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正社員
特別養護老人ホームぬくもり磯城

介護職の新卒説明会.-kyo

【2025新卒向け説明会◎現場職員と座談会も】週休3日制！県内施設最大の年間休日156日！

アクセス: ●公共交通機関の場合● 近鉄田原本線黒田駅から徒歩3分
特別養護老人ホームぬくもり磯城
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
奈良県磯城郡田原本町741-1
アクセス: ●公共交通機関の場合● 近鉄田原本線黒田駅から徒歩3分
月給232,900円～236,300円

勤務時間

シフト制勤務時間・曜日: 1）7：00～18：00 2）8：00～19：00 3）10：30～21：30 休憩60分残業：有（月平均3時間） ◎週休3日制度になっても、1日に働いている職員の勤務合計時間はかわりません。またこの制度により、起床時間、食事時間入浴時間帯など忙しい時間に職員を多く配置するシフト構成にしているため、安心して業務に注力することが可能です。

休日休暇

休暇・休日: シフト制 ★週休3日制★ ☆月平均労働日数17.4日 ☆変形労働時間制（1ヶ月単位） ★奈良県内介護施設最大の年間休日156日！★ ☆有給休暇（入社半年後10日付与）あり！ ☆希望休制度（土日祝の希望休あり） ☆充実した福利厚生が自慢♪ ☆シフト制なのでプライベートも充実できます♪

勤務地

特別養護老人ホームぬくもり磯城

奈良県磯城郡田原本町741-1

特別養護老人ホームぬくもり磯城

勤務地: 奈良県磯城郡田原本町大字宮古741-1

アクセス

アクセス: ●公共交通機関の場合● 近鉄田原本線黒田駅から徒歩3分

仕事内容

アピールポイント: ✨おすすめポイント✨ ✅️【働く環境】年間休日156日⭕️ ✅️【働く環境】♪週休3日制導入⭕️ ✅️【働く環境】研修・サポート体制充実⭕️ ✨法人・施設の紹介✨ ぬくもりグループでは、地域に寄り添う医療・介護と実践的なリハビリテーションを基本に据え、総合的なサービスを提供しています。専門家チームが一丸となり、利用者様の自己決定を尊重しつつ、生活の質改善に励んでいます。スタッフの創意工夫を重んじ、思いやりの心を基盤に、温かなケアを継続的に提供していきます。お電話ひとつで応募完了！【TEL：0120-814-282】にかけていただければ、担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします

仕事内容: ★2025新卒向け会社説明会開催★ ♪♪個別対応実施中♪♪ ◆開催日ご希望の日時で随時調整します！平日・土日祝も可！気軽にご相談ください。 ※候補日は３日程度教えてください♩ ◆時間 120分程度 ◆場所ぬくもりグループ本社〒639-0231奈良県香芝市下田西２丁目７−６１希ビル最寄り駅【JR】香芝駅徒歩３分【近鉄】近鉄下田駅徒歩５分 ※各施設の状況次第では、希望地での説明会・見学も可能です。気軽にご相談ください！ ◇対象施設一覧特別養護老人ホームぬくもり香芝（奈良県香芝市）特別養護老人ホームぬくもり磯城（奈良県磯城郡田原本町）介護老人保健施設ぬくもり田原本（奈良県磯城郡田原本町）介護老人保健施設ぬくもり葛城（奈良県葛城市）介護老人保健施設ぬくもり広陵（奈良県北葛城郡広陵町） ◆参加受付：0120-814-285（ぬくもりグループ法人本部） ◆内容・挨拶・会社概要のご説明（業務内容、仕事内容、福利厚生など）・座談会・質疑応答 ◎お電話での応募・説明会への参加も受け付けております！ 0120-814-285にお電話いただき、窓口に「indeedを見て電話しました。」とお伝えください。話がスムーズに進みます。特別養護老人ホームぬくもり磯城において、利用者様が安心して生活して頂けるように、その方の生活を心身両面から支える業務をお任せします。【主な仕事内容】・食べる事やトイレに行く事、入浴のお手伝い・お話相手や楽しみの提供など変更範囲：変更無し ◎無資格でもOK！マンツーマンで未経験からでもしっかりサポートいたします！ ◎たくさん「ありがとう」と言われ「ありがとう」と思える仕事現場に立つと「ありがとう」と言われる事より「ありがとう」と思う事の方が遥かに多く尊い感情である事に気付かされます。「自分を必要としてくれてありがとう」この言葉が自然に出てくる場所って中々ないですよね？ ◎ぬくもりグループは、介護ロボットを積極導入して、介護スタッフの腰痛や心理的負担をなくし、わくわく働き続けられる介護現場を作ります！

対象となる方

求める人材: ■必要な経験等不問 ◎経験がなくてもOK！先輩職員からのサポート体制も万全で楽しく働けます♪ ■必要な免許・資格不問 ◎受講料負担の嬉しいサポート！実務者研修、介護福祉士国家試験・福祉住環境コーディネーター試験対策講座アリ！ ◎法人内に研修センターがあり、新入社員育成プログラムから、管理職を目指すステップアップ研修等、150種類以上開講！

