- 正社員
株式会社マックスサポート 米子第1オフィス
カスタマーサポート/チームリーダー候補
【キャリアUP採用】業界未経験OK!リーダー経験が活かせる!◆年休 120日以上◆賞与年2回◆社宅あり◆私服OK
アクセス: 「米子駅」より徒歩8分 *車・バイク通勤OK *駐車場あり(自己負担3,000円/月)
月給260,000円以上
勤務地
株式会社マックスサポート 米子第1オフィス
鳥取県境港市馬場崎町駅
勤務地: 鳥取県米子市東町234 米子開発ビル2F
アクセス
仕事内容
アピールポイント: ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ・・・この職場の魅力は..?✨・・・ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐経験を“次のステージ”に活かせる! 飲食・販売・サービスなど、チームを まとめた経験やリーダーシップを活かせます◎ 実際に元・飲食店店長/販売リーダーがSVとして活躍中! ⭐早期キャリアアップ可能! 成果・姿勢を正当に評価し、 賞与・ポジション にしっかり反映します。 将来的には、【センター長】・【部長】・【役員】 などへのステップアップも可能です◎ ⭐プライベートも大切に。 週休2日制で年間休日120日以上! 残業月10時間ほど。法令に則り管理しています。 服装・髪色・ネイル自由でオシャレも楽しめる♪ 「管理職=激務」ではありません◎ --------------------------------------------
仕事内容: \ 正社員|キャリアアップ採用✨ / 【業界未経験OK】管理職候補(SV候補) ============== ✅ 賞与年2回! ✅ 社宅完備! ✅ 年間休日120日以上! ============== コールセンター”スーパーバイザー候補”として、 将来的にマネジメント・育成・改善を担っていただきます。 《具体的には》 ⏩Step1|現場を知る インターネットサービス・電気・スキンケアに 関するお問い合わせ対応(電話・メール・チャット) └ 例:「契約内容を確認したい」 └ 例:「料金プランを変更したい」など ※営業なし・ノルマなし! ⏩Step2|チームを支える ◆メンバーの育成・品質管理・シフト管理 ◆状況に応じた現場フォロー・研修資料作成 ⏩Step3|成果づくり ◆KPIマネジメント(生産性・対応品質・稼働率など) ◆チーム内での課題共有、業務改善提案 ◆クライアント対応・報告資料の作成 など --------------------------------------------
対象となる方
求める人材: ============================= 「人を動かすことが好き!」 「チームで成果を出すのが得意!」 そんな方にぴったりのポジションです❗ ============================= ✅いずれか必須 ・コールセンターでの実務経験(年数不問) ・マネジメント経験(年数・業界不問) >>>具体例 店長、チームリーダー、後輩指導など含む 5~10 名程度のチーム運営やKPI管理の経験 ✅歓迎条件 ・育成や指導、業務改善などの経験がある方 ・メンバーと一緒に現場を盛り上げたい方 ・数字管理や改善提案が得意な方 ✅優遇条件 オペレーターの教育、品質向上、 業務改善などに貢献した経験 ------------------------------------------- ⭐未経験でも安心の理由 ・基礎知識から研修あり ・マニュアル完備 ・質問&相談しやすい体制 SV未経験からのスタートでも、 育成前提でサポートします。 ※通常のオペレーター希望の方も相談OK! ✨20代~40代の女性多数活躍中! *主夫・主婦活躍中 *子育てママ在籍中 *ミドル・中高年活躍中 *既卒・第二新卒歓迎・フリーター歓迎 *女性管理職登用実績あり *ハローワークで求職中の方も歓迎
仕事の特徴
- 変形労働時間制
- 即日勤務OK
- 交通費支給
- 昇給あり
給与/待遇
試用期間
待遇・福利厚生
その他
応募情報
採用予定人数
3名
会社情報
いま見ている求人へ応募しよう!
アクセス: 「米子駅」より徒歩8分 *車・バイク通勤OK *駐車場あり(自己負担3,000円/月)
月給260,000円以上
勤務時間・曜日: ⏰いずれかより選択OK! (1)9:00~18:00 (2)10:00~19:00 実働7時間30分/休憩90分 *定時退社が基本です(残業月平均20時間以内) *変形労働時間制(1ヶ月単位) 総労働時間:週37時間30分
掲載開始日:2026/02/27
原稿ID:de0f1cd99f11b489
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勤務地
特徴
鳥取県
境港市
米子空港駅(鳥取県)
中浜駅(鳥取県)
高松町駅(鳥取県)
余子駅(鳥取県)
上道駅(鳥取県)
馬場崎町駅(鳥取県)
境港駅(鳥取県)
雇用形態
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