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築地銀だこハイボール酒場　成田駅前店

職種/仕事内容

仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼＼ポイントをサクッとご紹介／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅母体は上場企業の安定運営 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社は築地銀だこを運営する ホットランドの完全子会社です！ その為、大手チェーンのならではの 経営ノウハウを学べる職場です！ 独立前に数字に強くなりたい！ そのような方は特にオススメです！ ✅深夜勤務なし！終電も考慮 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 深夜勤務はございませんので 生活リズムが崩れる心配なし！ 勿論、退勤時間の相談可能です！ ✅店長の平均年収は500万円以上！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ボーナス（賞与）は年2回 ・役職手当て4〜15万円あり 飲食経験者は勿論、 未経験の方でも問題ございません！ ✅店舗の新規出店計画が進行中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在は60店舗を運営中！ 新店舗の計画も進めており 2024年だけで12店舗のオープン！ 年功序列の社風ではないので 20代でも店長、SVの役職も狙える環境です！ ■銀だこ酒場ってどんなお店？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業当時は、あまり馴染みの無かった ハイボールをたこ焼をつまみに楽しむ。 仕事帰りに熱々のたこ焼を頬張りながら 「ちょい飲み」をするという文化が誕生した業態です。 実は2009年に1号店が誕生しており 今年に創業15周年を迎えたブランドです！ 当店は1次・2次工程が終えた食材を用いて 調理を行う為、料理人に依存せず 「仕組みとマネジメント」が強みのお店です！ 「現場で起きている事」を瞬時に見極め 改善をしていく、問題解決力を培っていただける環境です。 ■当店の働き方をご紹介！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 銀だこ酒場のスタッフとして 以下の業務をお任せします！ ＜主な仕事内容＞ ・スタッフの教育 ・店舗での調理/接客業務 ・店舗全体の運営/管理業務 ・営業時の店舗マネジメント ・FLコスト管理 ・たこ焼の調理 将来的な店長候補として 調理から接客まで店舗運営に関わる業務をお任せいたします。 たこ焼は自動振動機を用いている為 完全手焼きのたこ焼よりも早く技術の習得が可能です。 また、オペレーション全体をシンプルに しているので業務が複雑でマネジメントや 管理業務に手が回らない... そのような事はございません！ 管理業務に関しては細かく目標を 設定しておりますので、数字面の知識習得、経験を積んで独立をする際に活かしたい！ マネジメント面を学びたい。 そのような方は特に業務を通して非常に有益な経験をしていただけます。 ■株式会社オールウェイズをご紹介！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社は築地銀だこを運営する 株式会社ホットランドの完全子会社です。 「いつもを、熱くする。」をコンセプトに 10ブランド以上の業態を展開しております。 「飲んで、食べて、語り合う。」 そんな世界を実現できるよう、 酒場を盛り上げる為に日々全力で取り組んでいます。 上場企業のグループ会社ならではの 安定性だけではなく、チャレンジする姿勢も当社の魅力です。 ■安定した福利厚生、充実した給与制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社は東証プライム上場企業の子会社の為 充実した福利厚生制度がございます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・賞与(ボーナス)は年2回※昨年実績 ・残業が発生した際は1分単位で残業代支給 ・健康診断（年1回/無料） ・店長以上の役職は役職手当て有り 4～15万（等級によって異なる） などなど、生活に不安を感じることなく 夢や目標、仕事に全力で取り組める環境を 用意しております。 ■高待遇と働きやすさを実現 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ボーナスは年2回(計3ヶ月分※昨年実績) ・店長の平均年収は500万円以上 ・残業代は【1分単位で計算して支給】 ※役職によって異なる 入社後は新人研修、店舗でのOJTなど 段階別で研修を実施しております。 入社1～3年目で店長へ その後はSVやマネージャーを目指せます。 店長昇格後は役職に応じて 4~15万円の手当がつくので年収も比例して上がっていきます。 将来的には業態責任者やマネージャー 独立制度を使用してオーナーになる方も！ ご希望に合わせて柔軟にキャリアが選べます！ ■オールウェイズのこれから ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在は首都圏を中心に店舗展開をしており 60店舗以上の運営をしております。 新店舗の計画も進めており 2024年だけで12店舗のオープンを行いました。 その為、店長以上の役職もどんどん生まれています。 弊社は「年功序列ではありません」 20代で店長、30代でSV、部長など 若くしてキャリア形成している社員も多くいます。 ・チェーン店のノウハウを学びたい ・マネジメントスキルを磨きたい ・自分のアイディアを活かしたい ・数字面に強くなりたい 志望動機は様々でOK！ 会社のコアメンバーとして 今後の事業拡大を担っていただける方を募集しております。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 成田駅 徒歩5分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 ■勤務時間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 11時00分〜24時00分 実働 8 時間シフト制 ■残業代は1分単位で支給 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 所定労働時間(173時間＋固定残業時間)を超えた分に関しては 【1分単位】で残業代をお支払いいたします。 また、一般職での採用場合はみなし残業がございません。 173時間を超過した時間は残業代が発生いたします。

給与

月給257,000円～407,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 25万7000円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり0円 〜 15万円 ■想定年収 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 想定年収：420万円～530万円 ※コチラの給与は転勤が可能な総合職の方が対象です ■給与補足 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 【基本給】 25.7万円 【賞与(ボーナス)】 年2回※昨年実績(計 3.00ヶ月分) 【残業代】 1分単位で支給 【通勤手当（交通費）】 通勤、出張時の交通費は全額支給 ■昇格後は役職手当てあり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長以上に昇格をすると4～15万円の役職手当て(固定残業代含む)の支給がございます。 ※一般職は【みなし残業なし】です ※店長以上の固定残業(みなし)時間は役職に応じて異なります。 固定残業時間：10〜40時間 【給与例】 給与例 ■年収例 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇店⻑（28歳） 年収500万円（⽉給31万円＋賞与） ◇スーパーバイザー（30歳） 年収550万円（⽉給37万円＋賞与） ◇エリアマネージャー(35歳) 年収630万円（⽉給42万円＋賞与）

休日休暇

休日休暇 ■年間休日 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 105日 ■働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 週休2日制(シフト制・月8日) 希望をしっかり考慮します。 ■休日・休暇制度に関して ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・結婚休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■福利厚生 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・各種社会保険完備 ・交通費⽀給 ・給与査定年1回 ・賞与年2回（昨年度実績） ・制服貸与 ・エリア手当 ・残業手当 ・深夜勤務手当 ・社員持株会 ・退職⾦制度 ・社内研修 新⼈研修、店舗実習、段階別研修など ・役職⼿当 店⻑以上；⽉4万円〜14万円 ※職層に応じて異なります。 ※⼥性管理職登⽤実績あり