• 正社員

株式会社ウインテック

仕事内容

アピールポイント: ◆【働きやすさ × 高収入を両立】 ウインテックでは 「高収入＝長時間労働」ではありません。 ・年間休日120日以上 ・明確な評価基準 ・結果に応じて昇給・昇格 ・無理なノルマなし ・プライベートの時間もしっかり確保 未経験からスタートした多くのメンバーが、 2年目以降には大幅な年収アップを実現しています。

仕事内容: ※この求人は「未経験OK」「未経験者歓迎」ではありません。 “未経験者にこそ来てほしい”ための、未経験者限定採用です。 ウインテックでは今回、あえて 業界未経験者のみ を対象とした採用を行うことにしました。 理由は、私たちコンサルタント部のミッションである 【技術を、誰にでも分かりやすく伝えるコンサルタントへ】 を実現するためです。 ウインテックは、メーカー企業・工場・各種施設に向けて、 “床”に関する技術サービスの提案を行う“法人コンサルタント”の会社です。 「技術コンサルタント」と聞くと、どうしても ・難しそう ・専門知識が必要 ・経験者じゃないと無理 と思われがちです。 実際、お客様も「技術は難しい」と感じています。 でも、現場・工場・企業活動において“技術サービス”は絶対に欠かせません。 お客様は必ず誰かに相談し、誰かのサポートを必要としています。 だからこそ、私たちは “難しい技術を、誰にでも分かりやすく伝えられるコンサルタント” を育てることが使命だと考えています。 そしてその役割を担うのは、 専門知識が固まってしまった経験者よりも、 固定観念に縛られない未経験者のほうが伸びる と確信しています。 ◆【業界未経験者でもプロになれる育成プログラム】 ウインテックの研修は、完全未経験者を前提に作られています。 3ステップ・20項目以上に分かれ、 「コンサルタントの基礎」から「技術知識」までゼロから学べる内容です。 ■ステップ1（入社〜2週間） ・ビジネスマナー ・業界の基礎構造 ・扱う製品の基礎知識 ・簡単な図面の読み方 ■ステップ2（1ヶ月〜） ・お客様の業界理解 ・課題ヒアリングの方法 ・提案書の作成 ・先輩との同行訪問 ■ステップ3（2〜3ヶ月） ・自分で小規模案件を担当 ・顧客との商談デビュー ・初受注（未経験の多くがこの期間に初契約） 座学だけの形式的な研修ではなく、 実務の中で成長できる“再現性の高い研修” です。