• 契約社員

サクラサービス株式会社/麻生営業所

職種/仕事内容

仕事内容 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験からチャレンジOK！ あの頃のキャリアの続きを、もう一度歩もう！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 「安定した収入と長く働ける職場を探している」 「子育てが落ち着いた今、もう一度フルタイムで働きたい」 「でも、ブランクが長くて、いきなり正社員に戻るのは不安」 こんな悩みをお持ちの方は、 ぜひ私たちサクラサービスの門を叩いてください！ ＼働くなら絶対に当社がおすすめ！／ ▶ サクラサービスで働くメリットをサクッと紹介 ◀ ✅ ご入社時に、専門知識は一切不要！ ✅ 未経験でも安心！段階的に学べる研修あり ✅ 分業体制だから、お任せする事務作業もシンプル ✅ 残業ほぼなしで、基本は土日休み ✅ 『契約の更新が前提』の採用！正社員登用の道もあり ✅ 「ありがとう」が直接届くやりがいあり ✅ 30-40代の主婦（夫）が活躍中！公私ともに相談しやすい ✅ 神奈川トップ3！安定経営のサクラサービスだから、ご家族も安心♪ 過去に事務職のご経験がある方はもちろん、「デスクワークに転職したい」とお考えの接客業や販売職の方、「数字に追われる働き方から脱却したい」営業職の方にも、おすすめのお仕事です。 未経験でも、前向きに学ぼうとする姿勢さえあれば、まったく問題ありません。安定した職場をお探しの方は、ぜひ当社で新たな一歩を踏み出してください。 ┏━━━━━━━┓ ❖どんなお仕事？ ┗━━━━━━━┛ 営業スタッフの指示をもとに、必要な準備や手配を行い、福祉用具をお客様のもとにスムーズに届けるためのサポートをする。―― それが、このお仕事の大切な役割です。 営業サポート事務として、パソコンでの入力作業や電話応対などを中心に担当していただきます。 主な業務内容は以下の4つです： [1] 商品の受発注業務 [2] 契約書の作成や書類の管理業務 [3] 電話対応業務 [4] その他、上記に関連する事務作業全般 未経験の方にも分かりやすいように、それぞれ紹介いたします。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ❖ 具体的な仕事内容 [1] 商品の受発注業務（メイン業務） ✿ 受注業務 ・営業からの注文受付（レンタル・販売） ・商品名・品番・数量・利用者情報などを社内システムへ入力 ・営業のスケジュール表（社内アプリ）への予定登録 ・営業（配送担当）向けの出荷指示書・手配書の発行 ✿ 発注業務 ・自社在庫の確認 ・取引先業者への商品発注（FAX・電話・メール・専用システムなど） 【補足】 ・スケジュール登録は、Googleカレンダーのようなアプリを使っています ・社内システムは、操作に慣れれば入力自体は難しくありません ・商品の受け取りは、別の部門が対応します 【受発注件数の目安】 ・1人あたり1日に10～20件程度。 ・朝は営業からの依頼がLINEで届いており、そこからスタートします。 ・日中も随時依頼が入ってきます。 [2] 契約書作成・書類管理業務（メイン業務） ✿ 契約書の作成 ・契約内容をもとに、社内システムから書類を発行 ・個人情報保護同意書など、必要書類を一式まとめて準備 【書類について】 ・契約書類は7～8種類ほどあり、契約内容に応じて必要な書類が異なります。 ・最初は少し複雑に感じるかもしれませんが、しっかりサポートしますのでご安心ください。 ・未経験からスタートした方も、皆さん問題なく慣れています。 ✿ 書類管理 ・契約書や介護保険関連書類を、お客様ごとにファイリング（紙とPC両方で管理） ・電子化も進めており、一部書類はスキャンしてPCに保存しています [3] 電話対応業務 ・お客様やケアマネジャー、取引先などからの電話に対応します ・内容に応じてその場で対応したり、社内SNSを使って営業へ引き継ぎます ・こちらから確認のお電話を入れる場合もあります （例：ケアマネジャーへの確認、訪問アポイントの調整など） [4] その他、上記に付随する業務 ・顧客情報の更新作業 ・書類やカタログの郵送手配 ・事務所内の簡単な清掃（チームで分担しています） ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ✅1日の流れのイメージ 08:30｜出社／前日の配送結果を確認 商品が問題なく届いているか、返却予定の確認などを行います。 10:00｜次の対応（返却・再配送・契約準備など） 営業からの依頼に応じて、社内システムへの入力などを行います。 12:00｜お昼休憩（60分） 13:00｜保険情報などの更新・情報入力 介護保険や利用者様の情報を確認し、必要事項を登録します。 