• 正社員

お好み焼 道とん堀 倉吉店

仕事内容

アピールポイント: ＜働き続けやすい環境づくり＞ * 週休2日制 * 充実した福利厚生 * 豊富な休日・休暇 * 家庭やプライベートと両立可能 * 幅広い年代の男女の社員が活躍中！ * （10代・20代・30代の若手から40代のベテランまで） 働きやすい環境づくりに力を入れているため、 ワークライフバランスの取れる職場です。 ＜スキル＆キャリアアップできる環境＞ 将来的には幹部として会社をさらに大きくしていく 重要なポジションをご用意しています。 海外を見据えたグローバルな展開に関わることもできる ため、幅広くスキル＆キャリアアップを目指せます。 ＜企業紹介＞ 1990年の設立以来、お好み焼き道とん堀や 哲麺など外食チェーンを中心に事業を展開しています。 【すべてはお客様の笑顔のために】 飲食をする場を提供するだけではなく、 飲食を通じたコミュニケーションにこだわり 設立以来、変わらずに楽しく過ごせる お店づくりを追求しています。

仕事内容: これが飲食求人の見極め方決定版 ※これは株式会社道とん堀の求人です。 「Indeedの飲食の求人は独立候補ばかりだけど、転職先を失敗したくない場合、どんなお店を選べばいい？」 という悩みを持った人は多いと思います。 今回、あのお好み焼きに特化した出店戦略で有名な飲食店経営企業である株式会社道とん堀の採用担当さんにインタビューをしました。そこで告白されたのは、驚くべき事実でした。 この方は、これまで多数の面接と採用をしてきましたが、同業からの転職者に共通していたのは、「大手チェーン飲食店だったとしても、独立するための力が身につかない環境だった」ということだったそうです。 <以下、インタビュー抜粋> ──飲食の世界では、たくさんの方が「独立」を目指していると思います。でも、どこの会社で独立の修行をすれば良いのか、という法則みたいなものってあるのでしょうか？ 採用担当：まず、独立といってもいろいろありますよね。その人のしたいことがなんなのかによって、その内容も違ってくる。好きな料理の道を追求したいのか、稼ぎたいのか、新しい流行を生み出したいのか、一店舗の主として、社員・アルバイトをまとめ上げて良いチームづくりをしたいのか…など。 まず、自分が何をしたいかによって、選ぶ業態やお店がまったく異なってきます。 ──独立といっても、その目的はさまざまなんですね。 採用担当：そうです。たとえば、フレンチやイタリアンや和食といった専門分野の道を極めて「個人店を持ちたい！」という独立希望者がいます。その場合は、やはり自分の腕をみがけるお店で働くのが勉強になるでしょうし、「儲けたい！」「大きなことをしたい！」という方は、それが可能な仕組みを持っている企業で働くのがいいですよね。 ──単純に、どこのお店でも、やりたいことがやれるという訳ではなさそうですよね。 採用担当：そうです。大きく分けると、 <いつかは自分のお店を持ちたい！派> ⇒腕をみがける個人店で修行、もしくはフランチャイズチェーンを利用して一国一城の主になる！ <儲けたい！大きなことをしたい！流行を巻き起こしたい！派> ⇒実際に儲けていたり、流行を作った大手チェーン企業でその戦術を学ぶという感じでしょうか。ただ、総務省のデータでは、開業して5年後に存在している飲食店や企業って、全体の65%ほどしかないのが現実なんですよ。このコロナ禍の前でもそういった厳しい状況なのです。そのことを踏まえて私が感じるのは、仮にどんな独立を目指していても、とにかく経営ノウハウをきちんと学び、身につける必要がある、ということです。 ──個人店での独立もですか？ 採用担当：極論をいえば、ある程度の資金があれば、誰でも独立できるんです。ただ、失敗せずに続けられるかどうか、それが非常に難しいわけで。そこを大事にしてほしいと思うんです。 ──じゃあ、「料理の技術を学んで、すばらしい技術が身についたから、お店をオープン！」というのではなく、経営のための知識やノウハウを学ばないといけないですよね。 採用担当：私はそう思いますね。自分が運営したい店舗スタイルのマネジメント・スキルを、必ずどこかで学ぶべきです。そして5年後に潰れないくらいの「経営能力」を身につけてから独立するのがベストです。小さな食堂から大企業へ！スタートはみんな1店舗からですから。 ──なるほど！そうなると、独立のために運営や経営のノウハウを学ばせてくれる飲食店や企業を就職先に選ぶことが必須ですね。そのような働き口はどうやって見つければいいですか？ 採用担当：この記事を読んでいる方には、まず当社を検討の1社に加えて欲しいです！ 成長段階にある当社で働けば、非常に勉強になると思います。当社は、実際に店舗を任され、その後は、料理長やマネージャーという立場で人材の育成、出店や事業立ち上げなどにたずさわっていけます。そうすれば、自然とマネジメントスキルが身についていくし、企業が守ってくれているなかで、新しいチャレンジもできます。 私たちと共に“最高のお店”を目指してほしいと思っています。設立以来「増収増益」の安定企業、健全な経営だからこそ、皆さんの個性に合わせたそれぞれの活躍の場がご用意できます。 今後も続々出店予定です！ つまり、ポストが事実として空きがあるのです。他社のように上の人が辞めないからポストがない、ということにはなりません。 正直、飲食店の求人のなかには、「店長候補として募集していながら、ずっと店長になれない」という会社も少なくありません。当社に関しては、そこは安心してもらいたいです！ ──なるほど、成長企業でのキャリアを積むことで、独立ノウハウを身につけるわけですね！ 採用担当：本当にその側面はありますよ。当社には実際にそういう方が多いですしね。過去に独立した方も何名かいます。特徴的なのは、そのうち8割は潰れないどころか繁盛しているのです。だから自信を持ってこう言えます。とにかくいま、「独立のためにいろいろ学びたい！」とお考えの方は、ぜひ当社にご応募ください！そして、私たちにあなたの夢をご相談いただければと思います。もちろん、独立は考えてなくて、ずっと長く働きたい！と考えている方も大歓迎です！一緒にあなた色のお店を当社で新規出店しましょう！ <具体的な仕事内容> まずは、先輩について、接客方法や調理の手順など基本を覚えることからスタート！3ヶ月ほどで一通りの業務を覚えられますよ！ゆくゆくは、売上管理やシフト管理など店舗運営のノウハウも学んでいけます。お店の主として、アルバイトのスタッフも巻き込んで常連のお客様に愛されるお店づくりを実現してください！