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株式会社パーミルセキュリティ　名古屋支店

仕事内容

仕事内容 求人をご覧の皆さま はじめまして、パーミルセキュリティ代表の村田です みなさんの大事な時間を一緒に過ごしたいので きちんとお伝えします 「現状維持の生活を求めるなら、私たちの職場は合わないです」 年功序列？ 順番待ち？ 上が詰まっているから昇進できない？ 進みたいのに何かが邪魔をしてくる環境とは当社は無縁です （そんな環境で、毎日の大切な時間を使ってほしくないです） 【私たちは最初から“できる人”を求めているわけではありません】 私の会社で活躍しているのは、今のままだと満足できない人たちです 僕自身駆け出しの頃は 「同世代に差をつけたい」「とにかく稼ぎたい」 その気持ちだけで毎日営業していました 夢中でやるから成果はついてきた、でも会社に居場所はなくなりました なぜなら私のせいで居場所がなくなると感じたメンバーが会社を支えていたから そんな会社を変えるよりも自分で作る方が早い そんな想いからできたのがパーミルセキュリティです だからこそ同じように“夢中で営業しているのに出る杭は打たれる” こんな環境にいる人にこそチャンスをいっぱい渡し続けます 私たちは社員の毎日を絶対に無駄にはしません ■なぜ、今なのか 2026年4月、名古屋岡崎拠点がオープンします 拡大フェーズ。 仕組みも文化も、まだ完成していません 完成された会社ではポストは埋まっています でも今なら、中心メンバーになれる タイミングは、今です ■任せるのは、売上と拠点 とはいえ、いきなり全てを任せるわけではありません 【1年目】 まずは営業に集中 先輩同行や代表面談を通じて基礎を固めます 成長を見逃しません 【2年目】 売上管理や採用業務に挑戦 チームを持つ経験を積みます 【3年目以降】 拠点運営・マネジメントへ 成果次第で支店長ポジションも目指せます 段階的に任せていきます ・新規・既存営業（同業者が中心です） ・現場で働く警備スタッフの採用 ・拠点メンバーの育成 ・売上管理 ・拠点運営 営業だけで終わらない 経営視点を身につけられる仕事です ■ パーミルの強み 案件を取っても人がいないという機会損失を防ぐため 営業と採用を同時設計にしています ・代表直下で意思決定、最短即日で判断 ・拡大フェーズで拠点長ポストが空いている ・成果は月給に反映（歩合頼みではない） 「やった分だけ一瞬上がる」ではなく 「ポジションで上がる」仕組みです ■ リアルも伝えます 立ち上げ期のため、 月平均残業は約30時間 決して楽ではありません でも残業代は全額支給 売上や採用・稼働実績は正当に評価します ■最後に 今のあなたの目標は何ですか？ 家族のためか 将来の独立のためか 自分の証明のためか その想いを面接で聞かせてください その覚悟、一緒に背負います 本気で成長し続けたい人、待っています 求める人材 》応募要項 営業経験は問いません 目標に向かって努力した経験があれば十分です （部活・販売・接客・アルバイトでもOK） 年齢も問いません 「成長したい」という意志があるかどうか それだけです