• 正社員

アサヒ製鏡株式会社　鳥栖支店

職種/仕事内容

仕事内容 九州の交通拠点・鳥栖市は、福岡市や 佐賀市にも近く、通勤や買い物にも便 利な街。都会の利便性とゆったりした 暮らしやすさが同居しています。そん な鳥栖で、ガラス施工の仕事を始めま せんか？高級ブランド店舗や大型商業 施設のガラスを手掛ける特別な案件が 多数。あなたの手で空間を創るやりが いを味わえます。 ＼＼求人のPOINT／／ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✨希少なガラス施工でスキルを活かす ✨残業少なめ！私生活も大切にできる ✨資格取得は全額会社がサポート ✨未経験OK！マンツーマンの研修あり ✨転勤ナシ！腰を据えて働ける安心環境 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【仕事内容】 まずは社用車で仲間と一緒に現場へ出発。 担当するのは1日1〜2件程度で、移動や作業 もチームで協力して行います。到着後は巨大 なガラスや鏡を運び込み、図面に沿って設置。 重量物はクレーンや専用工具を使用するた め、体力に自信のない方も安心です。 設置は数ミリの誤差も許されない精度が必要。 仲間と声を掛け合い、呼吸を合わせて仕上げ ていく達成感は格別です。屋内作業が中心な ので、天候に左右されにくいのも魅力です。 現場作業後は定時前に帰社し、翌日使うガラ スや道具をトラックへ積み込み。段取り良く 準備を終え、残業は月平均15時間程度。家庭 や趣味と両立しやすい環境です。 ルイヴィトンやシャネルなど有名ブランド店、 大型商業施設の案件に携わる機会も多数。あ なたの手掛けた仕事が、街の景観として残る やりがいを実感できます。 【会社の特徴】 ⏩ 創業61年の安定企業＆全国案件多数 ⏩ ガラス施工技能士・施工管理技士など 資格支援あり ⏩ 有名ブランド店舗や商業施設の案件多数 ⏩ 九州4拠点、転勤なしで腰を据えて働ける ＼社員の声／ 「最初は道具の名前も知らない状態で したが、先輩が一つずつ教えてくれて 安心でした。今ではブランド店の施工 も任されるように。自分の仕事が空間 を彩るのは大きな誇りです！」 （20代・入社3年目）

勤務地

アクセス

交通・アクセス 車通勤OK！鳥栖市/久留米市/神埼市/佐賀市/太宰府市/筑紫野市/小郡市からも通勤便利

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 8:30～17:30（休憩60分） ※月の平均残業は職種によりますが、10～15時間程度です ※残業代は全額支給

給与

月給210,000円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 18万8000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 〜 2万5000円 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万2000円 〜 2万5000円 ※年齢・経験・前職の給与を考慮して決定しますのでご相談ください ⇒例）ガラス施工経験者は、24万5000円～（基本給＋一律手当） ※昇給年1回、賞与年2回（直近5年は決算賞与を+1回支給中） ※一律手当の内訳 ■交通費支給（距離に応じて月1万～2万5000円まで支給） ■住宅手当（月1万2000円 ※福利手当として全社員支給） ※その他支給される手当 ■時間外手当（全額支給） ■家族手当（配偶者：月6500円、子一人：月5000円） ■出張手当 ■役職手当 ■運転手当（月3000円 ※準中型免許を取得し、社用車(トラック)運転業務にあたった際に支給） 【給与例】 給与例 ・年収400万円／35歳 経験5年（未経験入社） ・年収320万円／25歳 経験1年（未経験入社）

休日休暇

休日休暇 ■週休二日制（土・日） ※第1・第5土曜日は出社日 ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ※有給取得もしやすい環境です ※前年度平均有給日数10.5日 ■産前・産後休暇（取得・復帰実績あり） ■育児休暇（取得・復帰実績あり） ■介護休暇 ■年間休日110日 「プライベートも大切にして欲しい」（社長より） 仕事とプライベートのバランスはとても重要だと考えてますので、当社は休みも気兼ねなく取れる社風です。 収入面、業務面、サポート体制含め、心身とも安定して働ける環境だと思います。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（距離に応じて月2万5000円まで支給） ■時間外手当（全額支給） ■各種手当有（出張、役職、家族手、住宅） ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■マイカー通勤可（駐車場完備） ■制服（作業着）貸与 ■資格取得支援制度（業務上必要な資格の取得費用を全額会社負担）