護スタッフ(契約職員／正規フルタイム社員)： 月給 270,920円～290,920円 夜勤手当： 6,000円／回(※別途支給) 処遇改善手当： 日勤 195円／時、夜勤 215円／時(※介護従事時間に応じて支給) 【支給額例】日勤のみ・1ヶ月の所定労働日数が22日(8H／日)の場合の支給一例：34,320円 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給(例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給)。 ※固定残業代なし。試用期間3か月(条件変更なし)。 充実のプラスアルファ手当・待遇： 寸志あり 年末年始手当あり 交通費全額支給(当社規定あり) 予防接種補助金制度あり／定期健康診断あり 【数字でみる・働き方】 勤務時間(24時間対応・5交代シフト制)： (1)7：00～16：00 (休憩60分) (2)8：30～17：30 (休憩60分) (3)10：00～19：00 (休憩60分) (4)13：00～22：00 (休憩60分) (5)16：00～翌9：00 (休憩60分) ※残業はほぼありません ※施設により多少異なります。 ※休憩時間は法定通り(6時間以上勤務で45分、8時間以上勤務で60分)。 休日： シフト制／年間休日107日 月9日休み(2月のみ8日休み) 【リフレッシュ休暇17日あり！入社日当日に即支給されます(入社月により日数変動あり)】 有給休暇(法定通り)、特別休暇、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇 【求める人物像・応募資格】 【必須資格】 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 【必須経験】 介護施設での勤務経験1年以上 【必須免許】 普通自動車運転免許(送迎業務があるため) 【条件】 18歳以上(深夜勤務を含むため)、土日祝のシフト勤務に対応できる方 【歓迎資格】 実務者研修、介護福祉士をお持ちの方大歓迎！ブランク可、学歴不問。 【「人柄」重視の採用です！】 明るく元気で、チャレンジ精神を持って業務に取り組める方 資格やこれまでの経験を活かして、お客様に寄り添った介護をしたい方 お客様と共に成長し、より良いサービスを提供したい方 【職員として働く魅力】 2026年現在もスタッフが無理なく笑顔で持続可能な働き方ができるよう、適切な人員配置や業務効率化、休日数や有休取得率の向上を徹底して推進しています。 正社員登用制度を導入しており、契約職員として職場の雰囲気に慣れてから、将来的に正職員へのステップアップを目指すことが可能です。 定年制度は65歳となっており、その後も再雇用制度を利用して最大70歳まで長期にわたり現役で第一線として活躍し続けられる、安心の雇用基盤があります アクセスも便利！JR東北本線「黒磯駅」から車で8分と、毎日のマイカー通勤も非常にスムーズな好立地です。(交通費は規定全額支給) 【充実した福利厚生】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 寸志あり 特別報酬支給あり(業績および個人評価による) 社員登用制度(正社員登用制度)あり 交通費全額支給 各種研修制度あり(介護スキル・介護保険改定・コンプライアンスなど) 定期健康診断・予防接種補助金制度あり 制服貸与 髪型・髪色自由・ネイルOK・ひげOK(社内規定あり) 定年制度あり：65歳(再雇用制度あり／70歳まで勤務可能) 屋内の受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 【ご応募お待ちしております！】 選考はメディルンよりご応募いただいた後、採用担当より面接日程のご調整などの連絡をさせていただきます。応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。面接日や入職時期のご希望なども、どうぞお気軽にご相談ください。プロフェッショナルとしてのプライドを胸に、お客様の夢を本気で叶えるメンバーとして、新しいスタートを切りませんか？まずはお気軽にお問い合わせください。 【求人ID-ALL】