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正社員
三洋興熱株式会社　本社

経理マネージャー候補(次世代幹部候補)

【帯広】創業75年の変革期を支える経理／年次決算・資金計画主導

アクセス: 最寄り駅：JR帯広駅徒歩：約15分
三洋興熱株式会社　本社
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
北海道帯広市西八条南7-1
アクセス: 最寄り駅：JR帯広駅徒歩：約15分
月給238,000円～470,000円

勤務時間

変形労働時間制勤務時間・曜日: 8時30分~17時30分（実働8時間、休憩1時間）1年単位

休日休暇

休暇・休日: ・・週休二日制（日・祝・土曜月2～3休程度）・年間休日110日（※次年度からは年間休日110日を予定しております）・有給休暇10日／年付与（入社6ヶ月経過後から）・夏季休暇4日・お盆休暇1日・年末年始休暇6日・家族感謝デー1日（好きな日に設定可能な特別休暇）・慶弔休暇・出産時特別休暇・育児休暇 ★産休・育休取得実績あり

勤務地

三洋興熱株式会社　本社

北海道帯広市西八条南7-1

三洋興熱株式会社　本社

勤務地: 三洋興熱本社：北海道帯広市西8条南7丁目

アクセス

アクセス: 最寄り駅：JR帯広駅徒歩：約15分

仕事内容

アピールポイント: ★週休2日制 ★手当・福利厚生充実 ★賞与年3回(昨年実績) ★年間休日110日「正当な評価」と「経営への参画」現在、弊社は「大胆な変革期」にあります。単なる作業としての経理ではなく、貸借対照表やキャッシュ・フロー計算書といった重要書類作成を通じて、新社長のパートナーとして経営戦略に深く関与できるフェーズです。「地域No.1」の誇りと「絶対的な安定性」十勝管内の管工事部門で17年連続1位、年商61億円と圧倒的な実績を誇ります。生活インフラ（エネルギー・設備）を支える事業のため景気に左右されにくく、腰を据えて長期的なキャリアを築けます。「ストレスフリー」な職場環境への転換「残業が多い」「人間関係」に悩む方へ。「健康経営優良法人2025」および「ストレスフリーカンパニー2025」の認証を受けています。転勤もなく、家族感謝デー(特別休暇) や充実した福利厚生により、前職での疲弊をリセットできる環境を約束します。【引っ越し費用・UIターンに関するサポート】 ★UIターン・引っ越し費用の相談受付中：遠方からのご入社を検討されている方には、引っ越し費用の一部サポートについても柔軟に相談に乗ります。金額については、移動距離やご状況を考慮し個別に調整させていただくため、面接時にお気軽にご相談ください。住み慣れた土地を離れ、十勝・帯広で新たなキャリアをスタートさせる決断を、会社としてもしっかりとバックアップしたいと考えています。

仕事内容: 管理部門のスペシャリストとして、経理実務から財務戦略、マネジメントまで幅広くお任せします。【基幹経理業務の統括】・各事業部（カーライフ・設備・ホームライフ）の売上管理・合算処理の監督・月次・年次決算業務および財務諸表（B/S、P/L、C/F）の作成・建設業会計特有の処理（JV会計や未成工事支出金管理等）の精査【財務・資金戦略】・資金繰り計画の策定およびキャッシュフローの最適化・金融機関との折衝、資金調達に関する実務・顧問税理士との高度な折衝・税務申告補助【組織マネジメント・DX推進】・経理チーム（管理部門）のメンバー育成・マネジメント・社内で推進中のDX・IT化に伴う、経理業務フローの効率化提案

対象となる方

求める人材: 必須スキル・経験：・経理実務経験 10年以上・マネジメント経験（年数不問、リーダー経験可）・日商簿記2級以上（税理士試験科目合格者は尚可）求める人物像：・「自らの足を使ってお客様と向き合う」という当社のミッションに共感し、バックオフィスから支える意欲のある方。・変化を楽しみ、DX化などの新しい取り組みに柔軟に対応できる方

仕事の特徴

変形労働時間制
交通費支給
昇給あり

給与/待遇

月給238,000円～470,000円給与: 固定残業代あり：月給￥238,000 〜￥470,000は1か月当たりの固定残業代￥30,000〜￥60,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。・年収：￥6,000,000～￥9,000,000 ・昇給　年1回・賞与　年3回（夏、冬、決算）※決算は業績により支給・資格手当

試用期間

試用期間あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ■基本・社会保険完備・退職金制度あり・定年あり（60歳）・再雇用制度あり・通勤手当（上限13,000円の範囲で実費支給）・住宅手当（扶養外の家族と同居の場合5,000円/月、単身で賃貸の場合10,000円/月等、社内規定により支給。）・家族手当・冬期燃料手当（灯油800～1,600Lを現物支給または7割相当額を現金支給）・入居可能住宅（Uターン／移住の方、ぜひご相談ください！）・社員用駐車場完備 ■職種に応じたサポート・社用車貸与・制服／作業服貸与・工具一式貸与・その他、安全用品一式貸与・スマートフォン、タブレット貸与 ■育児サポート・出産祝い金・出産時特別休暇・育児休暇・育児中の時短勤務制度 ■健康支援・インフルエンザ等の予防接種費用負担・スポーツ施設利用料の補助・スポーツ大会参加費の補助 ■キャリア支援・資格取得費用・維持費用の全額会社負担・各種商品知識など講習会（保安講習）・勉強会参加や書籍購入の補助（都度相談）・新入社員研修・新入社員フォローアップ研修・新入社員向け接遇マナー研修（電話応対など）・リーダー研修 ■その他・社内親睦会・懇親会費用の補助・永年勤続表彰・交通安全表彰