正社員
株式会社あったかいご

【2027年5月開設】サービス提供責任者

オープニングスタッフ／月給31.5～32万円／想定年収412～418万円／年間休日110日（＋リフレッシュ休暇2日、バースデー休暇1日）／賞与あり（65歳まで）／昇給あり／入職時より『子の看護休暇』3日付与（有給）／サ責経験不問／定年70歳／髪の色自由

アクセス: 西鉄天神大牟田線春日原駅から徒歩で6分 JR鹿児島本線(博多～八代) 春日駅から徒歩で12分西鉄天神大牟田線白木原駅から徒歩で13分地図を見る
月給315,000円～320,000円

勤務時間

シフト制勤務時間・曜日: 早出　7：00～16：00（実働8時間／休憩1時間）日勤　09：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）夜勤　16：00～翌10：00（実働16時間／休憩2時間）

休日休暇

休暇・休日: 年間休日110日＋リフレッシュ休暇：年2日＋バースデー休暇：年1日・年次有給休暇：法定どおり付与【その他の休暇】・子の看護等休暇：年3日有給扱いとして入職時に付与 ※小学校3年生修了までのお子様が対象・慶弔休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業

勤務地

株式会社あったかいご

福岡県春日市春日原東町3丁目60

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アクセス

アクセス: 西鉄天神大牟田線春日原駅から徒歩で6分 JR鹿児島本線(博多～八代) 春日駅から徒歩で12分西鉄天神大牟田線白木原駅から徒歩で13分

仕事内容

アピールポイント: 『自分が受けたい介護、自分の親に受けさせたい介護の実現』という企業理念のもと2018年に創業した会社です。【この求人のポイント】 ◎2027年5月新規オープン施設づくりから関われるオープニング募集です。 ◎2027年7月には「あったかいご下白水」も開設予定新しい施設の開設が続く成長期の会社です ◎月給31.5～32万円資格に応じて決定 ◎実務者研修以上で応募OK 介護福祉士も歓迎 ◎サ責業務の事務時間を確保現場介護だけに追われるのではなく、計画書作成や職員との連携・調整を行う時間を確保できる体制を目指しています。 ◎多職種と連携できる環境介護職だけでなく、看護職や施設職員などと連携しながら利用者様の生活を支えます。 ◎その先のキャリアもサービス提供責任者として経験を積み、将来的には管理者などへのキャリアアップも目指せます。 ◎長く働ける環境年間休日110日、定年70歳。資格取得支援制度や子の看護等休暇など、長く働ける制度を整えています。

仕事内容: 【2027年5月オープニングスタッフ募集！！】さらに2027年7月には新施設「あったかいご下白水」の開設も予定しています。新しく開設する有料老人ホームに併設する訪問介護事業所のサービス提供責任者を募集します。オープニングメンバーとして、利用者様へのサービス提供だけでなく、介護職員との連携やサービスの調整など、施設の介護体制づくりにも関わっていただきます。【主な業務】・訪問介護計画書の作成、見直し・利用者様、ご家族との連絡調整・サービス担当者会議への参加・介護職員への指示、情報共有・同行訪問、技術指導、育成・サービス提供状況の確認、管理・ケアマネジャー等、多職種との連携・介護記録等の確認、管理・身体介護、生活援助などの介護業務・その他、開設準備や施設運営に伴う業務サ責業務を行うための事務時間を確保し、一人で業務を抱え込まない体制づくりを進めていきます。

対象となる方

求める人材: 【必須条件】下記のいずれかの資格をお持ちの方・実務者研修・介護福祉士資格【歓迎条件】・サービス提供責任者の経験がある方・訪問介護での勤務経験がある方・管理者経験がある方

仕事の特徴

交通費支給
シフト制
昇給あり

給与/待遇

月給315,000円～320,000円給与: 固定残業代あり：月給￥315,000 〜￥320,000は1か月当たりの固定残業代￥15,000（7時間相当分）を含む。7時間を超える残業代は追加で支給する。【給与】実務者研修月給　31.5万円～想定年収　412万円～【給与】介護福祉士月給　32万円～年収　418万円～【給与内訳】基本給　170,000円職能手当　30,000円資格手当　10,000円（介護福祉士）5,000円（実務者研修）役職手当　25,000円友達手当　5,000円交代手当　5,000円処遇改善　55,000円皆勤手当　5,000円固定残業　15,000円 ※固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、7時間を超える時間外労働分は法定どおり追加で支給【変動手当】夜勤手当　6,000円／回扶養手当　10,000円子供手当　1人5,000円（2人まで）【モデル給与】介護福祉士／扶養有り／子供2人／夜勤3回月給　35.8万円年収　約464万円【交通費】交通費（上限20,000円/月：距離による）【昇給】年1回【賞与】賞与あり年2回（6月・12月）賞与会社業績および人事評価に基づき支給支給対象は在籍6ヶ月以上の方（6ヶ月以上で0.5・満1年満額）支給対象65歳まで

試用期間

試用期間あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 【休暇制度】・リフレッシュ休暇年2日・バースデー休暇年1日・子の看護等休暇年3日（有給扱い）※小学校3年生修了までのお子さまが対象、入職時に付与【各種手当・祝い金制度】・正月手当 12月31日～1月2日の対象期間中に勤務した方へ一律3,000円を支給・盆手当 8月13日～8月15日の対象期間中に勤務した方へ一律3,000円を支給・カムバック手当出産等の事情により退職した職員が復職した場合に支給・次世代応援金勤続1年以上の職員を対象に、子または孫の出生時に10,000円を支給子の小学校・中学校・高校・大学入学時に30,000円、短期大学・専門学校入学時に20,000円を支給【福利厚生・社内制度】・資格取得支援制度会社指定の資格取得費用を会社が負担 ※社内規定・返金規定あり・職員紹介制度職種・雇用形態に応じて30,000円・50,000円・100,000円を支給 ※入職3か月後と6か月後の2回に分けて支給・勤続5年以上の職員は、将来あったかいごの施設へ入居した場合、月額利用料を生涯5,000円割引・職員の3親等以内の親族が入居する場合、入居費用の割引制度あり・車、バイク通勤可・駐車場あり・髪色自由【定年】・定年70歳・66歳以降は賞与支給なし ※各制度の適用条件および支給条件は、当社規定によります