• 正社員

株式会社リトパコーポレーション

仕事内容

アピールポイント: ❖未経験から店長候補へ 接客・販売などの対人折衝経験があれば応募可能。 飲食未経験でも、着実にキャリアを築けます。 ❖年収400万円〜480万円 賞与年2回、店長手当4万円〜4万6,000円あり。 頑張りが収入につながる環境です。 ❖働き方を大切にできる 月平均残業20時間程度。 希望休の考慮、年2回の連休取得可、週休3日制度も社内申請で利用可能です。 ❖将来の選択肢が広い 店長からSVへ進むだけでなく、営業サポート、教育訓練、人事、商品企画、別業態への異動なども目指せます。 ────────────────

仕事内容: 未経験から、店長候補へ。 残業は月20時間程度、希望休も考慮。 借上げ社宅あり、マイカー通勤も可能です。 「飲食の仕事は好きだけど、長時間労働は続けにくい」 「接客経験を活かして、次は店長を目指したい」 「安定した会社で、キャリアをきちんと積み上げたい」 そんな想いに応えられるのが、お好み焼き "ここやねん" の店長候補。 まずはホールや調理など、店舗運営の基本からスタートし、慣れてきたらメンバー育成、食材管理、売上管理、予算編成や実績管理まで少しずつお任せしていきます。 ──────────────── ＼未経験から店長を目指せる／ お好み焼き店の店長候補 年収400万円〜480万円 ──────────────── 飲食業界での経験がない方も、対人折衝経験があればチャレンジ可能。 接客や販売、サービス業などで培ったコミュニケーション力を、そのまま店舗運営に活かせます。 キャリアパスも明確で、ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→SVへと着実にステップアップ。 経験者なら半年〜1年、未経験の方でも1〜2年ほどでジュニア店長を目指せる環境です。 さらに、店長やSVの先には営業サポート、教育訓練、人事、商品企画、別業態への異動など、幅広い可能性が広がっています。 働き方の面でも、長時間労働を良しとしない「スマートワーク」を推奨。 労働時間だけでなく生産性も評価され、給与にも反映されるため、頑張りが埋もれにくいのも魅力です。 法令で定められた有給は確実に取得でき、週休3日制度の社内申請も可能。年2回の連休取得や希望休の考慮もあり、プライベートとの両立を大切にできます。 地に足のついたキャリアと、無理のない働き方。 その両方を、ここやねんで目指しませんか。 ────────────────