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正社員
株式会社PowerX　Manufacturing

グループマネージャー(課長)候補

「岡山／玉野」工務Gr／グループマネージャー（課長）候補

交通・アクセス車通勤OK地図を見る
年俸8,000,000円～10,000,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

フレックスタイム制度勤務時間詳細総労働時間：1ヶ月あたり160時間・フレックスタイム制（標準8h）・コアタイム 8:30～15:00 ・フレキシブル 7:00～8:30／15:00～20:00 ※ 事業拡大に伴い、将来的にシフト勤務（早番・遅番）をお願いする可能性があります。

休日休暇

休日休暇・年間休日日数125日・完全週休2日制（休日は土日祝日）・年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）・有給休暇、病気休暇・夏季休暇・慶弔休暇等の特別休暇 ※工場カレンダーによる

勤務地

株式会社PowerX　Manufacturing

706-0001岡山県玉野市田井6-9-1

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勤務地本社住所：岡山県玉野市田井6-9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

アクセス

交通・アクセス車通勤OK

仕事内容

仕事内容工務Grの責任者として、「安全・品質第一」の行動指針のもと、本社工場（PowerBase）における生産設備の安定稼働、保全計画の策定・運用、組織マネジメント、および他部署（製造・東京の生産技術等）との折衝を統括していただきます。 1. 設備保全・生産準備の統括 - 生産設備・付帯機器の維持管理（点検/保守/修理）、およびトラブル発生時の迅速なトラブルシューティング対応の指揮 - 中長期的な設備保全計画の策定、進捗管理、および保全文書作成・管理などのPC業務 - 東京の生産技術部門と連携した、新製品および新工場立ち上げに伴う生産準備 - 治具・設備の手配や工場独自の治具が必要な場合の内製、外部手配の差配 - 製造現場から発信される改善案の受託と、具現化に向けた検討・実行 - 大型設備の導入・変更における生産技術部門との協議 2. 部門マネジメント・育成 - 工務Grメンバー（役職者・一般層）の業務管理、目標設定、評価、育成、およびリソース管理 - 保全メンバーのスキルマップ管理、および工場全体の安全・保全意識向上に向けた教育の推進 3. 他部署との連携・折衝 - 製造部門、調達部門、品質保証部門、生産技術部門などと密に連携し、設備稼働率および生産性向上に向けた各種調整・折衝

対象となる方

求めている人材＜必須条件＞ ※以下の実務において、8~10年以上の経験を有すること・工務部門（工務・設備保全・技術部門など）におけるマネジメント経験・設備保全の実務経験・設備保全計画の策定、進捗管理に関するスキル・実務経験・ファクトリーオートメーション設備に関する知識・運用経験・安川ロボット、キーエンスPLC、サーボモーターなどを用いた設備の取り扱い経験＜歓迎スキル＞・機械保全技能士・第二種電気工事士・フォークリフト運転資格、クレーン操作資格、玉掛け資格・蓄電池・電池業界における生産活動、または設備保全に従事した経験・電気・機械関連の設計に関する実務経験・ロボットティーチング（特に安川電機製）の実務経験・リーン生産方式またはトヨタ生産方式（TPS）に関する知識・経験・ITスキル・ビジネスレベルの英会話スキル＜求める人物像＞・経営陣の意図を汲み取りつつ、製造現場とも円滑な関係を築ける、高いバランス感覚とコミュニケーション力のある方・日々発生する変化を楽しみ柔軟に対応しながら、安定化に向けて自ら主導して仕組みを強固にしていける方等