募集情報
小規模園×2歳まで◎年間休日124日・残業ほぼ0！毎年昇給＆年4回の社員手当(賞与)あり。大手だからこそできる安心待遇。
アピールポイント: ＝＝＝＝＝＝ ■当園で働く5つのメリット 1. 頑張りが直結する「給与・評価制度」 業界では昇給が止まってしまう法人も多い中、 当社では年1回の昇給をほぼ全員に実施。 評価が高い職員は月額1万円以上 過去には2万円アップの昇給実績もございます。 また、入社2年目からは 賞与の代わりの年4回の「社員手当」を支給 安定した収入アップが見込めます。 ＝＝＝ 2. 書類はIT化。持ち帰り仕事は「基本なし」 連絡帳、日誌、週案・月案などはすべて、 業務支援システム「コドモン」を使用。 手書きの手間を削減しています。 行事準備も勤務時間内に終わるよう工夫しており 持ち帰り仕事は 季節行事の前の工作が若干ある場合を除いて、 基本的にはゼロを目指して運営しています。 実際に『持ち帰り仕事が…』という不満は、 会社として一度も上がったことがありません！ また、「ピアノが苦手」「製作が苦手」という方も 得意な先生がフォローするのでご安心ください。 ＝＝＝ 3. 人間関係の「逃げ道」があります 保育現場で一番の悩みになりがちな人間関係。 当園では園長への相談はもちろん、 本部の担当者（人事）へ直接相談できる窓口 を開放しています。 万が一、園の雰囲気が合わない場合でも、 退職せずにグループ内の「放課後デイサービス」 「就労継続支援B型事業所」などへ 異動をすることも可能です。 キャリアを途切れさせず、 あなたに合った場所で輝けます。 ＝＝＝ 4. マイカー通勤OK！愛川/厚木から通いやすい 公共交通機関では少し不便な立地ですが、 その分マイカー通勤を推奨しています。 （駐車場完備/自転車・バイクももちろんOK） 満員電車のストレスなく、 自分のペースで通勤可能です。 ＝＝＝ 5. 年間休日124日のメリハリ 年間休日は124日（実績）と業界トップクラス。 有給休暇も職員の多くが6割以上消化しており、 プライベートも大切にできます。 『子どもの笑顔のためにまずは自分の笑顔から』 の精神で従業員が幸せに働ける環境を 整備することを大切にしています。 ＝＝＝＝＝＝ ■実は広がるこんなキャリアアップ 会社としても世の中の状況変化に合わせて、 放課後デイサービスや児童発達支援、 B型事業所と様々な事業を運営してきました。 今後も『福祉領域』からブレることなく すでに複数の事業所のオープンも決定。 保育士という仕事だけでなく、 さまざまなキャリアチェンジや キャリアアップが望めます！ 保育士から放課後デイサービスの管理者や、 エリアマネージャーなど、 役職やポストも空いています。 実際にキャリアチェンジをして、 年収で100万円以上昇給した従業員も。 「現場はずっと続けられないかも…」 という不安がある方にも、 将来の道は広がっています。 ＝＝＝＝＝＝
