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合同会社ノースケア

仕事内容

仕事内容 ただの営業じゃない。"ありがとう"をもらえる仕事。 福祉用具の営業職として、高齢者や障がいをお持ちの方の 「暮らしやすさ」を支える提案営業を行います。 営業といっても、押し売りではなく 「必要とされる人に必要なものを届ける」仕事。 利用者様やご家族、ケアマネージャーから 「ありがとう」と言ってもらえる 感謝される営業職です！ 〜主な業務内容〜 ・福祉用具の提案・選定・販売・レンタル契約 ・商品の納品・設置（車椅子、介護ベッド、手すり等） ・契約後のアフターフォロー、メンテナンス対応 ・住宅改修のサポート（例：手すりの取り付けなど） ・各種書類作成（区役所申請書類・外部監査用資料など） ・ケアマネージャーや施設との打ち合わせ・情報共有 〜こんな方に向いています！〜 ・人と関わることが好きな方 ・介護や福祉の仕事にやりがいを感じたい方 ・専門知識を身につけてキャリアアップしたい方 ・「感謝される営業」がしたい方 〜仕事の流れ〜 “モノを売る”より、“生活を支える”営業 1.ケアマネージャーや施設職員の方と面談し 利用者様をご紹介いただきます 2.ご自宅を訪問し、利用者様の身体状況・生活環境をヒアリング 3.一人ひとりに合った福祉用具を提案（レンタル／購入） 4.納品・設置・使い方の説明まで丁寧に対応 5.契約後も定期点検やメンテナンスなど継続サポート！ 最初は先輩スタッフが同行するので安心。 未経験でもイチから学べる研修制度あり！ ✅20代の管理職登用実績あり └年功序列ではなく成果を正当に評価 ✅年間休日120日以上！ └従業員ファーストで福利厚生も手厚い ✅昇給も賞与も年3回✨ └1年目から年収405万円が可能！ ✅直行･直帰OK！ └営業エリアは市内周辺のみ！ 従業員の幸福を第一に､ 関わる全ての人を笑顔にします。 ⭐年功序列ではなく成果を正当に評価 ────────────────── 4ヶ月毎に個人の成績を全て評価し､ 年3回の昇給･賞与で還元｡ 年功序列ではなく､個人の｢成果｣を 適切に評価するシステムを導入｡ 勤続年数は関係なく､ 誰でも年間休日120日以上で 高収入を目指すことが可能です◎ 現在は、異業種から転職してきた 若手スタッフが活躍中！ 未経験者でも活躍できるよう資格取得の サポートや教育制度に力を入れています！ ⭐キャリアアップ制度 ────────────────── 明確な評価制度とスピード昇進が魅力！ 半年で一人立ちを目指すテスト制度 4カ月に一度の査定 （売上・役職に基づく評価） 【最短昇進モデル】 └ 1年で主任 → さらに1年で係長 → 2年で課長も可能 【役職ごとのミッション】 主任：部下1名を一人前に育成 係長：主任と一般職員の管理 課長：主任の統括と組織運営 ✨売上に応じた金銭インセンティブあり （役職に関係なく支給） ⭐当社について ────────────────── 当社が手掛けているのは福祉用具の レンタルや介護リフォームの提案･施工。 少子高齢化による影響から福祉業界は 需要が尽きず､今後もさらなる成長が 期待されている市場です！ 業界では最先端のAIを活用し 分業を行っています お陰さまで業績は常に好調！ 今回は新たにルート営業を 増員募集します！ 明確な評価テーブル･インセンティブ制度に 基づき､昇給･賞与を年3回（4･8･12月) 設けております。 北海道で一番の企業を目指す為､ 人材への投資は惜しみません。 実際に働くスタッフの インタビューや1日の流れは、 採用サイトで詳しくご紹介しています。 ▶ 採用特設ページはこちら → https://recruit.north-care.jp/ ⭐勤務地について ────────────────── 東区もしくは西区での勤務になります。 ＜西営業所＞ 札幌市西区西野六条124-22-22 ※勤務地相談あります！ お気軽にご相談ください！