• 正社員

株式会社東都

仕事内容

アピールポイント: ◆この仕事の魅力 ① 売買仲介に集中できる ・新規開拓なし ・反響・既存顧客中心 ・経験を無駄にしない営業環境 ② 数字に追われすぎない ・現実的な案件数 ・個人ノルマ設定なし ・長く安定して続けやすい ③ 正当な評価 ・年齢・社歴不問 ・成果＋プロセス評価 ・オーナーとの関係構築も評価対象

仕事内容: 【新規開拓なし】売りも買いも反響営業です！　 不動産売買仲介営業〈経験者活躍〉 飛び込み・テレアポなし。 売却も購入も、反響対応が基本の売買仲介営業です。 不動産売買仲介の経験を、無理のない環境で、安定して活かしたい方を歓迎します。 ◆仕事内容 不動産売買仲介に関する一連の業務 ・既存取引オーナー様からの売却相談対応 ・一括査定サイト・ご紹介からの反響対応 ・不動産の査定、媒介締結 ・物件のご提案・内覧対応 ・物件調査・条件調整 ・売買契約締結 ・引き渡しまでのフォロー 〜1日のスケジュール〜 8時45分　出社 9時～10時　朝礼・メール対応 10時～12時　物件調査 12時～13時　お昼休憩 13時～17時　オーナー訪問・顧客対応 17時～18時　メールチェック・終礼 ◆営業スタイルについて 管理オーナー様4,000名超。 売り・買いの両面で反響営業です 案件の流れ ・売却依頼 既存管理オーナー様からのご相談が約7割！ 一括査定サイト・ご紹介が約3割 ・買主対応 既存管理オーナー様・不動産ポータルサイト・既存ネットワーク・紹介が中心 飛び込み・テレアポなどの新規開拓営業はありません 集客は会社として仕組み化しています ◆高水準インセンティブ制度 当社では、社員の皆様の努力と成果を正当に評価し、 さらなるモチベーション向上を図るために、 賞与/報奨金/インセンティブなど各種制度があり、月給に+αで稼ぐ事ができます。 ＜トップパフォーマーのインセンティブ例＞ 一般社員 賞与：710,000円/年 インセンティブ：2,050,000円/年　 ＜トップパフォーマーのインセンティブ例＞ ●グループマネージャー ・賞与890,000円/年 ・インセンティブ7,050,000円/年 ●一般社員 ・賞与970,000円/年 インセンティブ4,590,000円/年 ◆取扱物件・案件数の目安 月に50件程度の案件が発生し、 経験や担当エリアにより差がありますが、 月平均2件から6件程度を担当します。 区分マンションは数百万から1億円、 土地・1棟は数千万から数億円の価格帯物件を扱い、 年間120件超の実績があります。70割以上が1棟ものになります。 ◆社風・雰囲気 30代4名・40代5名・50代5名の計14名。 業界経験が豊富なベテラン社員が多く落ち着いた雰囲気の職場です。 ノルマはありませんが、各自責任を持ち、 チームとして成果を追うスタイルです。 困ったときは先輩社員がすぐにフォローし、 中途入社の方や新しい環境に不安を感じる方でも 安心して仕事に取り組める体制が整っています。 日々の案件相談や判断を通じて、 実務に直結した知識・経験を着実に身に着につけられる “成長できる環境” です。 遅くとも19時迄には業務を終え帰宅する社員がほとんどです。 長時間残業を前提とせず、効率よく仕事を進めることを大切にしています。