• 正社員

4℃　いよてつ高島屋店

職種/仕事内容

仕事内容 「ジュエリーが好き」「人と話すのが好き」 その気持ちを、お客様への深い貢献と、 ご自身の確かなキャリアに繋げませんか？ 私たちが大切にしているのは、 単に商品を販売することではなく、 お客様一人ひとりの人生に寄り添い、 特別な瞬間を彩るお手伝いをすること。 「あなたから買いたい」と信頼される 喜びを感じながら、店長やエリア課長、 後輩を育てるトレーナーへと、 着実にキャリアを築いていく。 そんな未来に共感してくださる方と、 ぜひお会いしたいと思っています。 ー この求人のポイント＊。 ＊月8日以上休み・年間休日113日を実現！ ＊年1回7連休が取得できる販売職！ ＊産休取得率100％◎復帰後の時短勤務可能 ＊店長やエリア課長へのキャリアパスあり 【仕事内容】 「4℃」「Canal4℃」の店舗にて、お客様の日常を豊かに彩るジュエリーの販売・接客を行います。 「○○さんだから買いました」と言ってもらえる楽しい接客です。 笑顔と会話がいっぱいの店舗で、お客様が求めているジュエリーをお勧めしましょう。 ＜具体的には＞ ＊接客・販売・コーディネート ＊ギフトなどのラッピング ＊レジ・会計 ＊商品のディスプレイ ＊修理予定のジュエリーの管理 ＊商品管理・売上管理、他 ※1店舗につき5～6名のスタッフが在籍。大きな店舗では15名ほどのスタッフが活躍しています。 ＜ジュエリー業界が初めてでも安心＞ 入社後の研修では、商品の知識や接客マナーの基本から丁寧にお教えするので専門知識は一切不要！スキルよりも「明るい笑顔」など、あなたの人柄を重視した採用を行っています。 ＜「チーム」で協力し合う接客スタイル＞ 販売職でイメージされがちな個人ノルマはありません 。店舗の目標に向かってみんなで協力するスタイルなので 、プレッシャーを感じることなく、お客様一人ひとりとの会話を心から楽しむことができます◎スタッフ同士でフォローし合い、一体感を持って働ける方なら安心して成長できる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お客様に深く寄り添う、やりがいある職場】 私たちが目指すのは「〇〇さんだから買いました」と言っていただけるような、信頼関係に基づく接客です。お客様の日常を豊かに彩るパートナーとして、ファッションやコーディネートのご提案を行い、会話を楽しみながら心からの笑顔を繋いでいく、やりがいの大きなお仕事です。 【ワークライフバランスの実現】 当社では年1回7連休の取得が可能で、思い思いにリフレッシュする時間を確保しています。年間休日は113日、残業時間は月平均3時間以下とプライベートを充実させながらゆとりを持つことで、お客様へのより良いサービスに繋がると考えます。 【ライフステージが変わっても安心】 産休・育休の取得率は100%、復職率は95%と非常に高く、多くの女性がライフイベントに合わせて活躍しています。また、30分単位で調整できる育児勤務制度や育児費用の補助など、子育て世代をサポートする制度も充実！勤続10年以上の先輩も多数在籍しているほどです◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ブランドについて】 ―――――――――――――――――――― ＊4℃(ヨンドシー)…「日常に寄り添う」をコンセプトに、時代に合ったジュエリーを幅広い世代のお客様に提案する、当社の代表的なブランドです。 ―――――――――――――――――――― ＊Canal4℃(カナルヨンドシー)…コンセプトは「日常を楽しむ」。10代～30代のお客様に向け、ファッション性が高いジュエリーやコラボ商品を提案しています。 ――――――――――――――――――――

勤務地

アクセス

交通・アクセス 「松山市駅」から徒歩1分/「松山市駅前」から徒歩1分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 実働7.5時間／シフト制勤務 ※早番・遅番あり ※休憩90分 ＜シフト例＞ 9:30～18:30、10:30～19:30、 11:20～20:20、12:20～21:20 など ＊残業少なめ・ほぼなし／月平均3.7時間

給与

月給190,000円～300,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 18万円 〜 29万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万円（固定残業時間：1ヶ月あたり6時間58分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＊昇給あり ＊ボーナス・賞与あり ＊交通費支給あり

休日休暇

休日休暇 月8日／シフト制 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 リフレッシュ休暇 長期休暇(7連休取得OK/年1回) ＊年間休日113日(当社規定による)

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回(4月) ・賞与年2回(7月・12月) ・交通費支給(当社規程による) ・社会保険完備 ・制服支給制度 ・出産・育児休職制度 ・育児勤務制度／育児費用補助制度 ・介護休暇制度／介護勤務制度 ・社員割引制度 ・通信教育制度 ＜成長をサポートする各種研修制度＞ ＊入社後…ジュエリーの基礎知識や接客マナー、他 ＊2年目以降…後輩指導(シスター制度)、接客スキルアップ、他 ※後輩への指導を通じて、自身も育成スキルを高められます。 ＜社員割引あり＞ 接客中にジュエリーを着用する義務はありませんが、自身へのご褒美として社割を利用するスタッフも多数います。

職場環境・雰囲気

職場環境 スタッフの平均年齢は30代で、新卒入社の20代メンバーも多数活躍中です。店長の平均年齢が35歳ということもあり、将来のキャリアパスも充実しています。店舗ごとにひとつのチームとなって活躍しているため、職場の雰囲気は落ち着いていて、居心地の良さを感じられます。