正社員
株式会社ワイズ

事業統括部長候補(飲食事業部)

月給464,000円～476,000円
勤務時間・曜日: ＼シフト制／ 9:00〜22:30の間で実働8時間（休憩60分） ※管理監督者のため、残業手当はございません。

急募
交通費支給
シフト制
昇給あり

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募集情報

3年で経営幹部候補へ。年商27億円から32億円へと成長率18%を誇る企業を、あなたの手で100億円規模へと牽引しませんか？

アピールポイント: ＜安定基盤と挑戦の両立＞奈良という地域に根ざしながら、サーティワン、ビアード、また新規ブランドのゴンチャという世界的なブランドの奈良県初の出店も実現いたしました。数字目標達成へのコミットメントはもちろん、現場で働く人々の成長と笑顔も大切にしています。定量的な成長：昨年度4店舗を新たにオープンさせ、全店舗の売上を前年比120%達成。今後もさらなる多店舗展開を計画しており、事業部長へのキャリアアップも可能です。事業の安定性：ゴンチャ以外にも、サーティワンアイスクリーム、ビアードパパ、久世福商店など、複数の有力ブランドのフランチャイズを運営しており、特定の事業に依存しない強固な経営基盤があります。柔軟な組織風土：大手企業とは異なり、スピーディーな意思決定と実行が可能です。あなたのアイデアが直接、事業の成長につながることを実感できます。"

職種/仕事内容

仕事内容: 【成長企業の未来を創る。】昨年度4店舗拡大、売上120%成長の成長企業を牽引する。年収600万円〜610万円、賞与年2回、年休110日。あなたを待つのは、50店舗以上の実績を持つベテラン経営陣と、新たな挑戦です。【募集要項（仕事内容）】＜この求人の特徴は...＞ ◎事業部の未来を創る経営戦略に直接関われます。 ◎年平均150%成長を続ける事業の責任者として、大きな裁量権を持って活躍できます。 ◎入社3～5年後には経営幹部への道が開けています。 ◎月給46万円スタート、年収610万円も目指せる給与水準です。 ◎エリアマネージャーや店長、スーパーバイザーといった次世代リーダーの育成に専念できます。＜具体的な仕事内容＞あなたには事業部長として、二つのブランドを管轄いただきます。韓美膳（ハンビジェ）：健康的でカジュアルな韓国料理を、気軽に楽しめるレストラン「麺やNOROMA」：濃厚ながらもまろやかな鶏白湯スープで知られる人気ラーメン店株式会社ワイズの成長を牽引する事業部長として、人・物・金・情報を動かす統括責任者です。事業部の経営管理から、店舗の生産性向上、人材育成まで、幅広い業務を通じて、事業全体を次のステージへと導く役割を担います。事業部の管理運営・強化既存事業の収益最大化を目指し、事業計画の策定・実行、予算管理、売上管理、原価管理、店舗開発、マーケティング戦略の立案を行います。エリアマネージャー・店長の育成会社の未来を担う人材を育てる重要なミッションです。各店舗の店長や、複数店舗を統括するエリアマネージャーの育成計画を立案・実行し、組織全体のパフォーマンス向上を図ります。本社機能の強化と提携会社との連携他部署と連携し、業務効率化や新規事業の立ち上げを推進します。また、ブランドを保有するフランチャイズ本部との円滑な関係構築、情報交換を通じて、事業成長の機会を創出します。

勤務地

株式会社ワイズ
奈良県生駒市あすか野南2丁目1-8

勤務地: 本社所在地：〒630-0133 奈良県生駒市あすか野南2丁目1-8 ワイズビル2階勤務地は本社が中心となりますが、店舗展開の状況に応じて出張やリモートワークも可能です。奈良県生駒市近郊にお住まいの方だけでなく、関西エリアや東海エリアにお住まいの方もご応募お待ちしております。勤務地や働き方については、ご希望に応じて柔軟に対応いたしますので、まずはお気軽にご相談ください。

株式会社ワイズ

勤務時間

シフト制勤務時間・曜日: ＼シフト制／ 9:00〜22:30の間で実働8時間（休憩60分） ※管理監督者のため、残業手当はございません。

給与

月給464,000円～476,000円

休日休暇

休暇・休日: 週休2日制年間休日110日＼特別休暇／ ✧有給休暇（法定通り） ✧産前産後休暇（取得実績あり） ✧育児休暇（取得実績あり） ✧介護休暇 ✧慶弔休暇＼年間長期休暇／ ✧年末年始休暇 ✧夏季休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ＜想定年収＞ 600万円～610万円年収内訳:月給×12ヶ月+賞与年2回＜給与＞月給：464,000円〜476,000円 ★経験者優遇します★ 面接時に希望をご相談ください！＜給与備考＞・研修期間は経験・能力により異なります。・経験・スキル・前職も考慮し給与に反映します。・賞与年 2 回・昇給あり

その他

その他: ＜株式会社ワイズのこだわり＞「お客様」「お取引様」「社員」の笑顔を大切にするオンリーワン企業を目指しています。＜フランチャイズ事業＞・サーティワン、ビアードパパ・久世福商店、サンクゼール・麺屋NOROMA・韓美膳・ゴンチャ HP: https://www.yscorp-nara.co.jp/ リクルート：https://www.yscorp-nara.co.jp/recruit/（WEB応募は24時間受付中！）＜採用までの流れ＞【1】Indeedから応募（履歴書・職務経歴書は一次面接時に提出推奨）【2】一次選考（面接のみ）：奈良県外はZOOM、県内は本社オフィス【3】二次選考（面接＋筆記）：本社オフィス（遠方は一部交通費支給）【4】内定！一緒に笑顔あふれる会社を作りましょう！＜応募・お問い合わせ＞ ①Indeed から応募 ②お電話：0743-71-0123　 ※入社日相談可＜採用担当よりコメント＞新規出店・新ブランド展開中の当社では、様々なポジションを用意。意欲次第で若手も抜擢！成長中の当社で得られるものは大きい。あなたの前向きな意見を尊重し、共に次のステージへ進みましょう！お会いできることを楽しみにしています！雇用形態: 正社員給与・報酬: 464,000円 - 476,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

応募情報

対象となる方

求める人材: ＜事業成長のエンジンとなる戦略家＞ただ管理するだけでなく、自ら考え、行動し、事業全体を成長させていける戦略家を求めています。・人・物・金・情報をマネジメントし、事業を力強く推進できる方・上級管理職の経験があり、チームを牽引するリーダーシップを発揮できる方・常に市場動向や競合を分析し、マーケティングセンスを持つ方・事業計画の策定から実行まで、一貫して推進できる方・店舗運営や店長経験を通じて、売上管理や顧客満足度向上など、現場の課題を理解している方＜次世代を育てる教育者＞・私たちの最大の財産は「人」です。事業の拡大には、優秀な人材の育成が不可欠です。・エリアマネージャーやスーパーバイザーなど、次世代のリーダーを育てることに情熱を持てる方・マネジメントスキルを活かし、チームメンバーのモチベーション向上を図れる方・コーチングやOJTを通じて、個々の能力を最大限に引き出せる方・人材育成の経験がある方