14:00｜翌日以降の受注分の手配・入力 スケジュールの登録や出荷指示書の作成などを進めます。 17:30｜退勤 業務終了です。お疲れさまでした！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼未経験でも安心！段階的に学べる研修体制／ ❖ 入社後から独り立ちまでのロードマップ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅ 研修制度とサポート体制 ・入社後は、教育担当の先輩社員がマンツーマンでサポート。PC入力や電話応対など、基本的な業務を丁寧に指導します。 ・「覚えることが多そう…」と不安に思うかもしれませんが、業務に必要な知識は段階を追って習得できるのでご安心ください。 ・システムの入力マニュアルや社内ルールのガイドも整備されており、業務を通じて自然に身につけられる環境です。 ✅ 専門知識の習得機会も充実！ ・業務に慣れてきたタイミングで、介護保険制度や福祉用具に関する「新任研修（半日・座学）」を実施しています。 ・研修はWebや動画形式もあり、空いた時間に復習もしやすい環境です。 ┏━━━━━━┓ ❖ 入社後の流れ ┗━━━━━━┛ ▼【初日～1週間】 ・事務所内の案内、スタッフ紹介、職場の雰囲気に慣れるところからスタート。 ・業務の流れをつかみながら、簡単なレクチャーを開始します。 ▼【1か月目】 以下の業務を少しずつ覚えていきます（習得順は個人差あり）。 ① システム入力・受発注の方法 ② 営業スケジュール表や社内SNSの使い方 ③ レンタル請求額の確認・判断方法 ④ 簡単な電話対応 カタログを使って主要商品を覚えていくほか、座学形式での「新任研修」にも参加します。 ▼【3か月～6か月目】 ・グループごとに決められた担当地域を受け持つようになります。 ・担当する営業スタッフも固定され、よりスムーズな連携が可能に。 ・この時期には“ひとり立ち”して、自信を持って業務を進められる方が多くなります。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ✅ 一般的な事務職と比べてここが違います！ 最も違う点は、「分業体制とチームで支え合う仕組み」が整っていることです。 サクラサービスでは、業務ごとにグループが分かれており、それぞれの専門性を深めながら取り組めます。明確な役割と目標のもとで動くため、やるべきことがわかりやすく、安心して仕事に集中できます。さらに、営業との連携やチームでのやりとりを通じて、事務職でありながら成果への貢献も実感できる職場です。 ✅ 実際に比べてみてください！ ＜一般的な事務職＞ ・幅広い業務を浅く担当するため、「何でも屋さん」になりがち ・体制が整っておらず、忙しい時期に個人の業務負担が偏る ・成果が見えにくく、やりがいを感じにくい ・関わりが少なく、相談しにくい環境で孤独を感じることも ＜当社なら＞ ・業務ごとにグループが分かれ、役割が明確 ・専門性を深めながら働けるため、知識と経験がしっかり身につく ・営業やチームと連携しながら仕事を進めるため、成果に貢献している実感が得られる ・事務スタッフも多く、相談しやすい環境。「ひとりじゃない」と思える職場です"" ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 当社の事務職はここがいい！ 現役社員に聞いた、事務職のおすすめポイント ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐【1】仲間が増える、相談しやすい職場 公私ともに相談できる人間関係が自然と築ける職場。雑談もできる雰囲気で、「日々のコミュニケーションが楽しい！」という声も多いです。 ⭐【2】営業と連携するからチームの一員に 営業とのやり取りも多く、事務職でありながらチームの成果に貢献できるやりがいがあります。 ⭐【3】「ありがとう」が直接届くやりがい 高齢者やそのご家族を支える仕事で、「ありがとう」の声を直接いただけることも。日々、人の役に立っている実感を得られます。 ⭐【4】未経験でも安心のオフィスワーク 事務未経験でもまったく問題ありません。入社後は先輩がマンツーマンで丁寧にサポートいたします。実際、未経験でスタートされた方や、ブランクがあった方も多数活躍中！経験の浅い方でも、安心してお仕事にチャレンジできます。 ⭐【5】働きながら知識とスキルが身につく ご入社時に、専門知識は一切不要です。日々の業務を通じて、福祉や事務スキルの知識が自然と身につく環境です。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏

