• 正社員

株式会社あんしんネットあいち

仕事内容

アピールポイント: ＼店長の「頑張り」を、自分の収入と時間に／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆1　頑張った分が、そのまま収入に ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 月給30万円以上＋業績給＋各種手当。 数字を作っても上がらなかった給料が、 自分の売上で決まるようになります。 ・98％が未経験スタート。それでも 平均月収46万円以上（2026年9月実績） ・入社1年目の収入例 535万円／賞与年3回 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆2　最初の不安は、給与保障で家族も安心 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 乗務開始から最大12か月の給与保障（規定あり）。 研修期間中も日給が出ます。 「最初の数か月の生活費」の心配は不要です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆3　勤務スタイルも休みも、自分で決める ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日勤・昼夜・隔日から選べて、 休みは月8日から週休3日まで。 年間休日120日以上・有給取得率100％。 シフト表を組む側から、選ぶ側へ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆4　板挟みのない、ひとりの仕事場 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 乗務中は基本ひとり。本部とバイトの間で 気をもむことはありません。 残業ほぼなし（月平均20時間以内）、 休日出勤・持ち帰りの仕事もありません。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【 これからの時代も、安心して働けます 】 つばめグループは、「介護×タクシー×最先端モビリティ」で 高齢社会の移動と暮らしを支える会社です。 ✅ 自動運転が“移動”を担う時代こそ、 お出迎え・見守り・介助といった “人にしかできないケア”の価値が高まります ✅ 研修で警備・介護も学べ、 資格取得支援でキャリアアップも可能 ✅ AI配車や緊急かけつけの実績を活かし、 最先端の取り組みに現場から関われます ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

仕事内容: ＼タクシードライバー｜未経験歓迎・正社員／ 予約送迎と配車アプリでのお迎えが中心の仕事です。 まずは、異業種からこの仕事に転職した 先輩の声をお聞きください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 元ファミレス店長18年の先輩が選んだ 「稼ぐ」も「休む」も自分で決める仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 採用担当のOさんは、ファミリーレストランの 店長を18年。未経験からタクシードライバーに 転職しました。 「子どもが重い病気にかかったとき、 まとまった休みが取れずに看病も ままならなかったことが、 僕の転職の決定打になりました。」 いまは子どもから、こう聞かれるそうです。 「お父さん、今日どんなお客さんがいたの？」 ―・―・―・―・―・―・―・―・― ＜店長のこんな毎日、まだ続けますか？＞ □ バイトの急な欠勤は、結局自分が入る □ 閉店後もレジ締め・発注・シフト作成 □ 店長になっても、給料は頭打ち □ 休みの日も、店からの電話が気になる ―・―・―・―・―・―・―・―・― シフトの穴を埋めるのは、もう自分じゃない。 勤務スタイルも休み方も自分で選べて、 乗務が終われば電話は鳴りません。 お客様を乗せた分が、そのまま給料に。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【年間 最大400万円の転職支援】 月給30万円の給与最低保障1年間／入社支援金／ 第二種免許取得費用／寮または借上住宅 最大3か月無料／引越し費用　※各種条件あり ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■ 「稼ぐ」の中身は、この3つ ▼① 予約のお客様の送迎 通勤・通院・お買い物のご予約。 日中は高齢の方を中心に固定のお客様が多く、 顔なじみの関係ができていきます。 ▼② 無線・配車アプリでのお迎え 「探す」のではなく「呼ばれた場所に行く」が基本。 ▼③ AI需要予測を使った営業 予約のない時間は、乗車の可能性が高い場所を AIがナビに表示。流しに頼らず営業できます。 ■ 1日の流れ（日勤7:00〜18:00の一例） 07:00 点呼・出庫前点検 → 出庫 ↓ 出勤や通院のお客様を送迎 ↓ お買い物の送迎・休憩（時間は自分で） ↓ 街の中心部で営業・休憩 ↓ 入庫（給油・洗車）→ 清算・入金・日報 18:00 退勤。閉店後のような締め作業はなし ■ 始める前の「心配」に、先に答えます ◇道がわからない → ナビ・AI・配車アプリが案内。 研修ではタクシー協会の地理講習もあります。 ◇ペーパードライバー → 研修は約35日。最後は 指導員が横に乗って実務を教えます。 ◇歩合で最初が不安 → 最大12か月の給与保障。 ◇ひとりが心配 → 車内にSOSボタンとドラレコ。 無線でフロントに相談もできます。 ※研修・給与保障の詳細は「給与の補足」へ ■ 店長経験が、そのまま武器になる シフトを回す段取り力と、お客様を見る気配り。 二種免許は入社後に取得（費用は会社負担）。 その先はエクセレントドライバー、教育担当、 管理職への道も。管理職登用は実力主義で、 入社から最短1年で役職がついた例もあります。