正社員
forest株式会社

ECブランド運営アソシエイト(グロース支援担当)

BMアソシエイト | 第2新卒OK◎20代から経営に挑む！ECブランドマネジメント×グロース支援

アクセス: ・渋谷駅、原宿駅徒歩10分
forest株式会社
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
東京都渋谷区神南1丁目4番9号テアトル神南オフィス棟6F
アクセス: ・渋谷駅、原宿駅徒歩10分
年俸4,500,000円～8,000,000円

勤務時間

フレックスタイム制度勤務時間・曜日: フレックス制（コアタイム 9:30～15:30、フレキシブルタイム5:00~22:00）原則出社　※ただし、育児・介護などを理由としたリモートワークは柔軟に認める諸制度あり

休日休暇

休暇・休日: 完全週休二日制（土日祝休）夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（5日間） ※年間休日125日以上

勤務地

forest株式会社

東京都渋谷区神南1丁目4番9号テアトル神南オフィス棟6F

forest株式会社

勤務地: ・オフィス内完全禁煙

アクセス

アクセス: ・渋谷駅、原宿駅徒歩10分

仕事内容

アピールポイント: 具体的なキャリアステップイメージ Step 1: forest式グロース支援のキャッチアップ（入社〜1年目）ソリューション事業本部（Tsuzucle事業）に所属し、自社ブランド・クライアント企業のマーケティング領域のグロースを担当します。ブランドマネージャーやソリューション事業部長のもとでforest式のブランドグロース手法をキャッチアップしながら、EC運用・広告・SNS・CRMなどの実践的なスキルを磨きます。 forestではマーケティング領域のみに留まらず、全ビジネスプロセスを俯瞰し真にブランドの売上・利益成長に寄与する打ち手を企画提案・実行する点が一般的なマーケティング支援会社との違いです。 Step 2: プロジェクトリーダーとしての自走（1〜2年目）グロース支援プロジェクトを自らリードし、自社ブランドあるいはクライアントの事業成長にコミットできる実力を身につけます。複数案件のプロジェクトマネジメント、チャネル横断の戦略設計、ブランドマネージャーやクライアント経営層との信頼関係構築を通じて、事業を伸ばす再現性のあるスキルセットと事業責任者マインドを確立します。 Step 3: 事業責任者・経営人材への飛躍（3〜4年目以降）適性と志向に応じて、以下のキャリアパスに進みます。 * ブランドマネージャー : 自社ブランド・グループ子会社の経営をリード。P/L責任を持ち、マーケティングにとどまらず商品企画・SCM・経営管理まで関与するバリューチェーンを広げ、事業全体の成長を牽引。M&Aにも関与することが可能です。 * ソリューション事業本部の幹部 : グロース支援型事業のP/L責任を持ち、チーム・組織をスケールさせる。クライアントポートフォリオの拡大と事業戦略の策定を担う * 新規事業開発担当（BizDev）: forestグループ内で新ブランドを子会社として立ち上げる、あるいはforestの新たな事業の創出をリードする本ポジションの魅力 * 「自社ブランド運営 × クライアント支援」のハイブリッド環境で高速にスキルアップ可能: 自社ブランドのP/L責任を持つ経営経験と、多様な業界のクライアント支援を同時に積める希少なポジション。ハイブリッドだからこそ、短期間・高速で事業グロース経験を積むことが可能です！ * 20代からP/L責任を持てるチャンス : 20代部長職・執行役員職の就任事例あり。事業の川上から川下まで一気通貫で関われる環境 * 未経験からM&A・PMIへチャレンジする機会 : 25件以上のM&A実績を持つforestで、事業評価・PMI推進にも携われる。将来のプロ経営者・起業家を目指す方に最適 * 経済的なアップサイドも充実：業績連動賞与に加えて、活躍に応じてストックオプションの支給あり。また、福利厚生制度として借り上げ社宅制度導入済み（給与手取り金額が大幅UP）充実したスキル開発環境育成体制が充実しているから、未経験の業務領域があっても安心して働いていただけます！ * 累計100社以上のリテール企業を支援し成長を実現したソリューション事業部長陣の直下でOJT出来る環境 * ブランドマネージャーによる1on1 * EC運営・デジタルマーケティングの実務研修 * マーケティング事例や生成AI活用などの定期勉強会を開催 * 自社ブランド20超・外部パートナー150名超との協働を通じた多様なグロース知見を高速にインプット可能

