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アステックジャパン株式会社

職種/仕事内容

仕事の内容 ・無資格から、一生の手に職をつけたい！ ・未経験だけど、障がい福祉に興味がある！ ・子どもが好き、人が好き！ ・ブランクがあって働けるか心配・・ ・もっと休みがほしい・・ ・効率よく働いてノー残業にしたい！ ・うちの職場、有休とらせてくれない！ ・家族と長期休暇に旅行に行きたい！ ・人間関係ギスギスで働きづらい・・ こんなお悩みありませんか？ ー 残念ながら、【休みが少なく・サービス残業ばっかりで、長期休暇や有給休暇もとらせない事業所】って、少なくないですよね。 ですが、私たちなら、あなたの不満を解消できるかもしれません！ ですので、少しのお時間だけお付き合いいただけると嬉しいです＾＾ まずは、この求人をご覧いただきありがとうございます！！ 私たち、ひろか教室は、放課後等デイサービス＆児童発達支援の事業所です。 「子供の１年は、大人と違って貴重だからこそ、しっかり寄り添う」 「陶芸や料理を通じて、子供達の自立をサポートする」 「子供はもちろん、ご家族が安心できるようサポートする」 こういった姿勢で運営しています。 さらに、利用者さんはもちろんですが、「働いてくれるスタッフさんの生活も大事にしたい」という思いのもと、効率の良い運営をしています。 なので、モットーは、 「文化的な生活をするためには、休みは絶対必要」 「効率よく働いて、残業しないのが大原則」 といった感じです。 ですので、今、あなたが働いていて、「もっと効率よく働けたらな」「きっちりお仕事して、休みもしっかりとりたい」といった気持ちをお持ちのようでしたら、その気持ちに、私たちが、こたえられるかもしれません！ 詳しくは、以下で書いていきますので、少しの時間だけこちらの原稿にお付き合いいただけるとうれしいです。 ー 【無資格・未経験から、一生モノの手に職がつく】 「私、子供の支援に興味があるんけど、保育士とかの資格ないんだよね」 「わたしは、障がいのある子のサポートやりたいんだけど、経験がないんだよね」 こんな悩みあったりしませんか？ この点、今回のエントリーは、「無資格」であっても、「未経験」であっても、全く問題ありません。 なぜなら、大事なことは、「子どもが好き」、「人が好き」という気持ちだからです。 また、今は、「無資格」であったとしても、うちで経験を積んでもらう事で、「児童指導員」という資格を採ることができます。 具体的には、例えば、高卒の方であれば、２年以上、うちのような、放課後等デイサービスで働く事で、「児童指導員」の任用資格を得ることができます。 この資格があると、「放課後等デイサービス」や「学童」などで、働くことができます。 また、児童指導員になった後に、一定の要件を満たすと、「児童発達支援管理責任者」という資格も採ることが可能です。 この資格があると、年収やポジションもアップできます。 こんな風に、放課後等デイサービスで働く事で、「一生モノの手に職」がつけられますよ！ ー 【ブランクOK・徹底フォロー】 「子育て明けで、復帰できるか心配・・・」 「久々に、現場に戻りたいけど不安・・・」 など、心配ごとが、多くありますよね。 弊社は、「ブランクがあっても」、全然OK！ なぜなら、「秦野エリアの中で、歴史が長い、放課後等で―サービス」であり、教育体制が整っているからです。 また、ベテランスタッフも豊富で、フォロー体制もしっかりしています。 そのため、実際、「２０代の未経験の方」「ブランクがある方」といった方の入職もありましたが、今では、バッチリ働けてます。 ー 【長期休暇・年3回】 弊社は、「ゴールデンウィーク、お盆、年末年始、きっちり休んでください！」というスタンス。 というのも、お子さまの療育に貢献するには、「豊かな感性」が必要です。 そして、そのためには、「文化的な生活」が必要だと考えています。 だって、余裕なく働きづめじゃ、「文化的な生活・良い療育」なんてできませんからね。 こんな風に、弊社は、「良いお仕事のために、しっかりとお休みしていただきたい」と考えているため、「長期休暇」をしっかりと設定しています。 ー 【年間休日120日】 こうした思いから、長期休暇はもちろんですが、「日常的にも休めるよう配慮」しています。 具体的には、「年間休日を120日」としています。 「年間休日100日近い会社」なんかもありますよね・・・。 でも、「効率の良い運営」をしていけば、「療育の質を落とさずに、もっと休める」と思うんです。 そうしないと、スタッフさん達も気持ちよく働けないですからね。 なので、「良く働き、良く休む」の精神で運営しています。 ー 【有給推奨】 更に、有給休暇の取得も推奨しています。 くり返しとなり恐縮ですが、わたし達は、「効率よく働く・しっかり休む」というスタンスで運営しています。 そして、人にかかわる福祉事業者だからこそ「スタッフさんの健康・プライベートの充実も守りたい」と考えてます。 なので、「ゴールデンウィークの隙間日に、有給取得日」を作ったり、「人員や仕事をやりくり」しながら、有休を取得してもらってます。 ー 【残業ほぼ無し】 「労働時間が長い」「サービス残業が多い」といった、職場って多いですよね。 