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このこのアート　京都堀川教室

職種/仕事内容

仕事内容 アート特化型 放課後デイサービスのスタッフ大募集！ ▼仕事内容 ・児童の出欠確認 ・児童と一緒にアート活動や工作・音楽活動を通して遊ぶ ・活動内容の記録＆保護者への連絡帳記載 ・児童の送迎 ・定期イベントの運営 ・朝礼/終礼・ミーティング ―どんなことをして遊ぶ？― 当施設では日々様々な活動を通して、 子どもたちの"興味"や"出来る"を育てる活動を行っております！ 例えば… ・近くの公園に行って鬼ごっこ ・段ボールを使った工作 ・楽器を弾いて演奏会 ・季節を感じる和菓子や洋菓子作り ・各々で好きな絵本を読む ・みんなで集まってお絵描き ・みんなで席について書道 …など。 「子どもたちが可愛い！」「子どもたちと遊ぶのが楽しい！」 そんな気持ちがあれば、職種・業界経験不要！ ＜1日の流れ例＞ 11:00 出社、ミーティング 13:30 児童の送迎 14:30 児童が到着したらアート活動を開始 18:00 児童の送迎 19:00 送迎終了 20:00 翌日のミーティング 退勤 ＜アットホームな雰囲気！馴染みやすい職場＞ 新人の方が安心して働けるよう、毎日朝礼・終礼を実施しています。 困ったことがあれば、 その日のうちに解消できる仕組みが整っているので安心。 月2～3回イベント企画のMTGを実施しています。 スタッフみんなが活発に意見交換できる環境です。 ―このこのアートの魅力って？― 【 HP https://macom-p.com/ 】 ―児童指導員ってどんな仕事？― 障害を持つ子供たち一人ひとりが " 自分自身の好きなコト " を見つけるお手伝いをする仕事です。 その児童が＜好きなこと＞＜興味のあること＞＜得意なこと＞を見出し、 楽しく学ぶことで、児童のやる気を伸ばします。 児童の『やれる、できる』心を育て、その人の人生を前向きに捉え、 チャレンジ精神を養うための支援を行っています。 子どもたちの「好き」「出来た」が花開く瞬間を いつもすぐそばで見守ることができます。 ―このこのアートってどんなところ？― 障がいを持つ小学生から高校生までの子供たちに対し、 放課後や長期休暇中に開講している施設で、 一人ひとりの成長と発達をサポートする場所です。 「これが好き！」「楽しい！」「これでいいんだ！」など、 アート活動による自己表現力を養うことで自己肯定感を高める支援を行っています。 そのために、児童の人柄・能力・背景を考慮したうえで、 " 上に立った指導やしつけ "ではなく、 " 児童との信頼関係の築き "を重視しています。 個展や展覧会出展などを主なアウトプットの方法として 児童の個性溢れる作品を多くの人に届けていきます。 ―求人のおすすめポイント― ＜プライベートも充実！＞ ・完全週休2日制 ・残業なし ・年間休日125日以上 ＜資格取得支援 全額会社負担★＞ ・強度行動障害支援者養成研修 ・児童発達支援管理責任者 など 業界でのスキルアップに役立つ資格取得支援あり！ 頑張りたいあなたを応援します★ ＜基本残業無し！時間の融通ききます！＞ ＜家庭都合で早退・早出もOK★＞ ＜"先生出来た！"そんな子どもたちの笑顔がやりがい＊＞ 当施設のトリコになること間違いなし！★ まずはお気軽にお問い合わせ・ご応募ください！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 京都市バス「堀川上立売」目の前/徒歩3秒 ★地下鉄「今出川駅」徒歩12分 ★バイク・自転車通勤OK

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 月～金曜日【11:00～20:00】 土曜日+長期休暇【9:00～18：00】 基本残業なし (多くても1日で30分程度です。)

給与

月給200,000円～280,000円 給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 28万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給200,000円～280,000円 （キャリアにより要相談） ※処遇改善手当＋資格手当含む ＊経験・年齢・能力を考慮のうえ、優遇

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（日曜日＋シフト1日） 年間休日125日＋有給5日以上 ※1年間で有給5日は必ず取得していただいています。 ・祝日 ・GW休暇（カレンダー通り） ・夏季休暇 ・年末年始（過去実績：12/29～1/4） ・有給休暇（入社6ヵ月後11日付与） ・年間休日120日以上/昨年実績124日

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費全額支給 ・社会保険完備 ・昇給あり(1回/年) ・賞与あり(2回/年) ・産休育休制度あり ・髪型・髪色自由 ・ネイルOK(業務に支障がない程度) ・私服勤務ＯＫ（動きやすい服装） ・処遇改善手当 ・資格取得支援あり（全額会社負担） （強度行動障害支援者養成研修/児童発達支援管理責任者 など。）