セントケア船橋看護小規模<セントケア千葉株式会社/東証プライム>のアルバイト・バイト求人情報

仕事内容:
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＼訪問看護のメリット／
・お客様にとって一番身近な医療者になれる〇
・職種の壁を超えて色んな人と連携できる！
・日勤だけだから生活リズムも崩れない！

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電話でのご応募も大歓迎！
お問い合わせもお気軽に＊
＞＞【0120-938-007】
HPで会社の詳細もご確認ください！
https://www.saint-care.com/chiba/
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✿　業務内容　✿

看護小規模多機能型居宅介護サービスの管理者候補（看護師）
＊1年以内に「セントケア看護小規模船橋」にて所長を目指していただきます

訪問看護ステーションと訪問介護事業所を併設している事業所です。
多サービス連携や相互協力により担当部門の運営に携わっていただきます。

＊管理業務
　（勤怠管理・請求回収・人事育成・シフト調整・お客様対応）
＊現場稼働
　（施設内看護介護業務・訪問看護業務）
＊オンコールあり
　基本的にはお客様からの初回コールは介護スタッフが受電します。
　内容により対応していただきます。

お客様定員29名（通い18名/日、泊り9名/日、訪問）

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【おすすめポイント】

＊プリセプター制度導入！
先輩スタッフが半年～1年丁寧に指導します。

＊希望休取得可能＆有給取得率も高め！
体に無理なく長期で働き続けられる環境です。

＊充実の福利厚生あり！
介護・看護休暇に加え
産前産後休暇・育児休暇もあり、
復帰後も短時間勤務が可能です。

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＜スタッフより＞

2歳の子どもを抱えての社会復帰、
最初は不安でいっぱいでした。

何社か受ける中で
「子ども」という文言が出た瞬間、
明らかにがっかりされる面接は正直挫けそうでした。

そんなとき出会ったのがこの職場です。

面接では…
「子どもがいるなんてまったく気にならないわよぉ～」
と言ってもらい、
本当にこの言葉通り困った時には
みんなが助けてくれる社風に何度も救われました。

もう20年目になりますが、
子どもが大きくなった現在、
次は自分が子育てママさんを助ける役割を担っています。

預かり保育の相談にも乗りますし、
困った時は子どもを連れてくるなんてことも日常茶飯事です（笑）

ぜひ一度お話してみませんか？
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＜希望の働き方が可能です！＞

セントケア千葉では…
訪問看護・介護・入浴・居宅介護・福祉用具など
訪問サービスから、（看護）小規模多機能・
グループホーム・デイサービス・ショートステイ・
有料老人ホームなど…
様々なサービスを行っているので
会社内でのキャリアチェンジが可能！

「資格を取ったらこのサービスで働いてみたい！」
「ゆくゆくは訪問で働きたいけど今は別サービスで経験を積みたい！」
「どのサービスが自分に向いているのかわからない…」
そんな方も大歓迎！面接でぜひご相談ください！

実際にサービスを移って、
自分の希望を叶えて活躍しているスタッフが
たくさん在籍しています。

もちろん一つのサービスや施設で
転勤なしでずっと働くこともできるので、
あなたの希望の働き方が叶いますよ。

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求める人材:
正看護師の資格をお持ちの方
普通自動車運転免許（AT限定可）あれば尚良

＼こんな方が活躍中！／
ブランクのある方
主婦・主夫さん
訪問事業未経験の方
長期で働きたい方
久しぶりの社会復帰の方
新しいことを始めたい方
家庭と両立して働きたい方

＊年齢制限あり（例外事由3号のイ）

セントケア船橋看護小規模<セントケア千葉株式会社/東証プライム>
千葉県船橋市北本町

勤務地:
千葉県船橋市北本町1丁目10-15
❖屋外喫煙所あり

アクセス:
東武アーバンパークライン新船橋駅より徒歩5分
＊マイカー通勤可

シフト制

勤務時間・曜日:
＜勤務時間について＞
シフト制
9:00～18:00

休暇・休日:
完全週休2日制（1ヶ月単位のシフト制）
有給休暇（6カ月経過後10日付与）
∟有給消化率80％以上 ※積極的に消化をお願いしています！
慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等）
産前産後休暇・育児休業・介護休業
災害休暇・特別休暇
業務上の傷病休暇
希望休3日／月取得可
長期休暇（7～10日取得可）
＊年間休日110日

あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件

常時募集

月給380000円以上

給与:
固定残業代あり：月給 ￥380,000以上は1か月当たりの固定残業代￥20,000（8時間相当分）を含む。8時間を超える残業代は追加で支給する。

月給380,000円～

<別途支給>
＊船橋市訪問看護助成金7,500円/月
＊オンコール手当；1，500円/日

＜手当について＞
職種手当（103000円）
資格手当（30000円）
地域手当（16000円）

• 保険制度

  …

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金




• 待遇・福利厚生:
  昇給あり
  賞与あり（年2回）
  社会保険完備
  交通費全額支給
  研修制度あり
  退職金制度あり
  車通勤可（無料駐車場有)※事業所によって異なります。
  制服貸与
  定年年齢70歳
  インフルエンザ予防接種補助制度
  ほっとライン(第3者相談通報窓口)
  社員割引制度(レジャー、宿泊等余暇利用の支援)
  団体長期障害所得補償
  従業員持株会加入
  財形貯蓄制度
  DC制度（確定拠出年金制度）
  敷地内禁煙
  資格取得支援制度あり
  各種手当あり／職種、資格、地域、役割

その他:
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入社時期相談OK！
現職の都合やお子さんの保育園・学校など
ご都合を考慮するので、お気軽にご相談ください！

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ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。
面接には履歴書［写貼］をご持参ください。
WEB面接も対応しておりますので、ご希望の方は応募時にお伝えください。
また、会社概要や業務内容に関してお伝えする会社説明会も随時開催しています。
「どういうところかもっと詳しく知ってから応募したい」という方も歓迎いたします。
事前予約制となりますので、参加希望の方はお問合せ下さい。（オンライン対応可）


＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝面接について

WEB面接対応可（ご希望の際にはご相談ください）

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【　当社について　】

運営規模
└24市町／11サービス／99事業所（2023年9月現在）
事業数
└訪問介護 19／訪問入浴 20／居宅介護支援 17
　訪問看護 16／デイサービス 11／認知症対応型デイサービス 1
　ショートステイ 7／グループホーム 9／小規模多機能型居宅介護 7
　看護小規模多機能型居宅介護 10／有料老人ホーム 1

セントケア千葉株式会社は総合福祉サービス業を展開。
安定的な成長を続けてきた当社は今年設立から15年を迎え、
今後も『地域と人をむすぶヘルスケア企業』を
築くことを目標とし、地域のお客さまが
安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 380,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 176時間

セントケア船橋看護小規模<セントケア千葉株式会社/東証プライム>

セントケア千葉株式会社

遠藤 久

市民・ソーシャルサービス

2600028 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F

0432030720