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株式会社KAWANAGO　GROUP

仕事内容

アピールポイント: ✅ 若者の機会を最大化する会社 ✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成 ✅ 未経験OK／業界経験不問 ✅ 代表との1on1あり ✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス ✅ 昇給年2回・昇格年4回 ✅アニバーサリー休暇あり ✅ 独立支援制度あり

仕事内容: ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 横浜市中区で急募 未経験からスタートOK✊️ 問い合わせ/ご相談だけでもOK❕ ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ ＞＞＞ はじめてでも、管理側から始められる理由 ＜＜＜ 「現場だけじゃなく、 チームを動かす側に挑戦してみたい」 そんな気持ちを持っている方に ぜひ読んでいただきたい求人です。 KAWANAGO GROUPでは、 学歴や業界経験よりも、 "人と向き合う姿勢"と"成長への意欲"を 大切にしています。 軽貨物の経験も、配送の知識も、 最初はなくて大丈夫です。 仕事の全体像を現場でつかんでから、 チームの運営・育成・管理へと ステップを踏んでいく道筋があります。 ＞＞＞ このポジションで担うこと ＜＜＜ 本部リーダーは、 配送現場の「実務」と「組織運営」の 両方を担うポジションです。 主な業務内容は以下の通りです。 ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ 人材育成・配置の最適化 ✅ ドライバー・管理層へのサポート ✅ 業務フローの設計と改善 ✅ 経営陣との戦略共有・改善提案 日々の現場を回しながら、 組織としての課題を見つけ、 改善していく役割です。 ＞＞＞ 最初の半年間の流れ ＜＜＜ まず最初の半年間は、 ドライバー業務から入っていただきます。 現場の実態を自分の体で知ることが、 その後のチームマネジメントに 直接活きてくるからです。 1日の基本的な流れはこちらです。 ✔ 倉庫で荷物を受け取り、積み込み ✔ 担当エリアでの配送業務 ✔ 配送完了後の状況報告 ✔ 慣れてきたら、後輩フォローや チーム連携・業務改善にも参加 現場を知っているリーダーだからこそ、 スタッフに説得力を持って 向き合うことができます。 ＞＞＞ 働く上でのリアルな話 ＜＜＜ 正直にお伝えします。 ❗ 早朝からの稼働が発生する日があります ❗ フルタイムでの安定稼働が前提です ❗ 継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります ❗ 積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行います ❗ 状況によっては現場代打として ドライバー業務に入ることもあります 「管理職だから現場には入らない」 という働き方を希望される方には、 合わないかもしれません。 ただ、現場を肌で知っているからこそ、 経営目線でのチームマネジメントが 深まる環境でもあります。 ＞＞＞ 身につくスキル・経験 ＜＜＜ このポジションでは、 組織運営の幅広い実務に触れることができます。 ✧ 採用・育成の実践 ✧ 拠点運営の全体管理 ✧ 売上・数字の読み方 ✧ 現場改善の設計と実行 ✧ チームビルディングの経験 配送現場の仕組みから 組織づくりの裏側まで、 一つ上の視点から学べるポジションです。 ＞＞＞ 評価・キャリアアップの仕組み ＜＜＜ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 成果や行動に応じて、 月給が3万円〜10万円単位で 上がることもあります。 役職も、評価に連動して ステップアップしていく仕組みです。 「いつか上がれたら」ではなく、 きちんと見て、きちんと応える。 そういう環境を整えています。 ＞＞＞ 経営層との距離感 ＜＜＜ 上場を目指すベンチャーだからこそ、 若手でも経営に近い場所で 働くことができます。 ⭐️ 代表との1on1面談 ⭐️ 戦略会議への参加 ⭐️ 組織課題の共有と改善提案 ⭐️ 現場の声をもとにした仕組みづくり 在籍メンバーの70%が 20〜30代で構成されており、 若手が主体となって 会社をつくっていく文化があります。 ＞＞＞ 先輩スタッフの声 ＜＜＜ 以前は夜のアルバイトをしていましたが、 将来を考えたときに 「このまま続けていくイメージが持てない」 と感じるようになりました。 昼の仕事で、 きちんと稼げて、長く続けられる環境を 探していたときにこの会社を知りました。 入社の決め手は、 がんばった分が給与に反映されること。 そして、ドライバーで終わらず、 キャリアを積んでいける環境があったことです。 入社後はドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーに。 その後、統括・上級統括へと ステップアップしました。 「24歳でも、自分次第でチャンスを つかめる会社だと思います」 ── 20代・元アルバイト出身 現 運営本部リーダー（上級統括） ＞＞＞ モデルキャリアの例 ＜＜＜ 実際にこのようなキャリアパスを 歩んだ先輩がいます。 ⏩ 22歳で未経験入社、 ドライバーとして現場スタート ⏩ 荷物量・配送効率・現場対応を習得 ⏩ 約半年でエリアマネージャーへ昇格 ⏩ 統括として担当範囲を拡大、 管理・調整業務にも挑戦 ⏩ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中 20代のうちから 事業運営の中心に立てる。 そのためのステップと環境が、 ここにはあります。