• 派遣社員

株式会社丹青ヒューマネット

職種/仕事内容

仕事内容 ＼＼この求人のおすすめポイント／／ ・イベント企画・運営経験を活かして、次のステージへ進めるポジション ・株主総会、周年式典、展示会など、影響力の大きなビジネスイベントに携われます ・企画立案から当日運営まで一貫して担当でき、裁量を持って働けます ・WBSや運営マニュアル作成など、これまでの現場経験がそのまま強みに ／／／／／／／／／／／／／／／／ 社内外イベントの企画・運営をワンストップで担当いただくポジションです。 株主総会、周年・記念式典、セミナー、展示会、社内イベントなど、 企業活動に欠かせない重要なイベントを数多く手がけています。 単なる運営サポートではなく、 「どのように進めるか」「どう成功させるか」を考え、 企画から進行管理、当日のディレクションまで全体を見渡す役割を担っていただきます。 これまでイベント会社で培ってきた経験を活かし、 一段上の視点でプロジェクトに関わりたい方に最適な環境です。 ＜このお仕事の全体像＞ 主催者や関係部署、協力会社と連携しながら、 イベント全体の設計・進行・運営管理を行います。 リアルイベントに加え、 オンライン・ハイブリッド形式の案件も増えており、 今の時代に求められるイベント運営スキルをさらに磨くことができます。 ＜お仕事内容詳細＞ ・主催者・クライアントからの要望ヒアリング、企画立案 ・実施計画書、WBS、運営マニュアルの作成 ・スケジュール管理、進捗管理、関係者との調整 ・運営スタッフ、協力会社へのディレクション ・イベント当日の現場運営、全体統括 ※イベント開催地により出張の可能性があります。 ＜対応するイベント例＞ ・株主総会、周年・記念式典 ・企業展示会、セミナー、カンファレンス ・社内総会、表彰式、社内イベント ・リアル／オンライン／ハイブリッドイベント 企画から準備、当日運営、振り返りまで、 イベント全体を見渡しながら進められるポジションです。 ＜使用するツール＞ ・Excel ・Word ・PowerPoint ＜配属先について＞ 派遣先企業：株式会社パソナ日本総務部 株式会社パソナ日本総務部は「人を活かす」を軸に、 人々の心豊かな生活を創造する“ライフプロデュース”企業です。 私たちは社会課題に向き合い、 はたらく環境の改善や人と人のつながりを通じて、 より良い社会を築くことを使命としています。 今回募集している部署では、社内外のイベント企画・運営においては、 株主総会や周年式典、展示会、社内総会など多様なビジネスイベントに対応。 リアルとオンラインを組み合わせたハイブリッド形式のイベント運営も強みとし、 企画から準備、当日の進行、アフターフォローまでワンストップで提供しています。 「人のつながりから価値をつくる」「今日より豊かな明日を描く」 という価値観のもと、関わるすべての人に信頼と期待を生む イベント体験を創出し続けています。 ＼プライベートも将来も大切に／ 私たち丹青ヒューマネットは、ディスプレイ業界大手・丹青社グループの一員として、 内装デザイン専業企業や大手建設会社など多彩なお客様の空間づくりを支える派遣・人材紹介会社です。 経験に応じて活躍の場をご用意し、キャリア形成をサポートしています！ また、社会保険完備・育休取得・資格取得支援・健康診断補助・提携保養施設利用など福利厚生も充実。 有給休暇に加え年4日の特別休暇（社保加入者対象）、選択制確定給付企業年金制度（厚生年金加入者対象）も整えており、安心して長く働ける環境です！ 【雇入れ直後】社内外のイベント企画・運営業務 【変更の範囲】イベント運営に関わる会社が定める業務

勤務地

アクセス

交通・アクセス 京阪本線 西三荘駅徒歩1分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり38時間45分 9:00～17:30（休憩0.75時間） ※残業時間は月平均35時間程度 ※月～金曜日勤務 即日～長期（3ヵ月以上） 契約更新期間：【更新上限の有無】あり（上限5年） ※業務量や勤務成績を勘案して判断 ※状況により無期転換の可能性あり ※派遣先のご就業準備が整い次第、 お仕事スタートとなります！

給与

月給270,000円～290,000円 給与詳細 基本給：月給 27万円 〜 29万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験スキルにより決定します ※交通費別途支給

休日休暇

休日休暇 ◆土・日曜日 ◆祝日 ◆完全週休二日制

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・制服貸与（業務内容による） ・有給休暇・時間外手当/休日出勤手当 ・健康診断 ・公的資格取得補助 ・産前産後休暇 ・育児休暇

対象となる方

求めている人材 ＜必須条件＞ ・イベント会社での業務経験（企画・運営） 5年～10年 ＜歓迎条件＞ ・現場でのイベント運営経験（管理・調整） ・資料作成の経験（WBS、運営マニュアル、実施計画書など） プロジェクトやイベントのコーディネーター経験や、ウェディングプランナーの経験も歓迎します！

試用期間

試用期間なし

選考プロセス

選考プロセス 【応募方法】 「「応募する」ボタンからフォーム入力でエントリー！ 応募後、本日または翌営業日中にメール・お電話・ショートメッセージ（SMS）のいずれかでご連絡いたします。 【登録方法】 WEB面談推奨！来社不要でラクラク登録 在職中の方も安心 ご都合の良い時間をご相談ください！