• 正社員

司企業株式会社

仕事内容

アピールポイント: ・土日休みで残業も会社全体を通して少ないです。有給は取得しやすくオンオフを切り替えて業務に取り組むことができます。 ・転勤無し、勤続年数が長い方も多く腰を据えて働ける環境です。

仕事内容: ＼こんな経験のある方におすすめ／ 【必須スキル/資格】 ・決算書の作成経験 ・役職者やリーダーなどの立場でマネジメントや業務管理など経験した方 基本的なパソコン操作スキル 経理室の中核メンバーとして、月次・年次決算をはじめ、会社の財務基盤を支える幅広い業務をお任せします。 これまでの経理経験を活かし、業務改善や内部統制の強化にも携わっていただきます。 ※決算書の作成は課長が対応していますので、本社や関連会社を含めてグループ全体の経理業務を把握し、進捗管理や割り振り、税理士からの依頼事項の対応など含めたやりとり、といった経理室全体の指揮をとっていただく役割を期待しています。 【具体的な業務の一例】 1.決算・財務業務 ・月次決算の取りまとめ・進行管理（※主担当※） ・年次決算業務の補助 ・月次財務数値の集計・分析 ・固定資産・減価償却の管理 ・税務申告資料の作成・整備（申告書の作成は税理士が対応） ・税理士との連携・各種資料の準備 2.経理実務の管理 ・仕訳・伝票処理の確認（実務はメンバーが担当） ・売掛金・買掛金管理の確認 ・経費精算・請求処理の管理 3.業務改善・組織づくり ・経理業務の標準化・効率化・属人化の解消 ・業務フローの見直し・改善提案 ・内部統制の運用・改善 ・不正防止に向けたルール整備・運用 【経理室で得られる成長】 ・月次・年次決算を通じて、会社全体の財務状況を読み解く力がさらに磨かれます。 ・経理業務の改善や標準化を推進し、業務フローの設計・改善スキルを高められます。 ・税理士や各部門との連携を通じて、調整力やマネジメント力を発揮できる環境です。 ・財務数値をもとに経営層へ報告・提案する機会があり、経営視点や分析力を深められます。 ・チームの進捗管理やレビューを通じて、リーダーシップや人材育成の経験を積むことができます。 ・内部統制やコンプライアンスの実務を担うことで、企業経営を支える管理部門としての専門性を高められます。 ・将来的には、経理だけにとどまらず、管理部門の中核人材として経営に近い立場で活躍することも期待しています。