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株式会社オンテックス

職種/仕事内容

仕事内容: 【仕事内容】 当社の企画営業（リフォームアドバイザー）として、木造・RC 造・鉄骨造など、 さまざまな戸建住宅の塗装・防水工事・オール電化・増改築工事・エコリフォームなどの提案をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ 仕事は下記のステップです。 ①訪問営業 担当エリアの住宅街にてお客様にインターホンでお声掛けし、リフォームをご検討中でないかヒアリングをします。 ②商談 ヒアリングした内容をもとに、予算や納期などの細かいニーズを確認。 その上でお客様のニーズに沿ったリフォーム工事を提案します。 ③契約 ご提案内容を評価していただき、条件などの調整が進んだらご契約です。 工事日程のすり合わせや工事内容に関する確認などを進め、準備します。 ④社内ミーティング 現場の工程管理・品質管理を担当する現場監督と打ち合わせします。 工事に関する注意事項や、お客様のご要望などを伝えます。 ⑤工事 現場監督の指示のもと、職人が塗装を行います。 工事に入っても、監督や職人に任せっぱなしにせず、現場に顔を出すなどして進捗を確認します。 また、お客様のフォローも行います。 ⑥工事完了 工事完了したら、仕上がりをお客様にご確認いただきます。 ご満足されたお客様から「ありがとう」をいただいた時が、営業担当としてやりがいを感じる瞬間です。 上記のように、お客様のご要望を形にする「住まいのプロデューサー」として、 お客様と関わるすべての業務に携わっていただきます。 ＜営業手法＞ 住居のオーナー様へ直接訪問します。 ノルマはありません。（自身で設定する目標はございます） ※基本は個人営業ですが、法人（マンション・工場・倉庫など）への営業もあります。 ＜商材・サービス＞ 当社の商材、サービスは自社開発の外壁材・屋根材の施工や、 キッチン・バス・内装工事・増改築などのリフォームサービスです。 ＜主な顧客＞ ・個人宅をお持ちのお客様 ・マンション、工場、倉庫など法人のお客様 【1 日の流れ（平日の例）】 10:00 出社 ▼ 午前中 営業活動 ▼ 13:00 ランチ（業務状況に合わせてお好きな時間に休憩をとっていただけます） ▼ 午後 営業活動（合間に休憩を挟みます） ▼ 19:00 退社（出社時間・営業活動状況によって異なります） 【入社後の流れ】 ＜新人研修＞ ◆入社初日 人事部にて会社規定や給与・待遇・インセンティブ付与などの説明、ビジネスマナー研修を行います。 ◆入社 2 日目以降〜 現場に配属となり、支店長による研修を行います。 ロープレや先輩社員に同行することで、営業現場を理解できる研修内容になっています。 ◆入社 3 週目 お客様に提案する上で必要となる知識として、現場監督によるリフォームや塗装の説明を受講します。 営業とは違う視点で学ぶことができます。 ◆入社 4 週目 人事部との面談にて抱えている課題や悩み、今後の方向性などを話します。 面談後は、各支店で実践的な研修を行います。 ＜全体研修＞ スキルアップ研修・フォローアップ研修・クロージング講習・ マネジメント研修・ボトムアップ研修・支店長研修など各種研修をご用意しています。 日々の実務で感じる課題を解決できます。 【キャリアステップ】 ・未経験入社 1 年目の 22 歳で係長に就任 当社は実力主義のため、ご自身の結果次第でポストに就くことが可能です。 年に 4 回人事評価がございます。

勤務地

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 10:00〜19:00 夜間勤務：なし 所定労働時間：7 時間、休憩 120 分 月平均残業時間詳細：20時間以下

給与

月給330,000円～470,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥330,000 〜 ￥470,000は1か月当たりの固定残業代￥70,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 インセンティブ：あり ●昇給年 4 回（4 月、7 月、10 月、1 月） ※定額手当なし、みなし残業代あり 【年収モデル】 入社 1 年目／23 歳／450 万円 入社 4 年目／27 歳／800 万円 入社 9 年目／32 歳／1200 万円 入社18年目／41歳／2000万円 【入社 1 年目】 月給：33 万円〜43 万円＋インセンティブ（全国型総合職） ※入社から会社都合（人員不足地域優先）で全国配属可能な方 ＜月給の内訳＞ ・基本給：23 万円 ・固定残業手当：月 20 時間分、7 万円。超過分は別途支給。 ・評価手当3万円〜 【入社 2 年目】 ・インセンティブの割合が大きい給与体系の「アクティブ給」と固定給比率の高い「バランス給」　の2つから自分の成長に合わせて選択できます。 住宅手当、家族手当、資格手当、役職手当 ※会社都合にて下関・姫路・浜松・沼津・山梨・守谷・小山配属の場合、地域強化手当を支給 (20,000円 入社後2年間) ※会社都合にて静岡配属の場合、優秀エリア強化手当を支給 (40,000円 入社後2年間)

休日休暇

休暇・休日: 休日：週休2日（土日以外）年間休日：120日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、産休・育休、慶弔休暇 補足情報：・完全週休 2 日制（月火） ・ゴールデンウィーク ・夏季休暇 ・年始年末休暇 ・慶弔休暇 ・年次有給休暇（10 日〜勤続年数に応じて最大 20 日） ・産前産後・育児休暇 ・スペシャルホリデー制度 1 ヵ月のうちで契約 2 件を獲得すると「土・日・祝」限定で休みが取得できる制度！ 業界では珍しく週末に休みが取れると同時に、月・火の休みと併せて3 連休にすることも OK！ 成果を収入面に反映するだけでなく、休みにも反映するのは、当社にとっても新たな取り組み。 頑張るごとにプライベートの充実も叶います！

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備、交通費支給、退職金制度、健康診断、社員割引制度、資格取得制度 補足情報：・社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金） ・交通費支給（上限 5 万円／月） ・UI ターン時の引越初期費用負担制度（規定あり） ・住宅補助金制度（上限 1〜2 万円／月）（規定あり） ・家族手当（子 1 人につき 5000 円／月）（規定あり） ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・入社祝い金 ※入社 6 ヶ月後に最大 100 万円の祝い金支給 ・新入社員ご家族応援制度 ※入社 6 ヶ月勤務後の新入社員のご家族に祝い品贈呈（規定あり） ・企業型確定拠出年金 ・退職金制度（規定あり） ・定期健康診断 ・制服貸与 ・社用携帯貸与 ・社用車貸与 ・従業員特別価格制度 ・コンベンションパーティー ・忘年会、保養施設など ・契約賞（実績に応じて毎月支給） ・マネージャー報奨金 ・チーム実績報奨金 ・顧客オール満足賞（満足度アンケートにより支給） ・チームリクルーティング制度 ※勤務地を問わず車・バイク通勤不可。

その他

その他: 【選考フロー】 ▼書類選考 ▼面接 1〜2 回 ▼内定 ▼内定承諾 ▼入社 〈補足情報〉 オンライン面接可 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ この求人は、 有料職業紹介事業（登録番号：23-ユ-303013） の株式会社ダンクがご案内いたします。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 330,000円 - 470,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 143時間