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正社員
髙松建設株式会社大阪

【大阪】 BIM構築 _導入推進担当(* 中長期の計画策定に挑戦)　平均残業21.7H/転勤なし/ ノー残業デーもあり、プライベートも確保

プライム市場上場グループ創業100周年建物の最適な資産活用の提案・サポートを行う土地活用のパイオニア。働き方改革実施中年間休日は130日以上&残業も20時間程度。ノー残業デーもあり、プライベートも確保できます! 仕事の内容 BIM導入推進~中長期の取組み計画の策定等を担当します。

アクセス: 十三駅西口から徒歩約2分 * 阪急神戸本線十三駅 * 阪急宝塚本線十三駅 * 阪急京都本線十三駅
髙松建設株式会社大阪
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3
アクセス: 十三駅西口から徒歩約2分 * 阪急神戸本線十三駅 * 阪急宝塚本線十三駅 * 阪急京都本線十三駅
月給230,000円以上

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

固定時間制勤務時間・曜日: * 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） * 休憩時間：60分 * 時間外労働有無：有

休日休暇

休暇・休日: * 年間126日 * 内訳: 完全週休二日制、土曜日曜祝日 * 有給休暇：入社半年経過時点10日最高付与日数20日 * 有休消化5日/年は100%取得いただきます

勤務地

髙松建設株式会社大阪

大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3

髙松建設株式会社大阪

勤務地: * 転勤原則無し【変更の範囲：会社の定める事業所】 * 受動喫煙防止措置対策あり：受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

アクセス

アクセス: 十三駅西口から徒歩約2分 * 阪急神戸本線十三駅 * 阪急宝塚本線十三駅 * 阪急京都本線十三駅

仕事内容

アピールポイント: 配属先情報設計部 (大阪本店) 約150名在籍しており、設計部内の「BIM推進室」に配属予定です。社内でのBIM主務のメンバーは約20名が活躍中です。 * 従事すべき業務の変更の範囲同社業務全般 * 就業場所の変更の範囲: 全国の同社拠点

仕事内容: プライム市場上場グループ創業100周年建物の最適な資産活用の提案・サポートを行う土地活用のパイオニア。働き方改革実施中年間休日は130日以上&残業も20時間程度。ノー残業デーもあり、プライベートも確保できます! 仕事の内容 BIM導入推進~中長期の取組み計画の策定等を担当します。マンション等住居向けの総合建設で成長した同社は次の成長戦略で一般建 /築領域(オフィスビル/老人ホーム/医療施設/店舗/工場等)の強化を目指しています※シリーズ化した画一的な建物デザインはございません。図面をベースにしたコミュニケーションから、3次元モデルを使ったコミュニケーションに置き換え、早期から関係者間で共有し、意匠、構造設備などの様々な仕様やコストの確認や管理を進めていきたいと考えております。また同社は営業担当を含め全員にipad導入している為、営業タイミングでも活用いただける仕組みを検討しております。

対象となる方

求める人材: 求める人物タイプ * 適切なコミュニケーションが図れる方 (施主様のご要望を聞き、提案等もおこなっていただきます。また営業部門、工事部門との協力・連携も重要です) * 支援型リーダーシップの元で、自律的に行動できる方必須 * BIM業務のご経験があり、さらに今後のキャリアでBIM分野に関わっていきたい志向性の方 ※労働時間をはじめ、働きやすい環境の整備は業界内でもTOPクラスのため、長期的な就業が可能で安心です。歓迎 * 建築士資格をお持ちの方、近々取得予定の方 * 企画設計、実施設計画面でのスキルアップを志す方 * 支援型リーダーシッブの元で、自律的に行動できる方資格 * 一級建築士尚可 * 二級建築士尚可学歴大学院卒,大学卒,専門卒,高卒

仕事の特徴

固定時間制
昇給あり

給与/待遇

月給230,000円以上給与: 予定年収 400万円～800万円賃金形態月給制賃金内訳月額（基本給）：230,000円～月給 230,000円～昇給有無有残業手当有給与補足 ※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。通勤手当会社規定に基づき支給

試用期間

試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: * 副業OK (一部従業員利用可) * 時短制度 (全従業員利用可) * 自転車通勤可 (全従業員利用可) * 服装自由 (一部従業員利用可) * 出産育児支援制度 (全従業員利用可) * 資格取得支援制度 (一部従業員利用可) * 研修支援制度(一部従業員利用可) * ストックオプション (一部従業員利用可) * 継続雇用制度(再雇用) (全従業員利用可) * 役職手当、消費税手当、資格取得報奨金制度あり * その他制度 * 寮社宅：無 * 退職金：有 ※福利厚生の適用条件は、職種所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります。