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一般社団法人チャイルドライフ

仕事内容

アピールポイント: 研修制度はとても充実しています。 本部機能やデジタル化により煩雑な業務が激減。 グループウエアにより職員のスケジュール管理や情報共有を行っています。 本部で請求業務や行政への変更届などの申請業務などを実施しているので、それらの管理業務はありません。 業務システムHUGによる、サービス提供記録や活動記録をチーム内で作成します。 サービス提供記録の保護者確認は電子認証により、送迎時に行います。 活動記録をシステムにて作成しますので連絡帳はありません。 ＜チャイルドライフの9つの魅力＞ 1.本部機能により管理部門が独立しているので、各園で以下の業務を行う事はありません。 ・各園での請求業務や再請求などの煩雑な業務 ・処遇改善加算の事務手続き業務 ・行政への変更申請などの報告などもありませんし、アンケート調査なども本部が窓口対応します。 2.デジタル化 コンプライス運営やチームワークの向上の為に情報共有に力を入れています。 業務システムHUG 、グループウエアー、ガルーン、ラインワークス、キントーン、勤怠管理クロノス導入していますので、煩雑な業務や連絡帳がありません。 3.ICT療育 YouTube動画を配信して複数の園でのYouTube動画を見ながら療育を行う、ライブ療育やペアレントトレーニングを実施しています。 八王子地域では、「DIDIM」での非接触式AR療育の実施しています。 4.充実の教育制度 法人でセミナーを20回/年開催しており、外部講師による専門的な教育を受講可能です。 その他外部セミナーも積極的に受講できます。 また、ADC協同組合に加盟しているので、ADC協同組合の保育士・児童指導員の公認指導員に登録できます（指定された教育カリキュラムを受講）。 5.評価制度によるキャリアアップ制度 システム化により業務が遂行されるので、安心して療育に取り組めます。 業務が統一されることにより事業所ごとの地域差をなくし、連携をスムーズにしています。 人事評価制度は年2回実施して、評価をフィードバックしています。 評価により給与UP が可能です。 6.少年サッカーチーム（小学生・中学生・障害者）を八王子市で運営 八王子地域の放課後等デイサービスの余暇活動として、サッカー療育を行っています。 令和3年東京都障害者スポーツ大会にて、3部のカテゴリーで優勝をしました。 7.ワークライフバランス ・年末年始 ・残業ほとんどなし ・持ち帰り業務なし 8.働き方改革 ・有給取得率70％以上 ・リフレッシュ休暇制度 9.メンタルヘルス 毎月職場環境チェックを実施し、年に1回ストレスチェックを実施しています。 結果を集団分析し、職場環境の改善に取り組んでいます。 子どもたち一人ひとりの個性を尊重して、できることを伸ばす支援に取り組みます。 のびのびと過ごせる地域社会を目指し、環境整備をおこなっています。 社会がつくる「壁」をなくし、多様なかたちの幸せを実現できるよう力を尽くします。 こどもたちの生活空間づくりにこだわっており、支援しやすい環境が整っています。 週休2日制ですので、自分の時間もしっかり確保できます！ あなたの個性を活かし、人と人との繋がりのなかで成長できる職場です。

求める人材: 【必須】 ・児童指導員任用資格をお持ちの方 ・年齢制限あり（59歳以下、定年60歳を上限） 【歓迎】 ・未経験可 ・ブランクOK ・新卒可 ・学歴不問 ・児童と接するのが好きな方 ・体を動かすことが好きな方 ・最善の支援を目指したい方 ・成長したいという意欲のある方

• 交通費支給
• シフト制
• 昇給あり