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まるよし精肉店 関目高殿店

勤務地

勤務地: 店舗名：まるよし精肉店関目高殿店 勤務地：大阪府大阪市旭区高殿7-1-28 原則屋内禁煙

仕事内容

アピールポイント: ――――――――――――――――― 当社 MRホールディングスについて ―――――――――――――――――― 当社は2020年11月に1号店をオープンし、 現在は大阪市内を中心に 焼肉・鰻・酒場など6ブランド／18店舗 を展開しています。 （冊子にも「焼肉・鰻・酒場など6ブランド・18店舗」と記載あり ） 今後も出店を加速し、さらなる事業拡大を進めています。 持続的な成長と組織力強化を目的に、 2029年までに「トリプルスリー」の達成 を全社目標としています。 「30店舗体制・店舗利益3億・社員平均年収30％増」（冊子に明記された全社方針 ） ■ “進化と深化”をテーマに、100年続く企業へ 「食で街を創る三方よしのええ会社」 を企業ビジョンとし、 お客様・仲間・社会すべてが“勝つ”経営を本気で追求しています。 出店・利益創出・人財育成・ブランド価値向上を通じて、 期待を超える体験価値を提供し、 地域に愛され続ける 100年企業 を目指しています。 ■ トリプルスリーを掲げる理由 ① 出店地域のお客様にもっと喜んでいただくため 美味しさ・楽しさ・利便性・体験価値を高め、 「まるよしがあって良かった」と感じていただける店舗を増やすため。 ② ステークホルダーへの価値還元を高めるため お客様・仲間・取引先・社会・株主のすべてが“勝つ”三方よしの経営を実現するため。 店舗の成長は、 * お客様の体験価値向上 * 仲間の働きやすさと成長 * 取引先との安定した関係 * 地域社会への貢献（雇用・活動支援・納税） につながります。（冊子の社会への約束より ）③ 働く仲間の待遇と成長環境を向上させるため事業成長によって利益を創出し、 社員一人ひとりの給与・休日・働きがい・成長機会を継続的に改善するため。 出店に伴いポジションが増え、キャリアアップの機会も広がります。 （冊子の社員への約束より ）■ MRフィロソフィーに基づく組織づくり当社は冊子に記載されている MRフィロソフィー12箇条 を判断基準とし、 「感じのええ人がつくる、感じのええ店」を本気で追求しています。 「挨拶・笑顔・活気・感謝あふれるお店にします」（行動指針より ）「主体的自責思考で、自分から動き、自分から変わる」（フィロソフィー7条より ） この価値観に共感し、行動で体現できる方は、 当社の成長フェーズで大きく活躍できます。

求める人材: ―――――――――――――――――――――― 当社では、店舗運営のスキルだけでなく、 仲間と気持ちよく働き、成長し続けるための “人としての姿勢” を大切にしています。 これは冊子にも記載されている MRフィロソフィー（12箇条） に基づく価値観であり、 組織づくりの土台となる大切な考え方です。 ―――――――――――――――――――――― // 特に以下の姿勢を持つ方を歓迎します // ✦ 感謝と誠実さを大切にできる方 「ありがとう」を言葉と態度で伝え、 正しさ（理念・フィロソフィー）を軸に誠実に行動できる人。 ✦ 明るく前向きに取り組める方 笑顔・返事・明るさで周囲を照らし、 「どうすればできるか？」を考えられる人。 ✦ 努力を惜しまずスピード感を持って動ける方 小さなことも徹底し、即対応・即返信で信頼を積み重ねられる人。 ✦ チームワークを大切にできる方 自分から歩み寄り、認め合いながら強いチームをつくれる人。 ✦ 思いやりを持ち感情をコントロールできる方 忙しい時ほど態度に人柄が出る。 周囲への配慮を忘れず、セルフコントロールできる人。 ✦ 成長のために必要なことを伝え合える方 責め心なく必要なことを伝え、互いに正し合える関係を築ける人。 ■ 必須経験 店舗責任者として即戦力で活躍いただくため、以下の経験を必須としています。 * 店舗責任者／副店長／リーダーなどの役職経験 * 店舗の数値管理・人材管理の経験

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