• 正社員

ヤマハモーターソリューション株式会社

職種/仕事内容

仕事内容: ■業務概要 ヤマハ発動機グループの各開発部門から寄せられる技術的な課題・不具合に対し、トラブルシューティングや根本原因の分析、改善提案を行っていただきます。 システム全体を横断的に理解し、開発チームを技術的に支援する「駆け込み寺」的ポジションです。 ■業務内容 ・システム障害、不具合の原因調査および改善提案 ・開発チームからの技術相談対応 ・モニタリング、ログ分析などのSRE関連業務推進 （スキル・経験により以下業務も担当） ・DevOps／CI/CD構築 ・システム企画・推進 ■体制 ・若手エンジニアが主体的に技術課題へ挑戦できる環境があり、経験豊富なベテランが技術面・運用面の両方でフォローを行う体制です。 ・本社IT部門やグループ各社、各開発チームと密に連携しながら、技術的課題解決を推進しています。

勤務地

アクセス

アクセス: 最寄り駅：JR東海道本線「磐田駅」より遠鉄バスで約15分（「磐田学園前」下車）

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 08:45ー17:30 休憩時間：45分 コアタイム 無し 時間外労働：あり

給与

月給280,000円～390,000円 給与: ※給与はスキル・経験等を考慮の上、会社規定により決定します。 ・昇給　年1回（4月） ・賞与　年2回（6月、12月） ※昇給・賞与は業績及び本人の能力による。 ・時間外勤務手当

休日休暇

休暇・休日: ・週休2日制（弊社カレンダーによる） ・長期休暇（年3回/9日間前後：年末年始・GW・夏季） ・有給休暇の3連続・5連続取得制度、半日単位の取得制度有り ・年間休日：121 日

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ・通勤手当 ・みらい手当（旧家族手当） ・住宅手当（支給条件有り） ・資格取得報奨金（支給条件有り） ・スキルアップ教育 ・階層別研修 ・移住に対する費用補助（支給条件有り） ・フレックスタイム制 ・住宅勤務制度 ・有給休暇取得促進制度 ・育児休暇制度 ・介護休暇制度 ・育児・介護短時間勤務制度 ・事業所内託児施設（わいわいランド） ・社員食堂 ・人間ドック・家族健診・婦人科がん検診 ・ヤマハ発動機従業員持株会制度 ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・ジュビロ磐田年間シート ・ヤマハ発動機グループ従業員販売制度 ・共済会制度（結婚・出産祝金、慶弔金など） ・団体保険（生命保険・自動車保険） ・ヤマハ発動機総合保障保険 ・クラブ活動

その他

その他: 面接複数回（書類選考・適性検査あり） ※この求人は職業紹介事業者による紹介求人です. この求人は、株式会社Newデイシスが投稿し、応募管理・面接調整を実施しています。 応募情報などの個人情報は、ヤマハモーターソリューション株式会社にも提供されます。 ＼静岡でITキャリアに次の一手を／ 当社（株式会社Newデイシス）は、静岡県内のIT職（ITエンジニア・クリエイティブ系）に特化した職業紹介会社です。 現役エンジニアによる現場目線のサポートで、お仕事探しを伴走します。 ■ このような方におすすめです ・静岡で長くITキャリアを築きたい ・自分のスキルに合う仕事が分からない ・転職活動に不安があり、相談しながら進めたい 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社Newデイシス 有料職業紹介許可番号：22-ユ-300901 【紹介先企業】 会社名：ヤマハモーターソリューション株式会社 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 280,000円 - 390,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 162時間40分

対象となる方

求める人材: ＜必須スキル・経験・資格＞ ・下記のいずれかの業務経験が3年以上 　 　・複数アーキテクチャ・複数システムの設計・開発・運用経験 　・インフラ設計・構築・運用経験(クラウド・オンプレミス・コンテナ) 　・CI/CD 設計・開発・運用経験 　・ツールの作成や機能検証が問題なく行える程度のプログラミング経験 　・DevSecOps推進経験 ・学歴：専門学校卒以上 ※外国籍の方は就労可能な在留資格（就労ビザ等）をお持ちの方に限ります ＜歓迎スキル・経験・資格＞ ・ネットワークに関する基礎知識　 ・テスト自動化経験 ・情報セキュリティに関する基礎知識 ・アジャイル開発経験 ・TOEIC600点相当の英語力 　 ＜求める人物像＞ ・IT技術領域に対する興味を持ち継続的な学習を続けることが出来る方 ・IT課題や新たな取組みに際して、仮説を立て自ら調べ、PoCを推進出来る方 ・自らの考えやアイデアを発表し周囲に発信できる方

試用期間

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

採用予定人数

常時募集