仕事内容: forestグループが運営する自社ECブランドおよびクライアント企業のブランド価値を最大化し、マーケティング戦略の立案から実行までを一気通貫でリードするポジションです。具体的な業務内容 ① 自社ブランドの事業運営 * forestグループ子会社（自社ブランド）のマーケティング戦略立案・実行 * 事業計画策定・P/L管理・KPIモニタリングと事業責任者・経営陣へのレポーティング * 商品企画・開発サポート（市場リサーチ・競合調査・新商品立案） * クリエイティブディレクション、リブランディング施策の推進 ② クライアント企業のグロース支援 * クライアントの事業・マーケティング課題を構造化し、チャネル横断の戦略を設計 * SNS・広告・CRM・EC改善・SEO・コンテンツなど複数チャネルを組み合わせた施策プランニング * プロジェクトチームの組成・進行管理（2〜3名の業務委託パートナーとの協働） * データ分析に基づく効果検証・改善提案の実施 * クライアント経営層への定例報告・長期伴走型の信頼関係構築 ③ その他業務（適性と実力に応じてチャレンジ可能です） * M&A対象ブランドの事業評価・PMI推進サポート * 新規事業開発（新ブランド子会社立ち上げ、新たなソリューション事業の開発など）チーム体制 * ソリューション事業本部（Tsuzucle事業）のマーケティングチームに配属 * ブランドマネージャーまたはシニアマーケターの直下でOJT * 外部パートナー150名超のネットワークと協働 * 適性・志向・活躍に応じてブランドマネジメント部門への異動も可能使用ツール * グループウェア：Google Workspace（Gemini Pro・NotebookLM・Looker Studio等を含む）、MS365 * コミュニケーションツール：Slack * 各種広告管理ツール：Meta・Google・Amazon Ads・TikTok・Amazon広告・楽天市場広告等 * 生成AI：Gemini （必要に応じてChatGPT・Claude等、月最大2万円の補助制度あり）

対象となる方

求める人材: 求める人物像 * forestのValue（Pioneer Spirit・Grit・Respect All）に共感し、IQよりもEQを大切にできる方 * データと仮説に基づいて自ら考え、手を動かし、成果にこだわり抜ける方 * 自社事業とクライアント支援の両方に知的好奇心を持ち、幅広い事業経験を積みたい方 * 未知の領域にも前向きに挑戦し、不確実な環境を楽しめる方 * チーム・クライアントとの信頼関係を大切にし、Good Feedback Cultureを体現できる方必須スキル・経験下記少なくとも1つ必須 * マーケティング領域での実務経験1年以上（デジタルマーケティング、広告運用、SNS、EC運営、CRM等） * コンサルティングファームなどでクライアント折衝またはプロジェクトマネジメントを推進した経験歓迎するスキル・経験 * 事業会社でのEC運営・D2Cブランド運営経験 * 広告代理店・コンサルティングファームでのクライアントワーク経験 * P/L管理や事業計画策定に携わった経験 * チームリーダーまたはプロジェクトリーダーとしての実績 * スタートアップ・ベンチャー企業での業務経験 * 生成AIなどのテクノロジーを活用した業務革新経験

仕事の特徴

急募
交通費支給
昇給あり

給与/待遇

年俸4,500,000円～8,000,000円給与: 固定残業代あり：年俸￥4,500,000 〜￥8,000,000は1か月当たりの固定残業代￥98,447〜￥175,017（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。基本給月額：375,000円〜666,667円（うち固定残業代月額98,447円〜175,017円（45時間分/月）を含む。超過分は別途支給）昇給：年2回の改定可能性賞与：年2回（1回につき月例給0.5〜6か月分の支給可能性 + 全社業績賞与の可能性）SO：ストックオプション年1回の支給可能性交通費全額支給

試用期間

試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 健康診断、看護・育児・介護休暇、フリードリンク・フリースナック、スキルアップ補助制度、社内交流促進制度、近居引っ越し手当、自転車通勤制度、部活動制度、カフェテリアプラン、生成AI活用補助（最大2万円/月）、グループブランド社割制度（常時3割引）、借り上げ社宅制度

その他

その他: 雇用形態: 正社員給与・報酬: 4,500,000円 - 8,000,000円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 159時間30分通勤の可否: * 東京都渋谷区神南 (必須) 資格と免許: * 履歴書・経歴書（PDF形式）をhr@forest-inc.jpに別途送付してください。確認後、書類選考に進みます。 (必須)