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株式会社シュウエイ

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、職人/現場作業員、土木設備メンテナンス ――■次世代の中核メンバーを 育てるために募集します■―― ＜新規スタッフ大募集！現職の方も大歓迎＞ ＜勤務開始日はご希望に最大限合わせます＞ 世代交代を見据え、次世代メンバーとして 当社を率いてくれるメンバーを育てていくための募集です。 ベテランの先輩たちの技術や経験を引き継ぎ、 将来的に当社の中核メンバーとして活躍できます。 もちろん施工管理や営業へキャリアチェンジや 他事業部への異動の道もあります。 未経験から長くキャリアを作っていきたい方も 今ある経験を活かしたい方も大歓迎です！ ✅仕事は皆で行うチーム制の仕事♪ ✅マンホールの数だけ仕事があり安定♪ ✅アパレル・販売・飲食など異業種から転職ok♪ ✅将来、会社を担う中核メンバーへとステップアップ♪ ✅国家資格の取得を支援！取得後は給与もアップ！ ✅将来、施工管理や営業職へキャリアアップも可能です。 【仕事内容】 老朽化した下水道管の調査･補修の仕事です。 下水道管内にTVカメラを挿入し、 カメラを遠隔操作しながら老朽化の確認をします。 管内に異状箇所や老朽化が進んでいる場合は、 状態に応じて補修工法を選定し、工事を行います。 ▶現在は3班あり。各班、決まったメンバーで動きます。 移動車両も固定で、作業のたびに「初めまして」を繰り返したり、 知らない情報があって戸惑う…ということがない体制を整えています。 ▶大規模案件が多く、1つの現場の工期は長め。 腰を据えてしっかり働けます。 ▶技能実習生（20代）も複数人活躍中！ 未経験から頑張って覚えて活躍しています。 【未経験OK！先輩が教えます♪】 単純作業～特殊な機械操作まで行いますが、 最初は手元作業から始めますので、 無資格・未経験でも心配ありません。 若手の20代～中高年の50代迄の男性20名活躍中の会社です。 20代が3名、30代が3名、40代が2名、50代以上が6名在籍中。 同業他社が少ない工事なので、先輩もほとんどが未経験スタート。 だからこそ、新入りさんには手取り足取り教えていくのがウチ流です。 現場スタッフ・事務・営業が連携し、協力し合って、 より良い仕事ができるよう日々頑張っています。 ⭐現場は横浜市中心⭐ ※まれに出張有 集合場所/横浜市旭区桐が作1880-7 二俣川駅北口車7分 ◇車通勤ＯＫ 現場は昼間の現場が中心です。 ※日勤の現場中心の配属など、 面接時に相談もできます。 働き方はお気軽にご相談ください。 【タイムスケジュール（例）】 8時～ 置き場集合後、道具・機材・材料の積込み 9時～ 現場着。工事の看板・カラーコーン・ポール設置 9時15分～ 工事開始 ★午前休憩：15分 12時～ 昼休憩：60分 L 現場の近くのお店に食べに行ったり、コンビニで買ったお弁当を車両内で食べたり。 L 食事をとった後はスマホで動画を見たりなど各々自由に過ごしています！ 13時～ 引続き作業 ★午後休憩：15分 機材及び、カラーコーン・ポール・看板類の撤収 ★夕礼後 着替えて速やかに撤収 16時～ 帰社後、機材等の片付け・後日の段取り及び積込み・日報記入後終了！ 17時～ 帰宅 ※リーダーや上長は帰社後、報告書を確認したり、 役所とのやり取りで残ることもありますが、 それでも18時には帰宅。メリハリを持って働けます！ 【取得できる資格】 土木施工管理技士1・2級の取得支援制度あり 資格取得後は給与アップ！ 現場管理のポジションへとステップアップできます。 土木施工管理技士以外にも、随時必要な資格取得支援を実施。 かかる費用は会社で負担いたします。 【キャリアアップできる環境】 現場作業員から施工管理スタッフへ行く道もあれば、 施工管理ではなく営業職として新たなキャリアを築く道もあります。 予算管理など営業職に必要な業務も、みんなで取り組んでいます。 スキルや経験を積み上げることができるから、 将来、営業職など異なる職種へのキャリアチェンジすることも可能です。 また、当社のグループには警備事業、不動産、民泊、エステ、旅行事業、 アプリ開発の事業部と様々な事業を展開しており、 希望を踏まえたキャリアプランを描けます。 本人の希望を踏まえ、相談して目指す未来を決められます。 新規事業を立ち上げることも可能！ 経験を積んでから、新たなフィールドへとチャレンジする道もあります。 【新しい取り組み ～DX化～】 ▶ペーパーレス ▶業務効率化に向け、自社開発の勤怠アプリへ移行中 ▶現場作業員へのスマホ貸与 ▶スマホに入っているチャットアプリで他部署メンバーとの連携を効率化 ▶作業日報や残業申請もアプリに移行 など、新しい取り組みも積極的に行っております。 スマホアプリでの入力など、DX化を進めることで業務効率化を図り、 長く安定して働ける体制を整えています。