• 正社員

日清食品株式会社　関東工場

職種/仕事内容

仕事内容 日清食品の工場における、食品プラント・新生産ラインの立ち上げ、 製造計画策定、生産工程改善、生産管理などをお任せします。 設備投資額は過去最大規模の700億円！生産能力強化に向けた人材の総合職採用です。 ◆完全週休二日制(土日祝休み)＆年間休日122日 ◆残業20H以下／月(残業代別途完全支給) ◆賞与最大8ヶ月分／年 ＜具体的な業務内容＞ ・生産量の歩留まり改善、ライン改善、品質改善、コスト削減に向けた生産工程の改善活動 ・製造設備のオペレーション、保守、メンテナンス ・作業標準化生産設備の修理や保全活動、予知保全、予防保全活動 ・新工場や新ライン立ち上げ ・生産管理 など 入社後は、まず即席麺の製造および工程管理などを担当いただきます。 製造の流れや設備・機械に関する知識を習得しながら、課題や改善点を見つけていってください。 ＜社風＞ 20代、30代の若いメンバーが活躍中！上司となる製造課長とも距離感が近く、 挑戦意欲溢れるメンバーが多いため、改善提案などに対して「やってみよう！」と背中を押してくれる社風です。 新参者だからと言って、遠慮は無用です。 日清食品には、年次に関係なく、自分から発信する人には、どんどん挑戦の舞台を与える風土があります。 ＜キャリア入社事例＞ 入社数ヶ月のメンバーが新設備の導入を計画していたり、プラントの立ち上げプロジェクトの中心人物として活躍中。 ・Tさん/28歳（前職：健康食品サプリ製造） 担当するラインでは、具材の品質にバラツキが出てしまうのが課題でした。 そこで私は設備メーカーと協力して部品を改良。15億円相当の改善効果につなげることができました。 ・Kさん/31歳（前職：非火属系メーカー製造） 大きな裁量を持って、いろいろなことにチャレンジできます。 私が最初に任されたのは、設備の監視システムの改善。 コンセプトの策定から導入までを、主体になってやり遂げました。 サポート体制もしっかりしているので、思い切り挑戦できる環境です。 ・Mさん/24歳（前職：メーカー） 工場のシステム開発さまざまなバックボーンを持った社員が、これまでに培った知識やスキルを発揮して活躍中です。 私は現在、工場のシステム関連を任されています。 経験を積んでいただいたあとは本社統括部門（生産部）や工場長、海外現地法人の製造責任者といったポジションへのキャリアアップを目指せます。 ＊新工場、新ライン立ち上げなど、ビッグプロジェクト多数！一人ひとりの経験が、日清食品の成長の隠し味になるのです。

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR常磐線「取手駅」「藤代駅」から車8分（車通勤可）

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間40分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ◎シフト例 日勤／8：00～16：40 夜勤／16：20～25：00 ※深夜～朝方にかけてのシフトもございます。 ※シフトは週ごとに固定。夜勤と日勤が連続することはありません。

給与

月給224,500円～406,550円 給与詳細 基本給：月給 22万4500円 〜 40万6550円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上記火額はあくまで最下限給与です。経験・能力・年齢等を十分考慮し決定します。 【手当】 ・住宅手当 ・家族手当 ・資格手当 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 ※昨年実績計8ヶ月分／年（賞与6ヶ月分＋業績賞与2ヶ月分） 【給与例】 給与例 【年収例】 ■900万円／係長クラス／月給42.5万円+残業20h+各種手当＋賞与 ■800万円／主任クラス／月給37.5万円+残業20h+各種手当＋賞与 ■680万円／30歳／月給33.1万円+残業20h+各種手当＋賞与

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（土日祝） 【年間休日】 122日 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇 ※振替操業あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費支給 ・団体保険 ・共済会 ・従業員持株 ・財形貯蓄 ・退職火制度／勤続2年以上 ・食事補助 ・社員食堂 ・持株制度 ・健康診断

職場環境・雰囲気

職場環境 2020年に日清食品の時価総額はついに1兆円を突破！ 従来の商品の販売拡大はもちろんのこと、「食」の未来を創造する、新たな挑戦を行っています。 世界の「食」をリードする日清で、ぜひ活躍しませんか？ 喫煙所：喫煙所あり（屋内） 工場内に喫煙所を設けています。