仕事の特徴

交通費支給
シフト制

給与/待遇

月給232,900円～236,300円給与: 固定残業代あり：月給￥232,900 〜￥236,300は1か月当たりの固定残業代￥35,000〜￥36,000（25時間相当分）を含む。25時間を超える残業代は追加で支給する。 ◆給与詳細◆ 【大卒の場合】 a基本給（月額平均）又は時間額 161,800円（大卒） 159,400円（短大・専修学校）ｂ定額的に支払われる手当調整手当10,000円処遇改善臨時手当6,000円夜勤手当22,500円(4,500円/回・月5回程度）固定残業代36,000円（大卒） 35,000円（短大・専修学校） ※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、25時間を超える時間外労働は追加で支給。但し、時間外労働実働時間数ではありません。【介護福祉士免許取得者の給与】 ◎合計賃金232,500円／月・基本給168,000円／月・資格手当10,000円／月・固定残業代36,500／月・調整手当10,000円／月・処遇改善臨時手当8,000円／月【初任者研修・実務者研修お持ちの方】月給1,000円増 ◆賞与年2回あり（新規学卒者・一般労働者の前年度実績・2.5ヶ月分） ◆昇給あり

試用期間

試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ☆充実した待遇☆ 加入保険：雇用労災健康厚生(社会保険完備で安心！) 退職金制度：あり（勤続3年以上）定年制：あり（一律60歳）再雇用制度：あり（上限65歳まで）通勤手当：あり（月額31,600円まで）マイカー通勤：可（無料駐車場あり）託児施設：あり（ぬくもり香芝保育園、ぬくもり田原本保育園、ぬくもり広陵保育園）試用期間：有（3ヶ月）同条件受動喫煙対策：敷地内禁煙労働契約：期間の定めなし転勤の範囲：香芝市、葛城市、広陵町 ★2024年春、週休３日制度導入開始！奈良県内介護施設最大の年間休日156日！★ ★２０以上の福利厚生・福利厚生サービス「リロクラブ」に加入・月間ＭＶＰ表彰・永年勤続表彰（勤続年数1年から）・インフルエンザ予防接種費用全額法人負担・退職金制度・結婚出産祝い金・高級リゾートホテルエクシブ法人会員・無料Ｗｉ－Ｆｉあり！

その他

その他: 【応募お問い合わせ】 0120-814-285（担当：安井・奥村）まで。「Indeedを見た」とお問合わせください。受付時間：9:00〜18:00 ●大手求人サイトの「フロム・エー・ナビ、タウンワーク、イーアイデム、バイトル、エン転職、DODA、リクナビ、マイナビ」にも掲載されていない求人も多数ご紹介できます。 ●「特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、デイサービス、介護付有料老人ホーム、訪問介護サービス、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、住宅型有料老人ホーム、ショートステイ、看護小規模多機能型居宅介護、小規模多機能ホーム、ケアプランセンター、放課後等デイサービス、居宅介護支援、ケアハウス、ケアホーム、リハビリテーションセンター、リハビリ型デイサービス」等の施設の求人も多数紹介できますので、お気軽にご相談ください。 ●「初任者研修、実務者研修、介護福祉士、ケアマネ、社会福祉士、相談員、正看護師、准看護師、保健師、薬剤師、歯科衛生士、理学療法士(PT)、作業療法士(OT)、言語聴覚士(ST)、保育士、柔道整復師、あんまマッサージ師、施設長、マネージャー」の資格をお持ちの方にも多数紹介できますので、お気軽にご相談ください。 ●「飲食店、オープニングスタッフ、居酒屋スタッフ、、居酒屋アルバイト、居酒屋、保険代理店、カウンセラー、生命保険会社、fp、金融、損害保険、理容師、カット専門店、理容室、美容師、美容、理容、訪問美容師、品出し、短期アルバイト、主婦パート」で活躍されていた方に向いている求人も揃っています！雇用形態: 正社員給与・報酬: 232,900円 - 236,300円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

応募情報

採用予定人数

4名

会社情報

会社名

医療法人誠安会

事業内容

医療・病院

所在住所

6013020 奈良県香芝市下田西２丁目７－６１

代表者

安川義孝

代表電話番号

0745711177

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アクセス: ●公共交通機関の場合● 近鉄田原本線黒田駅から徒歩3分

月給232,900円～236,300円

勤務時間・曜日: 1）7：00～18：00 2）8：00～19：00 3）10：30～21：30 休憩60分残業：有（月平均3時間） ◎週休3日制度になっても、1日に働いている職員の勤務合計時間はかわりません。またこの制度により、起床時間、食事時間入浴時間帯など忙しい時間に職員を多く配置するシフト構成にしているため、安心して業務に注力することが可能です。