• 正社員

中央出版ホールディングス(HR長崎)

職種/仕事内容

仕事内容 インセンティブあり／残業ほぼなし／営業未経験OK／ノルマなし／転勤なし お任せするのは、小学生から高校生のお子さんがいるご家庭に対して、無料の体験教室に来てもらえるよう、学習塾のPRを行なうこと。 勉強に前向きになれないお子さんが、前向きにがんばれるようになるきっかけをつくります。 ＜当社の個別塾について＞ 全国に700ヶ所以上の直営教室を展開する個別指導学院です。おせっかいな先生が「褒める指導」で、勉強ギライなお子さんのやる気をアップ。 入塾して「勉強がたのしくなった！」といった声を多数いただいています。 また、4回分の授業が無料で受けられるため、「塾が初めて」という方にも喜ばれています。 ＜仕事のPOINT＞ ★9割以上のスタッフが未経験から活躍しています。 入社後は教育業界の基礎知識、挨拶などの社会人マナーなどをイチから教えます。マニュアルもご用意していますのでご安心ください。 ★ニーズが高まっています。 10年前に比べて、学校で学ぶ勉強量が増えていると言われています。集団指導についていけるか不安を感じる親御さんも増えており、個別塾の無料体験を試したいという方の声も多くあるのが現状。ニーズは年々増え続けています。 ★成果が目に見える形で評価されます！ 当社では年2回の賞与のほか、成果に応じて報奨金を支給。1年目のうちに、月60万円分の報奨金が支給されていることも。個人の頑張りがしっかり評価される環境です。 ★「ジョブチャレンジ制度」を採用しています。 当社は、適材適所での活躍を大切にしています。未経験入社の方でもスタッフ経験を積んだ後は、「スクール運営・指導」「体験学習イベントの企画」「事務」「人事」などのキャリアも目指せます。一人ひとりの声に耳を傾け、理想のキャリアを実現するために後押しします！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 長崎市の路面電車の宝町電停から徒歩３分。

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 12：00～21：00（実働8時間） ・残業はほとんどなく、定時退社が基本です。ワークライフバランスを大切にできる環境です。

給与

月給225,000円～270,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 19万1250円 〜 22万9500円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万3750円 〜 4万500円（固定残業時間：1ヶ月あたり23時間42分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ・上記に別途報奨金と諸手当が付きます。 ・経験・能力に応じて、社内規定に基づいて決定します。 ・試用期間中の給与は【月給25万円～30万円】です。未経験でも安心してスタートできます。 ・未経験入社3ヶ月で月給30万円を超える先輩多数！ ・社員の2～3割は月給50万円以上を達成。報奨金などで頑張りを還元します！ ・一人ひとりの成果を、しっかり還元 多くのお客さまと会い、私たちのサービスを利用していただき、長いお付き合いを実現する。その頑張りは本人に還元。入社して初月で前職の最高月収を超えた20代・未経験も少なくありません。 【手当】 ・通勤手当 ・資格手当 など ※事業所・業務内容により異なる。 【昇給】 年1回 1月 【賞与】 年2回 8月・12月 【給与例】 給与例 年収437万円／24歳・入社1年（月給21万5000円＋月間報奨金5万円＋賞与） 年収654万円／26歳・入社3年（月給25万円＋月間報奨金20万円＋賞与） 年収810万円／32歳・入社7年（月給27万円＋月間報奨金33万円＋賞与）

休日休暇

休日休暇 月8日以上 ★5日以上の連休取得可 【年間休日】 112日 【有給休暇】 10日 GW休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇（取得実績あり） 育児休暇（取得実績あり） 介護休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 地域手当 育児・介護休暇制度 退職金制度 再雇用制度 社員旅行 報奨海外旅行 保養所（蓼科ログハウス） 全国会員制リゾートヴィラ 資格手当制度（取得する資格によってはお祝い金が出るものもあります！） 英語力向上サポート制度 社内キャリアアップ制度 社内ベンチャー制度 社宅 厚生会 健康診断、人間ドック 相談窓口 スキルアップ研修の実施 在宅勤務、テレワークの実施 結婚、出産の祝い金 ＜いろいろな制度があります＞ ・社内キャリアアップ制度（年2回、希望の異動先に挑戦できる社内制度） 社歴に関係なく、誰でも平等に異動のチャンスあり！人事や企画などにキャリアチェンジも可能です。 ・企画提案制度（社内ベンチャー制度） 社内システムを通して、新規事業のアイデアを直接＆気軽に社長へ提案できます。過去には保育事業・ウエディング事業・婚活サポート事業などが社員の声から立ち上がりました。

職場環境・雰囲気

職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）