ですが、「そんな環境じゃ、子どもに良い療育できるの？」って考えてます。 だからこそ、わたし達は、「定時が大原則！できるかぎり残業なし！」をモットーに運営しています。 たしかに、送迎があるタイプの放デイですので、「送迎に時間がかかってしまい、結果的に少し残業になる」といったケースはあります。 ですが、私たちはあくまでも「定時が大原則」ですので、「明日やれることは明日にしよう」のスタンスで運営しています。 ー 【定時退社が大原則】 くり返しになりますが、私達は、「定時が大原則」です。 とはいえ、療育に手を抜いているわけではありません。 「料理」「陶芸」といった下準備に時間がかかるプログラムもあります。 けっして「テレビだけ見せてる」なんて事業所じゃありません。 だからこそ、午前中なんかは、一生懸命、療育の準備をしてもらってます。 こんな感じで、「効率よく集中して一生懸命働く」「だから、可能な限り残業はしない」といった運営をしています。 ー 【料理・陶芸で自立サポート】 「お子さまの自立を目指し、ひとりひとりに寄り添う」という方針で、わたし達は独自のプログラムをそなえています。 具体的には、「自分たちでのおやつ作り」「本格派の陶芸」です。 これには、「自分の手で何かを作りあげる」という「成功体験を積み重ねて欲しい」という思いがあります。 子供達は、スタッフのサポートを受けながら、「今週のおやつ」を楽しそうに作ってくれています。 「作る喜びが感じられ、形に残るものにとりくみたい」という思いから、不定期開催の陶芸教室も大変好評です。 これらは「ひろか教室」のブログにのせていますので、是非見てみて下さい！ 「小さな手で一生懸命に作った陶器」は、とっても立派なできばえですよ！ 実際、こういった取組みで、「家で料理にとりくむ子」なんかも多く、「自立に向かったサポートができてるな」っていう手ごたえがあります。 こういった取組みは、「他の放デイには無い自慢のサポート」です。 ー 【人間関係◎】 子ども達の可能性を引き出すためには、療育環境はもちろんですが、スタッフさん自体の環境も大事ですよね。 放課後等デイサービスや児童発達支援事業所では、「個性が強い保育士の先生」「主張が強い児童指導員の先生」といった方が、残念ながらいらっしゃいます。 結果的に、そういった方の声が通ってしまい、おとなしいスタッフさんの声が届かなかったりすることもしばしば…。 ですが、これでは良いお仕事ができませんし、スタッフ間のぎくしゃくした関係性が、子どもたちに影響し、健全な成長を阻害してしまいます。 ですので、わたし達は、「子ども達のためにも、働くスタッフみんなのためにも、風通しの良い職場環境を作る」ということを重視しています。 ー 【お仕事詳細】 発達に課題があるお子さんや保護者さんの支援をお願いします。 子ども達が安全に楽しく過ごせる遊びを通して療育を提供しています。 ・集団活動の提供 ・紙芝居、絵本等の読み聞かせ ・宿題の指導 ・連絡帳等の記録 ・片付け、掃除、準備 ・児童の送迎 など ※未経験の方も丁寧に指導しますので安心してください ー 【１日のお仕事の流れ（例）】 ０９：００ 出社 ０９：４０ 送迎・お迎え １０：１０ 始まりの会（児童発達支援） １０：１５ 屋内／屋外での集団活動・個別活動 １１：４０ 片付け・掃除 １１：５０ 終わりの会（児童発達支援） １２：００ 送迎・お見送り （休憩） １３：００ 送迎・お迎え （自由時間・連絡帳の確認・宿題 など） １５：００ おやつ・自由時間 １６：００ 始まりの会（放課後等デイサービス） １６：０５ 体操 １６：１５ 集団活動（運動・工作・音楽など） １６：４０ 片付け・掃除 １６：５０ 終わりの会（放課後等デイサービス） １７：００ 送迎・お見送り １８：００ 今日のお仕事終了！ ー 【当社で働くメリット】 メリット①：無資格未経験から手に職がつけられる メリット②：長期休暇 年3回・年間休日120日＋有休 メリット③：残業ほぼなし・定時退社が大原則 メリット④：人間関係◎ メリット⑤：料理や陶芸といったオリジナルプログラム ー 【募集人数に限りがあります】 うちの事業所は、「教育を大事にしている」ので、「いっぺんに大量採用」といった事はしておりません。 ですので、タイミングによっては、「すみません。募集枠がありません・・」といった事になるかもしれません。 ですので、関心がある方は、お早めにエントリーいただければと思います。 ー このような考え方のもと、弊社は運営しています。 「なんだか面白そう！」「やってみたいかも！」と少しでも感じていただけたようでしたら、まずはお気軽にエントリーください。 未経験でも、無資格でもOK。 大事なことは、「みんなで協力して、未来がある子供を支えたい！」という気持ちになります。 是非、私たちと一緒に、秦野の子供達を笑顔にしませんか？ 最後までお読みいただき、ありがとうございました！！ あなたからのご応募を、心よりお待ちしております。 ー 【６月１１日追記】 多数のご応募、ありがとうございます！ 業績好調のため、引き続き、募集をしております。 ただ、大変恐縮ですが、人員が充足して、「募集終了」となってしまう場合もありますので、「興味あるかも」という方、お早めに「応募する」ボタンから、ご連絡いただければと思います！

