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株式会社勝亦電機製作所　沼津工場

職種/仕事内容

仕事内容 ✨腰を据えて長く働きたい方は必見！✨ 暮らしに欠かせない「電気」の制御・安定供給に貢献し、100年以上の歴史を誇る安定企業で働きませんか？ 20代～30代が多く活躍。研修制度も充実しているので、じっくり、しっかり一人前に育てていきます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜ここがポイント⭐＞ ✅年休125日でメリハリつけて働ける環境 ✅未経験からじっくり手に職を付けられる ✅有給休暇は2時間単位で取得可 ✅完全週休2日制（土日） ✅創業100年以上の老舗総合配電盤メーカー ✅大手企業との取引実績が多数 ✅電気を支える社会貢献度の高い仕事 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜⭐具体的な仕事内容は…＞ 配電盤・制御盤・分電盤・監視盤などの組立・配線をはじめとした製造工程を担当します。 インフラや工場、ビルなどで使われる幅広い製品の製造に携わります。 ■図面にもとづいて、金具取り付け、部品の取り付け、配線などを一つひとつ手作業で進めていきます。 ■リニューアルによる改修や部品交換も業務の一つとなります。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜⭐入社後の流れは…＞ 入社後は、会社のこと、製品のこと、電気の基礎知識など、未経験者でも安心してスタートできる研修をご用意。 その後、現場にてOJTで業務を覚えてきます。 定期的に階層別研修（外部研修）も用意し、成長を後押ししていきます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜⭐研修内容とは…＞ ✅入社後は、製品説明から始まり以下の教育を行い製品製作に入っていきます。 ・図面、仕様書の見方 ・電線種類の理解 ・部品記号の理解 ・電線被覆の剥き方 ・圧着ペンチの使い方 ・配線練習 ✅OJT教育 一人でいきなり業務を任せることはありません。 必ず先輩社員とペアを組んで業務を行い、少しずつ出来る事を増やしていきましょう。 小さな製品なら２～３ヶ月ほどで一人で作業できるようになりますが、一人前になるには3～5年程かかる仕事です。 あなたのペースに合わせて、じっくり育てていきます。 ✅階層別 当社では、階層別研修の一環として「職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力」としての 「社会人基礎力」を強化・身に付けられる研修を用意しています。 受講テーマは、常時１２０以上の豊富なテーマが階層別に設定されており、自分に合ったテーマを自由に受講できます。 ＜社員に必要とされる基礎力＞ ■前に踏み出す力（アクション） ・主体性 ・働きかけ力 ・実行力 ■考え抜く力（シンキング） ・問題発見力 ・計画力 ・創造力 ■チームで働く力（チームワーク） ・発信力 ・傾聴力 ・柔軟性 ・状況把握力 ・規律性 ・ストレスコントロール力 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜⭐仕事のやりがいは…＞ お客様は、メガバンク、TV局、国際空港、高層ビル、商業施設、大学、病院、大規模データセンター、工場など様々。 スケールの大きい受配電設備や監視・制御システム等を扱うため、達成感も格別です。 「有名な施設の中に自分が手掛けた製品が入っている」 「自分が手掛けた製品が社会を支えている」 そんなやりがいを感じられます。 当社の製品はすべてがオーダーメイドで、製造員はすべて手作業で業務を行います。 同じ配電盤や分電盤を扱っていても、1つ1つ中身は違うため、幅広いスキル・知識が身に付き、成長を実感できる環境です。 何十年とやっていても、常に新しいものに出会い、技術が吸収できるため、飽きることがありません。 また、図面には電線の配線ルートが記載されていません。安全を担保し、どう配線をするかは製造員によって変わります。 そのため、同じ図面を使用して作業しても、見た目や出来栄えが大きく変わるのが面白いところでもあります。 いかにキレイにスピーディに配線ができるか考えて作業するのは、製造職の醍醐味のひとつです。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜⭐会社の特徴は…＞ 創業は大正5年。 一般家庭に電気が広く普及する100年以上前から電気と向き合い、電気の制御・安定供給に貢献してきた会社です。 これまで日銀やメガバンク、TV局や空港、地下鉄、官公庁など数々の納入実績があり、 業界内では長年「技術の勝亦」と言われる存在です。 そんな歴史ある会社ですが、2012年に6代目社長に変わり、新しい技術や取り組みを積極的に採用。 職人気質な風土から、若手が活躍するオープンな風土へとシフトチャンジし、DX化やグローバル人材の採用なども進めています。 これまで培ってきた技術・ノウハウと、新しい時代に対応した働き方・最新技術を融合し、会社自体も進化を続けています。 ★…━━━━━━━━━━━━━━ 当社のホームページはコチラ ━━━━━━━━━━━━━━━…★ https://kew.co.jp/ 導入実績や先輩インタビューも紹介あり！

勤務地

アクセス

交通・アクセス ＪＲ沼津駅（東海道線、御殿場線）から徒歩15分 ★マイカー通勤OK

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務時間：8:30～17:15（休憩45分） ⭐月平均残業：15時間

給与

月給215,000円～250,000円 給与詳細 基本給：月給 21万5000円 〜 25万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ✅残業手当 ✅通勤手当（実費支給・上限なし）※マイカー通勤はガソリン代として支給 ✅役付手当 ✅家族手当 ＜昇給＞ あり（ひと月あたりの昇給率3.45％／前年度実績） ＜賞与＞ 年2回（計3.1ヶ月分／前年度実績） 【給与例】 給与例 【年収例】 ■350万円／月給22万円＋各種手当＋賞与 24歳／入社1年目（未経験入社、前職：飲食店スタッフ） ■40万円／月給25万円＋各種手当＋賞与 27歳／入社3年目（未経験入社、前職：事務職）

休日休暇

休日休暇 ✅完全週休2日制（土日祝） ✅年間休日125日 ✅有給休暇（2時間単位で取得可能） ✅夏季休暇 ✅年末年始休暇 ✅創立記念日 ✅慶弔休暇（結婚・忌引き他） ＜⭐メリハリつけて働ける環境です＞ 有給休暇が気軽に取りやすい環境で、休みも豊富にあります。 また仕事上、毎日のノルマがある訳ではなく、納期までに仕上げていく業務のため、 「今日は定時に上がる」 「今日は頑張る」 というように自分で業務をコントロールでき、個人の裁量でメリハリをつけて働くことができる環境です。 有給休暇も2時間単位で取得可能！ プライベートと仕事を両立できるのも当社の魅力です。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✅交通費全額支給（マイカー通勤の場合はガソリン代を支給） ✅財形貯蓄 ✅総合福祉団体定期保険（死亡時の保険金） ✅長期障害所得補償保険（病気・けが等による給与の一部を補償） ✅慶弔金 ✅健保保養所 ✅退職金共済加入 ✅退職金（勤続3年以上） ✅階層別教育 ＜⭐資格支援制度＞ 当社では、業務上必要な資格取得を支援しています。 会社指定の資格取得に必要な費用は、全額会社が負担し取得した際に報奨金までもらえますので、 入社してから資格を取得する社員が多数！

職場環境・雰囲気

職場環境 ＜⭐製造の職場環境は…＞ 現在、製造部では10名の社員が在籍中。 今年6月には20歳の未経験が入社しました。現在は、先輩の指導を受けながら一緒に製品を作り上げています。 50代2名、40代2名、30代が1名、20代が5名と、若手が活躍している環境です。 喫煙所：喫煙所あり（屋外）