• 正社員

日本フィッシャ株式会社

職種/仕事内容

企業名 日本フィッシャ株式会社 求人名 【神戸】既存顧客のエンドユーザー向けにバルブの技術提案営業 仕事の内容 電力会社の発電所や石油、石油精製を中心としたエンドユーザー様向けの技術営業をお任せします。製品ライフサイクルが数十年ある製品のため、技術(特に機械工学)への深い理解をベースにお客様の現場技術者、設計 者、購買部門と長期的な関係構築を行い、お客様の課題解決を行います。 【具体的には】■お客様の定検(定修)時期のバルブのメンテナンスに必要な部品の見積り、手配 ■メンテナンスサービス員の手配、引取り修理の手配 ■不適合品、トラブルシューティング(現状の確認、課題抽出、対応策、改善策の提示など) ■お客様の課題解決のための改善提案の作成、説明などの一連の業務 募集職種 【神戸】既存顧客のエンドユーザー向けにバルブの技術提案営業

勤務地

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:30～15:45） 休憩：45分 残業：有 備考：

給与

月給300,000円～400,000円 想定年収 600万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥300,000～￥400,000 基本給￥300,000～￥400,000を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季4日 年末年始5日 その他（） 有給休暇：有（10～20日）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） 副業OK （全従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） U・Iターン支援 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：家賃補助手当(32歳まで25,000円)、社宅制度(8年間)

職場環境・雰囲気

配属先情報 国内営業部 神戸事業所

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：事業内容：プラント向け機器の製造・販売・メンテナンス 製品：プラント内で使用するインテリジェントデバイス。主にコントロールバルブやレギュレーター。販売先：国内発電所、石油化学プラント、エンジニアリング会社等 設立：1969年07月 代表者：代表取締役 柴田 昌輝 従業員数：200人 平均年齢：46.0歳 資本金：860百万円 株式公開：非公開 主な株主：フィッシャコントロールズ（米国） 71.0％ 株式会社守谷商会 29.0％ 外資比率：71.0％ 本社所在地：〒105-0023 東京都港区 芝浦１－２－１ シーバンスN館１７Ｆ 本社以外の事業所：佐倉工場/千葉営業所/中部営業所/大阪営業所 関連会社：日本エマソン株式会社、エマソンバルブアンドコントロールジャパン株式会社、日本アスコ株式会社、日本ナショナルインスツルメンツ株式会社 その他備考・企業からのフリーコメント：【会社】エネルギー産業、化学、電力及び再生可能エネルギー業界、ライフサイエンス等基幹産業のお客様の生産性、エネルギーの安全性及び信頼性を向上しつつ、持続可能なビジネスを支援しています。 【働く環境】既存のエンドユーザーのお客様向けに技術提案営業活動を展開します。神戸で日本のお客様と仕事をしつつも社内の技術情報は一部英語であったり、別部署ですが、インドや中国などの出身者が働いていたりと、多様性を尊重する文化で専門性、興味、世代、ネイティブ言語様々な従業員が平均勤続年数15年の中で仕事をしています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体