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株式会社シトラス

仕事内容

アピールポイント: 【特徴・メリット】 実務未経験者の方は、弊社の費用負担で実務者・介護福祉士の資格を取得いただける資格取得支援制度があります。 現場経験を積み、実績に応じて施設長やサービス提供責任者(「サ責」)といった管理職へのキャリアアップも可能です。 また、弊社では来年に大阪で4店舗目のグループホームの開設を予定しています。 オープニングの管理スタッフとして、ご希望次第では新しい施設の立ち上げメンバーを経験いただくことも可能です。 【募集背景】 利用者様の増員のため、スタッフ大募集！ 入居者数20名 (定員34名) 入居者男女比 4:6

仕事内容: ＼＼POINT／／ ■ 夜勤でしっかり稼ぎたい方、大歓迎！ 月平均で3〜5回の夜勤に入れます。 夜勤手当は1回7,000円支給。 「夜勤で収入を作りたい」という経験者の希望に応えられる体制です。 ■ 介護のやり方で悩まない評価制度を整備 約60項目の評価制度を設け、 「人によって言うことが違う」「やり方の正解が分からない」 といった現場のズレが起きにくい仕組みを作っています。 介護方針を明文化することで、人間関係のストレス軽減につなげています。 ■ 現場スタッフの不安を溜め込ませない体制 利用者様への対応やケアの方向性について、 疑問点や不安を一人で抱え込まないよう、 施設長との個別面談・定期的なスタッフ面談を実施しています。 「何を意識して働けばいいのか分からない」状態を防ぎます。 ■ 入社前に職場の雰囲気を確認できます 応募前・面接前に、 現場スタッフとのカジュアル面談を実施可能。 入社後のギャップが起きないよう、 実際の雰囲気を事前に知ったうえで判断していただけます。 ■ 落ち着き＋明るさのバランスがとれたチーム 寡黙で真面目なベテランから、 ムードメーカー的な社交派まで多様なスタッフが在籍！ リーダー層・中堅・若手のバランスもとれており、 入居者様・スタッフ双方から信頼の厚いメンバーが揃っています。 ■ 経験を活かし、安心して長く働ける環境 これまでの介護経験を尊重しつつ、 チームとして統一した方針のもとで働ける職場です。 「転職したばかりなのに、また一から人間関係で悩む」 そんな転職を繰り返さないための環境づくりを行っています。 【仕事内容】 有料老人ホームにて、ご利用者様が日々の生活を楽しく過ごしていただけるようなサポートをお願いします。 【具体的には】 ・食事補助 ・入浴 ・お部屋の掃除 ・シーツ交換 といった、簡単な日常生活のお手伝いが中心です。 ～スタッフ構成 (パートを含む)～ ◎男女比…3:7 ◎年齢層…30〜50代の方を中心に、幅広く活躍中！ ～ハーモニー羽曳野のスタッフ構成～ 【正社員】計7名 ◎サービス提供責任者：1名（40代男性／介護福祉士） ◎介護士：6名（30〜50代／介護福祉士・実務者・初任者研修） 【パートスタッフ】計4名 ◎週2日ほどの勤務 ◎30代1名・40代2名・50代1名 (男女それぞれ2名) 【チーム全体の特徴】 ◎リーダー層・中堅・若手のバランスがとれた体制をとっています。 ◎経験豊富なベテラン層が中心、安定感のある現場です。 ◎夜勤専従スタッフが2名在籍。 夜勤に入っても1人にならず、経験豊富な先輩と複数名の体制で対応いただけます！