1 / 5

正社員
萬世建設株式会社

改修工事・施工管理スタッフ(公共施設・地下鉄の改修など)

月給220,000円以上
アクセス: 各線「神田駅」より徒歩2分総武本線「新日本橋駅」より徒歩4分
勤務時間・曜日: （1）8：00～17：00（実働8時間）（2）9：00～18：00（実働8時間） ※配属先により、勤務時間は(1)か(2)のどちらかになります。 ※残業は、月20時間程度です。

急募
固定時間制
交通費支給
昇給あり

募集情報
応募情報
会社情報

募集情報

【基本的に土日祝休みです】東京都中央区を拠点に駅やビルなどの公共施設・商業施設の改修・修繕工事を手がけています。改修のプロフェッショナルとして一緒に働きませんか？

アピールポイント: 公共施設や大規模施設を中心とした工事を多く手がけてきた私たち。都内のあらゆる場所に残るものであるため、街を歩けば仕事の成果を実感しやすいでしょう。周りにちょっと自慢したくなる瞬間も増えるはずです。自治体や大手企業から多くの依頼をいただけるのは、ニーズが絶えない「修繕・改修」を得意としており、創業80年で築いた豊富な実績があるから。建物がある限り、私たちの仕事が必要です。もちろん、知識や技術はイチから教えるのでご安心を。ひとり立ちまでは、約2年。まずは事業や仕事について学びつつ、当社が工事を行なった施設や扱った資材を見て回りましょう。その後は先輩社員のアシスタントとして、簡単な業務からお任せ。自身で案件を担当する場合も同行してサポートします。街の風景をつくり、維持する。そんな仕事を、今から始めませんか。

職種/仕事内容

仕事内容: 当社では公共的な機関と多くの取引があり、建物の改修や修繕工事をメインに担当。あなたには、それらの工事の施工管理として活躍していただきます。公共工事8割、民間工事2割という割合です。コツコツと取り組むことが大切です。＜具体的な業務内容＞ ■工事に必要な資材や人材の手配 ■スケジュール設定 ■現場の安全や工程の管理 ■報告書・見積書の作成 ■お客様とのやり取り　など＜先輩がサポートしていきます！＞まずは事業内容や仕事内容について学び、入社後、最初の1週間で当社が工事した施設や扱っている資材などを把握するため、関係する場所を回ります。その後は、上司の補佐役として簡単な業務からお任せしていきます。常に上司が同行し直接指導しますので、ムリ無く覚えられると思います。ゆくゆくは、見積書の作成やお客様とのやり取りもお任せしたいと考えています。ひと通りの業務ができるようになるまで、2年程度。着実に経験を重ねていきましょう。＜将来のキャリアについて＞施工管理として経験を積んだら、高いスキルを持つ施工管理として現場で活躍していくことはもちろんのこと、社員をまとめる管理職として仕事をする道も。自分の理想やタイプに合ったキャリアを築ける環境です。 ※スマホ、タブレット、PC支給により業務効率化を図っています。

勤務地

萬世建設株式会社
東京都千代田区

勤務地: 東京都千代田区

アクセス

アクセス: 各線「神田駅」より徒歩2分総武本線「新日本橋駅」より徒歩4分

勤務時間

固定時間制勤務時間・曜日: （1）8：00～17：00（実働8時間）（2）9：00～18：00（実働8時間） ※配属先により、勤務時間は(1)か(2)のどちらかになります。 ※残業は、月20時間程度です。

給与

月給220,000円以上

休日休暇

休暇・休日: 月8～10日（基本的に土・日休みです）祝日夏季休暇年末年始休暇産前産後休暇（取得実績あり）育児休暇有給休暇慶弔休暇 ※5日以上の連続休暇の取得も可能です！ ※年間休日123日（2022年度実績）

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 【年収例】 425万円（29歳／経験1年） 610万円（41歳／経験20年） 890万円（45歳／経験12年） ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・10月年間賞与4.5ヶ月分／直近2期実績からの平均） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■時間外手当 ■役職手当　(※有資格の経験者は「経験者手当」として代替する場合があります) ■資格手当（一級建築士／月3万円、二級建築士／月8000円、建築施工管理技士：１級／月1.5万円・２級／月8000円） ■家族手当 ■住宅手当（遠方から転居される場合、5年間、家賃の半額を会社が負担 ※条件あり） ■社員旅行（2年に1回、海外へ。費用として月2000円ずつ給与から積み立てています） ■各種イベント（新年会、忘年会、新人歓迎会など） ■退職金 ■制服貸与 ■保養所あり ■スマホ、タブレット、PC支給 ★資格取得をサポート今年より一級建築士と1級建築施工管理技士に限り、取得後の資格手当を時限的に増額する制度を開始。資格学校の学費への補填、積極的取得に対する応援のための制度です。※適用条件あり ★ルーティン業務のデジタル化とネットワークの再構築各種システムの導入により、勤怠管理、経費精算等はスマホ1台で可能となり、社員が担当業務に専念できる快適な職場環境へと変化しています。さらにVPNの活用により可能な範囲で直行直帰を推進しています。今後は受発注業務のクラウド化も予定しています。 ★フリーアドレスの試験導入社内コミュニケーションの活性化と、新しいワークスタイルの追求を目的に今秋から試験導入します。 ★コーチング研修会の実施専門家指導のもと課長クラス社員を対象にコーチング研修を行い、リーダーシップの成長をサポート。若手社員や新人社員が働きやすい職場環境への好影響を期待しています。 ★定年の延長制度を導入ベテラン社員のため、段階的に定年を延長し、2028年に65歳まで引上げ。再雇用上限については既に70歳まで引上げ済みです。 ■受動喫煙防止措置について喫煙室での業務もあり

その他

その他: 数ある広告の中から当社求人をご覧いただきありがとうございます。「ここで働いてみたい︕」そう思ってくれたら嬉しいです。応募動機は何でも構いません︕ 「資格も活かしたいしプライベートも充実させたい」「家の近くで働けるところがいい...」あなたの希望ぜひお聞かせください。たくさんの方のご応募お待ちしております︕ ＜＜詳しくはHPより＞＞施工実績や社員インタビューなど、詳しい情報は是非HPをご覧ください︕ 雇用形態: 正社員給与・報酬: 220,000円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 167時間