勤務地

アクセス

交通・アクセス 車・バイク・自転車通勤OK（バイク・自転車用の無料駐輪場あり 車通勤の方は近隣の月極駐車場を個人で契約していただきます 車通勤の社員には月3,000円を駐車場補助金として支給）／転勤なし ※新規出店した営業所への通勤が可能で、かつ双方の話し合いにより合意した場合に限り、勤務地が変更となるケースがあります。

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり171時間 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 勤務時間：8:30～17:30（実働8時間） ・休憩時間：60分 ・残業ほぼなし（平均：月5時間未満） 残業は月平均5時間未満と少なく、ほとんどの社員が定時で退社しています。 当社では残業時間の削減にも力を入れており、オン・オフのメリハリを大切にできる環境です。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 勤務曜日 ・月～金曜日 ※土曜日は3週に1回程度の出勤あり

給与

月給242,500円～315,000円 給与詳細 基本給：月給 24万2500円 〜 31万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ══════════════════ 給与についてさらに詳しく！ ══════════════════ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 基本給：242,500円～315,000円（正社員登用後の給与を含む） ※残業代全額支給 ※交通費別途支給 ※給与額は、経験・能力などを考慮のうえ決定します。 ※試用期間なし ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖別途手当 ［1］交通費支給：上限3万円／月 ［2］扶養家族手当：扶養している子ども1人につき月7,000円（別途加算条件あり） ［3］役職手当：3,000円～39,000円／月（※正社員登用後、役職に応じて支給） ［4］勤続手当（正社員登用後より） ・勤続10年：50,000円／回 ・勤続20年：100,000円／回 ※車,バイク通勤の場合には、別途駐車場手当やガソリン代（規定有）を支給。車通勤の場合に限り、駐車場手当あり。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 年収目安：約291万円～384万円 ・入社1年目（20代・契約社員）：年収 291万円 ・入社5年目（30代・正社員）：年収 328万円 ※残業代・交通費は別途支給 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 昇給あり：年1回（4月） ・昇給幅：1か月あたり〜50,000円（前年度実績） ・正社員登用時に、大幅に昇給する仕組みです（273,920円～） 業務量・業務品質・他グループとの調整力・ グループ内でのリーダーシップなどを総合的に評価し、社歴に関係なく昇給を決定します。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 契約更新について ・1年ごとの更新ですが、更新を前提とした採用です ・契約期間満了時に相談のうえ決定いたします ・正社員登用の実績も多数あります ※契約社員としてご入社いただいた方の多くが、契約期間の延長を希望され、継続してご活躍されています。実際、ご希望された方の継続率は100％です。 【給与例】 給与例 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 正社員登用について ご希望に応じて、正社員として安定した働き方を目指すことも可能です。契約社員の方を指導できる力や、既存の正社員からの評価などをもとに正社員登用を判断します。 ✅ 正社員登用の実績（営業事務職） 在籍者数：41名（うち正社員13名） └麻生事業所：正社員4名／契約社員1名／パート2名 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ 正社員登用までのモデルケース ・1年目：業務の習得 ・2年目：グループ内での活躍 ・3年目：正社員へ昇格 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 将来のキャリアパス [1] 正社員登用（一般職として、複数の契約社員やパートへの指導役） [2] 主任（シフト・業務量・担当の調整、グループ間の連携や打ち合わせ） [3] 係長（部署間の調整、会議参加、データ分析・報告、業務改善提案） ご希望や適性に応じて、主任や係長などのマネジメント職を 目指すことも可能です。

