• 正社員

株式会社　合同工業

仕事内容

アピールポイント: ＼こんな社員が活躍しています／ 前職は同様の建設業界の方が多く、働きやすさの違いに驚かれる方が多いです ＜社員構成＞ 従業員17名＋役員3名＝20名（2026年7月時点） うち、現場を任されている社員は12名 平均年齢：48歳（2026年7月時点） ＜社内の風土＞ 全体朝礼は月に1回。 連絡事項のほか、社員から要望や意見を聞く場にもなっています。 ＜協力会社との関係＞ この地域の職人さんは、人情味のある方が多い。 同じ協力会社と継続して現場をご一緒しています。

仕事内容: ／✨ 完成したとき「これは俺が作った」 と言える仕事 ＼✨ 安城市の道路や橋をつくる、 公共工事の現場監督です。 自分で工事をするのではなく、 工事をまとめる仕事です。 図面を引き、職人さんに段取りを伝え、 工程どおりに進めていく。 ゼロから100まで、 ひとつの現場を最後まで担当します。 ■□■─────────────■□■ 　　 アピールポイント ■□■─────────────■□■ ＜業務面＞ ❏県・市から直接請け負う元請会社です。 　 工程も原価も、自社で組み立てて決めます。 ❏現場は会社から車で5〜10分。安城市とその周辺だけです ❏使う道具はパソコン・CAD・測量機。 　 自分で重いものを運ぶ仕事ではありません ❏現場を任されている先輩は12名。 　 同時に動かせる現場も最大12件です ❏年商8億円を、役員を含む20名で回しています ＜待遇・環境面＞ ❏残業は、一番多い人でも月10時間あるかないか ❏休憩は10：00・12：00・15：00の3回。 　 時刻は自分で調整できます ❏転勤はありません。勤務地は安城市のみです ❏マイカー通勤OK。無料駐車場を完備しています ❏試用期間は3ヶ月。外部講師のマナー研修と座学から始めます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜ここが違います＞ ✅残業に「やれ」も「やるな」もありません。 自分で申請して、自分で組み立てます。 ✅休憩を9時半に早める。15時で切り上げて早く帰る。 　 1日の組み立ては、担当者の裁量です。 ✅現場と自宅の位置によっては、直行直帰も申請できます。 　 転勤はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜具体的な仕事内容＞ ⭐1日の流れ ▼07：30　出社。社用車に乗り換えて現場へ ▼07：45　現場に到着。職人さんと当日の作業打ち合わせ 安全確認、材料の搬入時刻や工程の共有 ▼08：00 作業開始 現場では測量、施工写真の撮影 事務所ではCADで図面作成・書類作成・写真整理 ▼10：00　小休憩10〜20分（9：30に早めることもできます） ▼12：00　昼休憩1時間 ▼15：00　小休憩 ▼16：30　片付けと、翌日以降の段取り ▼17：00　退社 ■□ 現場での仕事 測量、施工写真の撮影、職人さんへの作業指示、工程の調整、安全管理。 「今日はここまで進める」を決めて、職人さんと共有します。 現場は屋外です。夏は暑く、冬は寒い。 掘ってみたら想定外のものが 出てきて、段取りを組み直す日もあります。 ■□ 事務所での仕事 CADでの図面作成、書類の作成、撮影した写真の整理。 測量には、1人でも計測できる自動追尾型の測量機を使います。 ※入社後の流れ 試用期間は3ヶ月です。 最初は外部講師によるビジネスマナー研修と、 社内教材での座学から。 そのあと測量機の操作を実際に練習し、 営業に同行してお客様を訪問し、 現場を回って地理を覚えていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【2022年入社の社員の声】 「建設業は専門学科外だったので、自分に現場 　 監督が務まるのか心配でしたが、入社の決め手は 働いている人たちのあたたかい雰囲気。今では 先輩たちに支えられながら毎日楽しく仕事に 取り組めています」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼職人さんとの距離が近い会社です／ 入社5年目の社員は、 同じ現場で長く組んできた協力会社から、 忘年会や社員旅行に呼んでもらう関係になりました。 月に1回、一緒に飲みに行くこともあります。 この地域の職人さんは、人情味のある方が多い。 「この現場は今年やって、来年もまたお願いね」 と継続してお付き合いしている協力会社が少なくありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜その他＞ 2026年8月現在、増員募集です。 欠員の補充ではありません。 現在、現場を任せられる社員は12名。 同時に持てる現場の数が、 そのまま会社の受注量になります。 1名増えることが、 そのまま事業の成長につながります。 年間2名の採用を計画しています。