株式会社ギークリーのアルバイト・バイト求人情報

アピールポイント:
【「知名度」ではなく「専門性」という看板で 勝負を。】

人材業界は多くの同質化の問題を抱えています。多くの会社が総合的に人材サービスを提供しようとすることで、お客様は何が強みで何が専門なのかわからず、結果「知名度」で選ぶ構造となっています。そこでギークリーは、多様なニーズに応える総合的なサービスを安易にせず、「IT専門」という看板を掲げ顧客から選ばれるサービスを展開しています。

〇事業内容

社名のGEEKLYには、Geek=「卓越した知識・技術を持つ高い専門性を持った集団でありたい」という想いが込められています。

IT業界は、日本が世界と戦える分野の一つ。私たちが生み出した人と企業の出会いによって革新的な事業が生まれ、世界を席巻していく。そんな未来を創り出すことが私たちのミッションです。

IT・Web業界に特化し、人と企業を繋ぐビジネスを行っている当社。このように特定の分野に特化することで優秀な人材を集め、業界の主要な企業とも太いリレーションを築くことを可能にしました。

さらに、業界のカルチャーや働き方に精通した一流のプロフェッショナルが揃っているため、精度の高いサービスを提供することができるのです。

領域特化で技術を磨き、他社ではマッチングできない対象をマッチング可能とすることで、その結果、 業界においてトップクラスのマッチング精度と成約率（業界平均3倍の決定率） を誇っています。

私たちの謳う「質の高いサービス」とは、 求職者の方に「転職」という成果を手にして頂くことです。

求職者の悩みを聞く。求職者に寄り添う。それは誰でもできる事で、それだけでは求職者は転職はできません。

まずは、求職者が転職する為にはどうしたらいいのかを本気で考えることから始まります。そもそも求職者自身が頑張らなくては転職はできません。時には厳しい話もし、その求職者の転職に対し正面から向き合います。

転職に本気で向き合える「”成長意欲溢れる”求職者」と「”成長意欲溢れる”企業」を結び付けることで、質の高いマッチングを行っているのです。

【社内のカルチャー】

「会社はいかに成長できる場であるか」という考えを中心に人材と技術を「組織」として育む。

創業以来、IT人材紹介という領域において、他社の追随を許さないスピートで成長を続けてきたギークリー。その成長の要因には、技術を育んだことと、人を育んだことが背景にあります。

技術の面では、属人的な対応が蔓延しサービス品質が低下していた人材業界に、ノウハウやケースメソッドの共有など全社におけるナレッジ共有の仕組みによる品質担保をもちこみ、仕組みをアップデートし質を高めたこと、そしてその仕組みをひとりひとりが徹底的に運用できる「やりきる文化」を構築したことにより、人と技術を育んできました。

お互いの成果を認め称える、わからないことはすぐに聞けて自分の力に変えることができる、社歴や年齢、役職関係なくオープンな環境の中で、プロフェッショナルとして成長していくことができます。

そして、マネジメントから業務改善、新事業立案まで、日々の業務はすべて緻密なデータ分析や戦略のもとで行っています。思いつきや感覚だけの無謀なチャレンジは、一切行わない。それにより、高い生産性と矛盾のない成果を導き出してきました。そのため、努力が報われないということがなく、真面目に上のステージを目指そうと努力する人が正当に評価され、活躍できる土壌があります。

仕事内容:
【株式会社ギークリー】

＜渋谷／未経験／第二新卒歓迎＞オープンポジション(CA/RA)／圧倒的な成長環境／IT特化の人材紹介



キャリアアドバイザー業務　または　リクルーティングアドバイザー業務のいずれかをお任せします。

【具体的には】

「キャリアアドバイザー」

求職者と面談を行い、個人の適性や希望を引き出し、それらに合った仕事をご紹介し、面接対策等入社までのフォローをするお仕事。

「リクルーティングアドバイザー」

企業の人事の方や代表の方を相手に人事課題を引き出し、マッチした方をご紹介し、採用決定にむけ伴走するお仕事。

【魅力】

・採用決定率は【業界平均の3倍】、早期離職率は【業界平均の1/3】を実現しており、専門性の高いコンサルティングを行うことが可能です。

・【昨対比130％】創業以来右肩上がりに成長を続けており、会社の成長とともに市場価値の高い人材になることが可能です。

・公正・公平・透明性の高い評価制度が運用されているので、報酬面での還元も感じられます。

・【充実の社内研修・教育制度】マニュアル動画1300本以上、社内のDX化への促進も相まって、未経験の方でも入社2カ月目からひとり立ちし、市場価値の高い人材になることができます。