勤務地

アクセス

交通手段 マイカー（自動車）通勤ご相談ください。 小田急線渋沢駅から徒歩で15分

勤務時間

固定時間制 勤務時間 平均所定労働時間：163.3時間/月 月～金 09：00～18：00（休憩1時間） ※残業はほとんどありませんが、繁忙期などはプラス1時間程度の日もあります。 就労期間：雇用期間定めなし

給与

月給205,000円～240,000円 給与 月給 205,000円 ～ 240,000円 ※上記は、各種手当・処遇改善加算による賃金改善を含みます ※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。詳細は面接にてお伝えします ※試用期間3ヶ月あり（同条件） 【諸手当】 交通費支給（上限14,000円） 資格手当 処遇改善加算手当（賞与として別途支給） 家族手当

休日休暇

休日休暇 ・年間休⽇120⽇ ・完全週休2⽇制（⼟⽇休み） ・夏季休暇 ・年末年始 ・GW休暇（ 有給休暇とは別） ・有給休暇（取得推奨）※６カ月経過後１０日付与

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 福利厚生 ・賞与（年2回・業績に応じて） ※前年度賞与実績：292,000円〜592,000円 ・昇給（業績及び勤務評価に応じて） 【福利厚生】 社会保険完備 車・バイク通勤応相談 ※駐車場無料・交通費支給（上限14,000円）

職場環境・雰囲気

職場環境 あり（屋内禁煙）

その他

その他 お仕事No：指導員（放課後等デイサービス）