• 正社員

株式会社リズネット

勤務地

勤務地: 担当者するPJにより勤務地が異なります。 ・本社勤務 ・在宅ワーク（リモート） ・担当プロジェクト拠点勤務 ★コロナ以降、リモートワークへの変更が進み、今では７割以上の方が「フルリモート」または「リモート＆出社」の働き方をしています。 ※勤務形態は担当PJによって異なります。 ※勤務地・プロジェクト先については通勤時間なども考慮の上、決定いたします ※会社都合による転勤はありません

仕事内容

アピールポイント: ～入社までの流れ～ ⓪カジュアル面談エントリー　※希望者のみ ①正式エントリー（求人内容、企業HPをよくご覧ください） ②書類選考（顔写真付きの履歴書と職務経歴書を提出ください） ③一次面接（人事担当・営業担当） ④二次面接（PM・PJリーダー） ※面接担当者は変更になる場合があります 【当社面接のポイント】 当社の面接は、元エンジニアの営業担当者や大手人事部での就業経験がある人事担当者が、あなたの、「転職の目的」、「働くうえで大切にしている価値観」、「将来の目標」など、業務に関わる部分だけでなく、ライフワークや人生の目標などもお伺いし、 当社へ入社するとその目標がどのように叶えられるのか。これまでとライフワークバランスがどう変わるのか。共に考えシミュレーションするヒアリング形式で実施いたします。 双方にとって入社後に「こんなはずじゃなかったのに・・・」とならないように真摯に対応いたしますので、応募いただく皆さまも、思うこと、質問など遠慮なくなんでもお伝えください。 ※当社としても、大切にしている価値観や方向性に合わない方には正直にお伝えします。 【全社的な取り組みのご紹介】 まずもって転職率の多いIT業界。当社に応募頂く方に前職の話を聞くと「入社前に聞いていた話と違った」「案件が決まらず退職勧告を受けた」「会社との関りが一切なく、この会社でなくてはいけない理由がない」などの声をよく耳にします。 当社では、働くエンジニアの皆さまにとって、長く働き続けられる会社であることを最優先に企業経営を行っております。 ↓　↓　エビデンスとして　↓　↓ 一般財団法人日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）が認定する「ホワイト企業認定」でゴールドランクを取得しています　※日本企業（約385万社）の中で607社のみがゴールドランクを認定取得しています（2025年11月時点） 健康経営優良認定法人獲得 などの、対外的企業信用につながる評価をもって健全な経営を行っていることを証明しております。 代表の考えなどはNoteを通じて発信しておりますので是非ご参照ください。 https://note.com/right_viola9146/n/ne0526416ebe2 また、エンジニアとしてスキルアップできるように、「キャリア選択権」制度を導入しており、会社の意向に従うだけではなく、自らが担当するPJを希望選択することができます。当社クライアントが求めるニーズの範囲に限りますが、20年の経営基盤の中で、多くのクライアント様と取引実績が積みあがっておりますので、エンジニアとしての対応業務領域が広ければその分選択の幅は広くあります。また、これからキャリアを積んでいこうとする若手のポテンシャルを伸ばし、未経験から入社した多くのエンジニアが今ではリーダーとなり活躍してくれています。 ＜募集背景＞ 毎年120％成長を遂げる当社は、クライアントからの更なるニーズにこたえるため、1年後の100名体制を目指し本格的に拡大フェーズに入りました。 求人を見て、この会社で頑張ってみたいと感じたあなた。是非ご応募を心からお待ちしております。

求める人材: ☆自己学習等を通じてITに関する基礎知識を有しており、今後ITエンジニアとして成長するポテンシャルがあること。 ※本ポジションは、日本国内のクライアントとのやりとりや、セキュリティ等の観点から、現在日本国内に居住、東京23区への通勤が可能な方を想定しております。 ※業務はすべて日本語で行われるため、ビジネスレベル以上の日本語コミュニケーションスキル、並びに日本のIT企業での就業経験を必須といたします。 ※未経験枠の過去採用実績は、最年少は20歳前半、最年長は35歳程度です） ※PCを使用した何らかの業務経験は必須となります。

• 固定時間制
• 在宅OK
• 交通費支給
• 昇給あり