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社労士オフィス感動経営義塾

勤務地

勤務地: リモートワークOK!　週1回はオフィスに出勤していただきますが、それ以外は出勤不要

仕事内容

アピールポイント: ┏━━━━━━━━┓ ✨魅力POINT✨ ┗━━━━━━━━┛ ◆週4日リモート＆週1日出社 ◆17:30終業＆残業ほぼなし ◆土日祝休み／年間休日129日／有休取得率100％ ◆週休3日制（週38.75h） ◆時短勤務相談可◎（育児・介護・家庭事情に合わせ柔軟に調整） 評価基準・勤怠管理・相談体制が明確だから、 安心して「社労士としての成長」に集中できる環境です。 社員一人ひとりの人生に本気で向き合う代表のもとで、 「現場で通用する社労士力」を着実に積み上げませんか？ ┏━━━━━━━━┓ ✨当社について✨ ┗━━━━━━━━┛ 当社は、歯科・医科など医療業界専門で 人事・労務の支援を行う社労士事務所です。 医療業界は ・慢性的な人手不足 ・女性スタッフが多い ・労務トラブルが起きやすい という特性があります。 だからこそ私たちは、 「クライアントの“困った”に本気で応えられる社労士」を育てています。 ┏━━━━━━━━━━┓ ✨代表の想い・理念✨ ┗━━━━━━━━━━┛ — 理 念 ― 子ども達に憧れられる“士（サムライ）”を創造する — 私たちが大切にしていること — ① 働いてくれている大切なメンバーの物心両面の幸せ ② 他責ではなく、自責での問題解決力 ③ 常に挑戦し続ける姿勢 社員が長く、誇りを持って働ける環境づくりを最優先にしています。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ⭐評価制度・働き方の安心ポイント⭐ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ◆評価基準が明確 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務内容と成長レベルに応じて、能力給が加算される仕組みです。 例えば ・人事労務相談対応 ・助成金申請書類の対応 ・クラウド導入支援（勤怠・労務管理 等） など、クライアントのお困りごとのレベルに応じて業務水準が設定されており、 それに比例して給与がアップしていきます。 ◆勤怠管理・労務管理体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤怠管理は MFクラウド勤怠 を導入し、適切に管理しています。 ◆残業について ￣￣￣￣￣￣￣ 残業は基本的にほとんどありません。 ただし、12月〜2月は年末調整業務のため繁忙期となります。 繁忙理由が明確なため、無駄な長時間労働が常態化することはありません。 ◆困ったときの相談体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・常にZoomでオンライン接続 ・わからないことはいつでも即相談OK 業務上の問題は、 社内でリアルタイムに解決できる仕組みを整えています。 また、「どう成長していくか」キャリア形成を考えるための 外部社労士によるキャリア面談制度も実施しています。 ┏━━━━━━━━━┓ ⭐入社後の流れ⭐ ┗━━━━━━━━━┛ ＊OJTを行いながら、新規クライアントから担当 ＊担当社数：約20社 ＊1〜2ヶ月に1回、Zoomで定例打合せ ＊質問・相談は常時OK さらに、 ・外部セミナー参加可 ・コーチング／ファシリテーション／プレゼン研修あり 労務管理・制度設計・助成金活用まで、 社労士に必要なスキルを横断的に習得できます。 最後に ーーー 少しでも 「ここで本物の社労士になりたい」 そう感じていただけた方、ぜひ一度お話ししましょう！ カジュアル面談からでも大歓迎です。 あなたとお会いできることを、心から楽しみにしています。

求める人材: 社会保険労務士資格をお持ちの方（経験年数不問・実務未経験者歓迎）

• 固定時間制
• 在宅OK
• 交通費支給
• 昇給あり