・【豊富なキャリア選択】事業の拡大中のため、縦にも横にも自分の頑張り次第でキャリアを広げていくことが可能。複数の部下を持つマネージャーへの昇格や、リクルーティングアドバイザーへのキャリアチェンジ、新規事業への抜擢など豊富なキャリアが選択できます。

求める人材:
【必要業務経験】

・社会人経験1年以上

・4年生大学卒業以上

※IT・Webに関する知識不要。入社後に学べます。9割の方がITの知識ゼロでご入社いただいております。

【歓迎】

・数字を追った経験

・マネジメントのご経験

株式会社ギークリー
東京都渋谷区渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ4階 　

勤務地:
東京都渋谷区渋谷1-11-8　渋谷パークプラザ4階 　

◆転勤

基本なし（会社の定める範囲）

原則屋内禁煙、喫煙室あり

アクセス:
東京メトロ半蔵門線渋谷駅より徒歩3分

JR山手線、東京メトロ銀座線、東急東横線渋谷駅より徒歩5分

固定時間制

勤務時間・曜日:
9:30~18:30

※リクルーティングアドバイザー

9:30-18:30

※キャリアアドバイザー

10:30-19:30、13:00-22:00

1週間毎のローテーション勤務

◆年間休日

125日

◆休日休暇

慶弔休暇、年末年始休暇、有給休暇、週休2日制(土・日・祝日)、リフレッシュ休暇(3ヶ月に1度)、GW

休暇・休日:
◆年間休日

125日

◆休日休暇

慶弔休暇、年末年始休暇、有給休暇、週休2日制(土・日・祝日)、リフレッシュ休暇(3ヶ月に1度)、GW

あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件

常時募集

月給300000円以上

給与:
固定残業代あり：月給￥300,000以上は1か月当たりの固定残業代￥75,500（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。

想定年収

445〜650万円

給与形態

月給+賞与制

月給

30-45万

残業代

45時間分の固定残業手当

• 保険制度

  …

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金




• 待遇・福利厚生:
  交通費支給(上限2万円/月)、時間外手当（固定残業超過分を追加支給）、夜面談シフト手当（キャリアアドバイザー職）、書籍購入手当、保育料補助手当（認可外保育施設利用時）、出産祝金手当、副業可※条件あり

その他:
選考フロー：書類選考→一次面接（WEB）→性格診断テスト（二種類）

→最終面接（対面）→内定

※交通費自己負担

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この求人はNewMA株式会社が人材紹介を目的にクライアントから依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。

M&Aアドバイザリー会社の中之島キャピタル100％出資子会社の若手ハイキャリア向け転職支援エージェントです。

特にM&Aキャリアへの支援を得意としており、代表の林も元M&Aコンサルタントです。 求職者の方への真摯なキャリアプラン策定とM&Aで培った企業への交渉力の強さを武器に日々精進しております。

厚生労働省の人材紹介事業許可番号：27-ユ-304092

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 250,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

通勤の可否:
* 東京都 渋谷区 神泉町 (必須)

学歴:
* 高等学校卒業 (必須)

職歴:
* 社会人としての業務: 1年 (必須)

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 300,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間



通勤の可否:
* 東京都 渋谷区 渋谷 (必須)

学歴:
* 学士 (必須)

職歴:
* 社会人としての業務: 1年 (必須)

株式会社ギークリー

NewMA株式会社

林健太郎

人材派遣・職業紹介

5300005 大阪市北区中之島3-6-32　ダイビル本館16階

0664444150