• 正社員

株式会社　ヒューマンスポーツ

仕事内容

アピールポイント: キャリアステップ 入社1年目 フロント業務・接客・店舗運営の基本を習得 ↓ 2～3年目 スタッフ育成・イベント企画・数値管理などを担当 ↓ 将来 副店長 → 店長 → 複数店舗を管理するマネージャーへ というように書きます。

仕事内容: 「受付」から、「店舗を動かす仕事」へ。 ヒューマンスイミングスクールでは、将来の店舗運営を担っていただける「店長候補」を募集しています。 最初はフロント業務からスタートしますが、単なる受付スタッフではありません。 会員様や保護者様とのコミュニケーション、スタッフの育成、イベントやキャンペーンの企画、入会・退会などの店舗運営に関わる業務を経験し、将来的には店舗全体をマネジメントする仕事をお任せします。 「人と関わる仕事がしたい」 「自分のアイデアを仕事に活かしたい」 「将来は店長やマネージャーを目指したい」 そんな方に向いている仕事です。 水泳の経験や専門知識は必要ありません。 大切なのは、会員様やスタッフとしっかり向き合い、より良い店舗をつくっていこうという気持ちです。 具体的には ・フロントでの受付、接客対応 ・入会、退会、各種手続き ・電話、メール対応 ・会員様、保護者様へのご案内 ・スタッフのシフト管理、業務調整 ・新人スタッフの育成、指導 ・イベント、キャンペーンの企画 ・入会促進、会員継続に向けた取り組み ・店舗の売上、会員数などの管理 ・施設運営に関わる業務 ・将来的な店舗マネジメント まずはできることからお任せします。 経験を積みながら仕事の幅を広げ、将来的には「店舗を任せられる人材」へ成長していただきたいと考えています。