• 正社員

ドリームビジョン株式会社

仕事内容

アピールポイント: ▼現場の声 ■前職：業務アプリ開発／入社1年目 実装専任でしたが、 今は要件定義の場にも同席でき、 業務を俯瞰する力がつきました。 ■前職：社内SE／入社2年目 評価が見えにくい職場でしたが、 ここはスキルと成果が整理され、 次の昇給が明確で安心です。 ■前職：SES（.NET開発）／入社3年目 案件を事前に説明してもらえ、 複数から選べるので納得して入れます。 ■前職：パッケージ開発／入社4年目 営業とメンターが継続して支えてくれ、 キャリアの相談もしやすいです。

仕事内容: ＼つくって終わりにしない。 業務を動かすアプリを設計する／ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜見どころ＞ ・アプリ開発の実務経験が1年あれば歓迎 ・要件定義や設計など上流に関われる ・前職給与保証つきで安心スタート ・土日祝休み＋年休125日でメリハリ ・複数案件から自分で選べる仕組み +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ※『♡』マークで求人の保存も忘れずに 「実装はできる。 次は要件や設計から関わりたい」 そんなステップを支える現場です。 ▼担当いただく領域 経験に応じ、無理のない フェーズからお任せします。 ・業務アプリケーションの開発 ・要件定義・基本設計への参画 ・既存システムの改修・機能拡張 ・他システムとの連携設計 ・テスト設計と品質改善 実装にとどまらず、 要件定義・設計フェーズへと 進んでいける体制です。 ▼主な開発環境 ・Java／C#／Python／PHP ・Spring／.NET／Laravel ・各種DB・API連携 ・クラウド（AWS／Azure）　ほか 業務理解と技術力の 双方を伸ばせます。 ▼キャリアを描く仕組み 【グロースパス制度】 3年後・10年後の姿を起点に、 スキルマップで現状と課題を整理します。 【キャリアチャレンジ制度】 希望年収から逆算し、 案件選定や習得計画を設計します。 ▼アサインの進め方 技術・担当範囲・体制を事前に提示し、 本人が納得して参画先を選びます。