休日休暇

休日休暇 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 休日 ・週休2日制（土日） ・祝日 ※3週に1回、シフトで土曜日の出勤があります。 基本的に土日休みのため、ご家族との時間も大切にできます。 また、お子さまの急な発熱などによるお休みにも柔軟に対応。 職場全体で協力し合っているので、安心してご相談ください。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 休暇制度 ・夏季休暇：5日 ・年末年始休暇：5日 ・有給休暇：入社後6ヵ月経過時に最大10日を付与。以降は、在籍年数に応じて毎年同月に付与されます。 ・慶弔休暇：結婚や忌引など、社内規定に基づき所定の日数を取得可能（※正社員対象） ・産前産後休業：産前6週間（多胎の場合は14週間）、産後8週間 ・育児休業：子どもが1歳になるまでの休業（※育休取得実績100%） ・介護休業：要介護状態にある家族の介護のための休業 ・子の看護休暇：未就学児の怪我・病気の看護や、予防接種・健康診断の付き添いなどに利用可能（年間5日まで）。 有給取得率は約8割と高いです。5日以上の連続休暇も取得可能です。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ その数20種類以上! 充実の福利厚生 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【ファミリー＆ライフサポート】 (1) 扶養家族手当：扶養している子供1人につき月7,000円を支給 (2) 結婚祝い金：社員が結婚した際、お祝い金を支給（※正社員登用後） (3) 出産祝い金：社員またはその配偶者が子供を授かった際、お祝い金を支給（※正社員登用後） 【通勤＆トラベルサポート】 (4) 直行直帰OK（許可制） (5) 交通費：上限3万円まで支給 (6) マイカー・バイク通勤可(ガソリン代・駐車場手当支給 ※規定あり) (7) 自転車通勤可(交通費支給 ※規定あり) 【キャリア＆スキル開発】 (8) 評価制度：あり (9) 各種研修制度：あり 【オフィス環境＆業務用ツール提供】 (10) 個人ロッカーあり（荷物も安心！） (11) パソコン貸与 (12) PCモニター2台まで設置OK！効率重視の方にも◎（希望制） (13) 食事補助制度：昼食や夕食、打ち合わせ時の食費を一部補助します (14) ウォーターサーバー設置 (15) 服装自由（自分らしいスタイルで働けます） 【健康＆ウェルネス】 (16) 各種社会保険完備 (17) 健康診断：希望する項目があれば追加可能 (18) 予防接種：インフルエンザワクチン接種に関わる費用を2,000円補助 (19) メンタルケア：産業医によるスタッフ向けサポートあり (20) 永年勤続表彰：勤続10年、20年ごとの表彰と報奨金制度（※正社員登用後） (21) 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 退職金・定年関連 ・退職金制度：勤続1年以上の社員に退職金を支給（※正社員登用後より） ・定年制：60歳 正社員の定年は60歳ですが、定年後も契約社員として活躍されている方がたくさんいます。 人を大切にするあたたかな社風のもと、安心して長く働ける環境です。 ════════════════ ご応募の前にこんな心配がある方へ ════════════════ ✿【Q. 会社の将来性が気になります。安定していますか？】 はい、ご安心ください。売上・依頼数ともに右肩上がりで成長を続けています。 少子高齢化が進む中、福祉業界全体のニーズは年々高まっています。当社でも、福祉用具レンタルの安定した売上に加え、そこからの紹介で住宅改修のご依頼も増えています。 「入社したあとに会社の経営が不安定だったらどうしよう…」というご不安をお持ちの方も、安心してご応募ください。将来性のある業界で、長く安定して働ける職場です。 ✿【Q. 正直、この仕事の大変な点は？】 (1) スピード感のある対応が求められる場面もあります 営業スタッフや倉庫担当、取引先との調整が必要になることもありますが、チームで連携しながら進めるため、一人で抱え込む心配はありません。 (2) 覚えることが多く、最初は大変に感じるかもしれません 介護保険制度や社内ルールに沿って対応するため、書類の種類や内容を覚えるまでに少し時間がかかる場合もあります。ただし、マニュアルや手順書も整っており、先輩スタッフが丁寧にサポートしますのでご安心ください。 ════════════════════ まずはお気軽にご応募ください ════════════════════ ❖ 応募後の流れ [1] 書類選考 [2] 面接・詳細説明 直接お会いし、会社や業務内容について詳しく説明します。 ご希望に応じて対面またはZoomを使用したWeb面接を実施しています。 [3] 内定・入社 面接の後、合格者様には入社日と待遇の詳細をご提示いたします。 面接は1回のみ。早く働き始めたい方にもぴったりです。また、ご希望で「お試し勤務」も可能です。ご心配な方もまずはお気軽にご応募ください。 ※応募から内定まで約1～2週間を予定しております。 ※書類選考に1～2日程度お時間を頂いております ※在職中の方もいらっしゃるかと思いますので、面接時間はお気軽にご相談ください。 ※結果については合否に関わらずご連絡いたします。 ※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください たくさんの方とお話したいと思っていますので、 少しでも興味をお持ちいただいた方や、 「私でもできるかな」とご心配な方も、 まずはお気軽にご応募ください。 ぜひ、私たちサクラサービス株式会社で、 あのころのキャリアの続きを歩んでください。 それでは、社員一同、 一緒に働けることを楽しみにしております。 第一業務部 部長 石倉 康史(いしくら こうし) ═════════════ サクラサービス株式会社 [麻生営業所] 〒215-0021 神奈川県川崎市麻生区上麻生6-38-28 ═════════════ ■事業内容： ・福祉用具・医療機器レンタル ・福祉用具・医療機器販売 ・住宅改修 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ■数字で見るサクラサービス [1]資本金：1000万円 [2]売上高： ・29.4億円（2024年3月期実績） ・27.4億円（2023年3月期実績） [3] 社員数： ・291人（2024年4月時点） [4] 社員男女比： ・男性157人（54％） ・女性134人（46％） [5] 年齢層 ・20代（35％） ・30代（23％） ・40代（24％） ・50代（13％） ・60代以上（5％） [6] 職業比： ・営業職（40％） ・事務（37％） ・物流（14％） ・住宅改修（4％） ・マネジメント（5％） [7] 経験者・未経験者（営業職） ・未経験者（91.8％） ・経験者（8.2％） [8] 在籍年数： ・10-20年54人（19％） ・5-10年48人（16％） ・3-5年40人（14％） ・3年未満149人（51％） [9] 新卒・中途採用比（2023年度） ・新卒18人 ・中途16人 [10] 有休消化率： 79％ [11] 育休取得率： 100％ [12] 設立記念日： 2003年2月28日 [13] 取扱商品点数： 1770点 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ■営業所 ①大和営業所（本社） 〒242-0023 神奈川県大和市渋谷1-7-9 ②追浜営業所 〒237-0061 神奈川県横須賀市夏島町15-8 ③幸営業所 〒212-0055 神奈川県川崎市幸区南加瀬5-18-7 ④麻生営業所 〒215-0021 神奈川県川崎市麻生区上麻生6-38-28 ⑤大和消毒管理センター 〒242-0028 神奈川県大和市桜森1-8-26 ■サービス提供地域： 横浜市、川崎市、大和市、綾瀬市、海老名市、藤沢市、鎌倉市、逗子市、葉山町、横須賀市、相模原市、座間市、町田市 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏

職場環境・雰囲気

職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）