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正社員
パナソニックEWエンジニアリング株式会社

2639【大阪勤務×選べる働き方】社内企画・プロジェクト推進職/離職率4%以下設備保全/メンテナンス

非住宅建築設備に快適/安全/安心/エコの価値向上を実現するために重要な役割を果たすカスタマーサービス事業における業務効率化やサービス品質向上を目的としたプロジェクト企画･提案･構築･実行して頂きます

月給271,000円～411,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

フレックスタイム制度就業時間（1日あたり所定労働時間07時間55分）フレックスタイム制あり（コアタイム無）休憩：45分残業：有備考：

休日休暇

休日休日：129日（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日夏季10日年末年始10日その他（GW休暇9日(会社カレンダーに準ずる)）有給休暇：有（～20日）（入社直後付与日数は入社月で変動/備考参照）

勤務地

パナソニックEWエンジニアリング株式会社

大阪府大阪市中央区城見二丁目1番61号JYOタワー12階

パナソニックEWエンジニアリング株式会社

予定勤務地大阪府大阪市中央区勤務地勤務地① 事業所名：本社所在地：大阪府大阪市中央区城見二丁目1番61号 JYOタワー12階最寄駅：喫煙環境：屋内全面禁煙備考：※就業場所：会社の定める事業場（出向を命じる場合は、出向先の定める事業場）※総合職・エリア限定職共通の内容となります転勤：当面無

仕事内容

企業・求人の特色建物設備の提案・施工・メンテナンスを担う当社。パナソニックグループで開発された最先端の設備・機器を用いたトータルソリューションが圧倒的な強み。照明制御システムはシェア8割を誇り、あちこちで活用中されています！

企業名パナソニックＥＷエンジニアリング株式会社求人名 2639【大阪勤務×選べる働き方】社内企画・プロジェクト推進職/離職率4%以下◎ 仕事の内容非住宅建築設備に快適/安全/安心/エコの価値向上を実現するために重要な役割を果たすカスタマーサービス事業における業務効率化やサービス品質向上を目的としたプロジェクト企画･提案･構築･実行して頂きます当社設備をご導入頂いたお客様の顧客満足度の向上を目的とし新しいアフターサービスを開発･企画推進するお仕事です。設備サイクルに沿った業務スキームの構築、企画業務/カスタマーサービスにおける課題の調査･分析および品質向上に向けた企画/現状フローの可視化、課題抽出、改善プランの策定/全社横断のサービス水準向上に向けた統一化、標準化の推進/関係部門(営業、施工、CSなど)との連携による改善プロジェクトの推進募集職種 2639【大阪勤務×選べる働き方】社内企画・プロジェクト推進職/離職率4%以下◎

対象となる方

必要な経験・能力等【必須】■新規もしくは長期(半年～年単位)プロジェクト推進に関わったご経験(例：進行管理、課題整理、関係者調整、改善施策の実行など役割は不問)■Microsoft 365(Excel/PowerPoint/Word等)の基本操作スキル ※資料作成や業務フロー整理が発生するため【歓迎】 ■アフターサービス領域でのプロジェクト経験（PM/PL/プロジェクトメンバーとして関与したご経験） ■電気設備のメンテナンス職のご経験（現場理解があると業務フロー改善・課題解像度が高まります。) 学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：

仕事の特徴

業界未経験者歓迎
土日祝休み

給与/待遇

月給271,000円～411,000円想定年収 560万円～890万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥271,000～￥411,000 基本給￥271,000～￥411,000を含む/月 ■賞与実績:2024年度:6.05カ月分/昇給:年1回(4月) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）試用期間有期間：3ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間3ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金その他制度退職金：有社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：有その他制度：★育児と仕事、両立を支える制度(勤続1年以上の方向け)★利用実績増加中！実際に使える安心感あり！制度備考：産後パパ育休：お子様の出生から8週間以内に、最大28日間取得可能(分割取得OK) 育児休業：お子様が満1歳6ヵ月または1歳直後の3月末まで取得可能(最大2回まで分割可) メモリアル休暇：一定勤続年数ごとに最大10日間の連続休暇を促進その他：チャイルドプラン休業、産前・産後休業、介護休業手当：育英補助給付金、出産祝い、結婚祝い、現場手当、出張手当 ※育英補助給付金：18歳以下のお子様の扶養家族1人あたり1万円支給(社内規定あり) 社宅制度：転勤時または通勤2時間以上かかる場合は社宅を貸与転勤時のサポート：社宅あり、引っ越し費用は基本的に全額会社負担（社内規定あり）研修制度および公的資格支援：階層別研修（幹部社員候補者研修）・ビジネススキル研修・エンジニアリング研修（1級施工管理/技術士取得研修等）・公的資格取得奨励金制度（当社規定による資格取得に対して奨励金支給)

職場環境・雰囲気

配属先情報本社：カスタマーサービス事業(施工管理などの技術的実務はございません)https://panasonic.co.jp/ew/peweg/business/customer.html

その他

備考 ■有給について：入社月により、入社時の付与日数は2日～20日のいずれか ■業務内容の変更の範囲：会社の定める業務（出向を命じる場合は、出向先の定める業務） ※総合職・エリア限定職共通の内容となります ■標準就業時間：8:50～17:30(所定労働時間7時間55分、休憩45分) ■想定年収について：上記想定年収は、基本給×12か月分に加え、前年度実績賞与額、平均的に発生する30h/月分の残業手当を含めて算定。 ※上記給与はエリア限定職の場合で、総合職（全国転勤可）の場合下記となります。年収：590万円～960万円、■月給：28万9000円～44万6000円、■基本給：28万9000円～44万6000円【モデル年収（総合職（全国転勤可）の場合）】課長補佐クラス：920万円（基本給42万円＋賞与＋残業手当）主任クラス：800万円（基本給38万円＋賞与＋残業手当) 一般クラス：670万円（基本給32万円＋賞与＋残業手当）採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：オフィスビルや複合商業施設、ホテル・病院・学校などの非住宅物件を対象に建物設備の『設計・提案』から『施工管理』、『メンテナンス』までを総合的に手がける会社です。設立：1981年05月代表者：代表取締役社長加藤達也従業員数：1,031人平均年齢：41.7歳資本金：1,115百万円株式公開：非公開主な株主：パナソニック株式会社 100.0％本社所在地：〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見２－１－６１ＪＹＯタワー１２階本社以外の事業所：北海道から沖縄まで全国に２０拠点あり（主な拠点名：北海道・東北支店、東京本部、中部支店、近畿支店、中国・四国支店、九州支店）関連会社：パナソニック株式会社その他備考・企業からのフリーコメント：・多彩なプロジェクトが見込まれているため、将来的には適性に配慮して、別のシステムや異なる職種等、多彩なキャリアパスを描くことが可能です。・当社は "快適・省エネ" "安心・安全" "空間演出" の3つをキーワードに、オフィスビルや商業施設などの大規模な非住宅物件を対象にさまざまな電気設備システムの提案から設計、施工、メンテナンスまでを総合的に手がける会社です。・ビルの中央監視システムや照明、空調、セキュリティー、内装といったビル設備から空間演出、省エネ対策など、お客様の設備に対するあらゆるご要望にお応えしています。“ビルまるごと”設備提案ができることが当社の強みです。・大手家電メーカーのグループ企業で、充実した福利厚生が整っております。決算情報：決算期2024/03 売上高55,557百万円経常利益5,756百万円決算期2025/03 売上高62,885百万円経常利益6,920百万円 ※決済単位：単体

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容面接回数：2回程度（目安）筆記試験：無採用人数：1名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。