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えすく笠松

仕事内容

仕事内容 - ＼応募希望・話を聞いてみたい方はお気軽にお電話も受け付けます！／ 代表番号こちら→058-216-8995 「Indeedの求人を見てお電話しました！」とお伝えいただけるとスムーズです！ - ✨頑張りはしっかり給与に反映！ （2年で5万昇給・賞与40万以上の実績） ✨7・8月は週休3日あり！年休120日超 ✨残業ほぼなし＆持ち帰り仕事は完全ゼロ ＼過去の苦労を大改革！負担激減の職場／ 「えすく笠松」での 児童指導員のお仕事です。 以前はスタッフの負担が大きく 定着しない時期がありました。 「プログラムを考えるのが大変」 「掃除や面談が多い」といった 現場の悲鳴から逃げず、 代表は業務を大改革し簡素化！ 準備時間が大幅に短縮され、 残業はほぼなしで、 持ち帰り仕事は完全にゼロ。 子ども一人ひとりの「らしさ」を大切にし、 子どもと向き合う時間と、 自分の時間を両立できる環境です。 【✨具体的な業務内容】 ✅療育プログラムのアレンジ・実施 ✅学習サポートや個別課題の確認 ✅システム入力や送迎業務 業務改革によって保育士の負担が減り、 より働きやすい環境になりました！ ✨プログラム立案の廃止 児発管がベースを1ヶ月分作成。 「目の前の子に合わせた アレンジ」をするだけ！ ✨徹底したチーム体制 お子様10名に対し、先生は5名。 先生1人でみるのは2名ほど。 「一人ひとりに向き合える 余裕が違う！」と好評です。 ✨持ち帰り完全ゼロ 記録はシステム化。 残業は月平均1時間程で、 持ち帰り業務は無しです。 【✨１日のスケジュール】 10:00 出社・朝礼 11:00 療育準備・個別課題確認 （ベースがあるから安心） 12:00 お昼休憩 13:00 午後の活動準備・共有 14:00 子どもの受け入れ・療育 17:00 学習サポートや遊び 18:00 保護者対応・記録入力 19:00 業務終了！ 【✨入社後の流れ】 まずは先輩の補助からスタート。 感覚統合遊具の使い方や、 ビジョントレーニングの方法など、 実技を交えて丁寧に教えます。 1ヶ月分の基本メニューが 決まっているので、 「何をすればいいか迷う」 という不安はありません。 【✨入社者インタビュー】 入社2年目/20代/児童指導員 以前はプログラム作成に追われて いましたが、今は子ども一人ひとりを 「褒める」ことに集中できています。 給与も2年で5万円アップし、 仕事への意欲も高まりました！